Свердловский губернатор упрекнул заводы в отказе от «социалки» в ответ на жалобы о нехватке рабочих

Более того, сам тоже пришёл на завод в 2005 году, у это завода была вся социалка, два пионерлагеря (на тот момент уже заброшены), ДК (сдавался под офисы), два детских сада и одна школа, когда то был свой техникум, ЖЭК, хуек, пожарка своя, дохуя чего ещё было... Но сверху спустили указание, всем передать всю социалку городу и области. Типа бизнесу оно мешает, пусть производством занимается.

А теперь переобуваться стали.

Про какое оборудование 50 лет назад он говорит? На котором только калоши выпускали!?

ЛюдвигАристархович.джипег

Размещено через приложение ЯПлакалъ

На государственных предприятиях пиздят всё, что не приколочено. Причем, в основном этим занимаются не рабочие и не ИТР.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Меня в работоспособное время ДМС не касалось.
Работодатель заработками и должность возможностями позволяли тратиться на платную медицину самостоятельно.
Я к тому, что никакой пионерлагель или детский сад не удержит нормальную молодеж в Полысаево или Белово.
И это - правильно и отрадно.
Люди должны стремиться к лучшему.
PS может случиться, что в роли этого полысаево окажется вся страна.
Вот тогда людоеды охуеют. Хотя, они уже готовятся, завозя азиатов эшелонами.
Посмотрим, что у них скажется с производительностью и качеством ))))

Это сообщение отредактировал Iptit - 13.07.2025 - 06:54

Можно же и перефразировать, если народ такой умный, то почему он ещё у власти?

Наш народ давно уже не претендует на звание умного.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Может потому что за социалку и НИИ должно отвечать государство? Если государство не будет отвечать за это, то бизнес перенесёт сой бизнес в другое государство.

В начале двухтысячных обучался в одной из дочерних структур IBM. Естественно разговоры заходили и о зарплате и прочих благах. Вот и сотрудники IBM рассказывали каков подход у них. Они вкладывают деньги в обучение, так как понимают, что нормальный сотрудник, если не самый главный, то один из основных активов компании, без которого дальнейшее развитие и, как следствие существование не возможно. Но обучить мало, надо еще сотрудника удержать, а для этого мало повышать зарплату. По этому они делали очень хорошую социалку для сотрудников. Оплачивали дополнительные страховки, тренажерные залы и тому подобное, в том числе и для семей сотрудников. Естественно и обучение и повышение квалификации.
Это я к чему, главная цель коммерческого предприятия развитие, повышение конкурентоспособности и как следствие прибыль. А если цель "максимальная прибыль и ниибет", то это рвачи, которые ради сиюминутной прибыли жертвуют будущем. В итоге имеем, что имеем. "Эффективные менеджеры" выжимают последние соки из работников и материальной базы, а потом производство разваливается. А эти менеджеры начинают плакаться, что работать в скотских условиях за три копейки даже мигранты не хотят, что ему кипиай поднимать надо чтоб многомиллионную премию получить, а для этого нужны рабы, а не работники, причем желательно с высокой квалификацией. Но вкладывать в это деньги я не буду, потому что кипиай упадет и премии не видать...
Не знаю этого чиновника, в другом регионе живу. Но в данном случае он по делу говорит. Только государство это все не обеспечит, и не должно. Сейчас рынок труда трясет и до "капиталистов" начинает потихоньку доходить, что мантра "за забором очередь стоит" не работает. Либо сам пойдешь за конвейер работать через несколько лет, либо придется в людей вкладываться.

Закончились старые кадры? Какая жаль.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это тебя. У других свое видение мира. Не все хотят в МАскве жить, многим и в сибире хорошо. И как показывает мировая практика, удерживает как раз социалка, а не постоянный рост ЗП. Понятно если тебе платят минималку, то никакими путевками в пионерлагерь тебя не удержать. Но если ЗП по рынку, то социалка дает офигенный якорь, тем более если знаешь, что каждый год этих благ будет становиться чуть больше, а при переходе на другую работу даже с более высокой оплатой это все потеряешь.

Сво началось. Начали в срочном порядке набирать и обучать людей. Молодых много было. Работали как роботы. Сейчас деньги кончились. Все поувольнялись. Начальству похуй. Да есть общага для не местных . социалка. Мало мальская, санатории. Но этим не удержать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

"Только политические партии могут выдвигать кандидатов на выборах губернатора Свердловской области, самовыдвижение невозможно. "

Ну и про какой умный народ мы говорим?

Очередной чинуша, не понимающий вещей, о которых он говорит.

Раньше кадры были, и очередь реально была. Молодежь никто не готовил, старики ушли на пенсию, а других нет. Вот нечего предложить молодежи, вот и не идут.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Бизнесу на социалку вообще плевать, совершенно верно. Он, как и любой человек, ищет где комфортнее работать и можно больше зарабатывать.

Сужу по УВЗ. Завод очень много социалки тащил, даже трамвайное депо по Вагонке это был цех завода. Детские сады, летние лагеря, ДК им. Окунева(его на балансе оставили) хоккейный клуб. Пришел менеджер из Москвы, всё снял с баланса( оптимизация).
А теперь опять надо?

Мы про бизнес - частного капиталиста или про наемных управляющих? Наемные управляющие - менеджеры и на госпредприятиях бывают.
Вы как то все в кучу свалили.
Наемный управляющий (менеджер) делает ровно то, что ему рекомендует собственник. Как в госструктуре - не знаю) Кто там над директором завода стоит?)

Раньше в кадры вкладывалось не только государство, но и предприятия. Сейчас "эффективным менеджерам" это не надо, им надо получить готовое и высосать соки.
И правильно делают, что не идут. Бизнес должен понимать, что в людей надо вкладывать. А у нас разрыв по зарплатам гигантский. А если учесть бонусы, откаты и т.п. - непреодолимый. Пришло время "капиталистам" урезать желания и думать о будущем.
Самое смешное, что при переводе активов в другое государство они начинают нормально работать и вкладываться в это. И налоги платят, а не скрывают.

Опять эти байки, что на западе нет никакой социалки. Там владельцы не дураки и живут не одним днём.

Бизнесу в России не нужно много высококвалифицированных кадров. Никто не будет вкладываться. Только здесь и сейчас.

Особой разницы нет. Это просто звенья "капиталистической" системы управления. Я отвечал на то, что смысл любого бизнеса - максимальная прибыль. Что это далеко не так, и в крупных капиталистических компаниях это уже давно понимают. До наших "капиталистов" это только начало доходить.

Гражданин позабыл просто, что 50 лет назад предприятия, например, НДС не платили. То есть раньше предприятие тратилось на социалку, снимая головняк с государства, но государству не платило, а теперь наоборот. Ну ок, установите, что 50% суммы НДС, которую уплачивает предприятие, оно может платить не в бюджет, а потратить на социалку для работников. Уверен, что это тут же будет сделано.

35 лет назад он еще в школе учился.

Да кто такие эти эффективные менеджеры, и откуда они должны брать средства для инвестиций в предприятия?

И кому и что должен бизнес? Если бизнес становится убыточным - в него будут вкладывать средства только если будут видеть отдачу и прибыли в будущем, а в условиях когда это не очень понятно - бизнес закрывают или вывозят в другое место.
Бизнесмен не государство - в убыток себе работать не будет.

Если говорить об инвестициях из собственного кармана - разница есть и огромная. Наемному менеджеру кроме своей зарплаты вложить нечего)))

А вот для того, чтобы богатый собственник вкладывал свои средства в развитие, обучение кадров и инфраструктуру с целью получения прибыли - он должен быть уверен, что с его собственностью, куда он деньги в развитие вкладывает ничего плохого не случится. Не будет возле нее хлопков, с необходимостью восстанавливать, не прилетит ничего, не отберут, не удушат новыми налогами, не заведут на него дело за что нибудь, и его ценного обученного кадра не мобилизуют. Иначе вложение денег - бессмысленно. И на первое место выходит цель - урвать и убежать туда где не отнимут.

Это сообщение отредактировал LasochkaBel - 13.07.2025 - 07:54