«Универсальные солдаты». Российский алкомаркет «Красное и Белое» начал «штрафовать» продавцов за сидение на стуле

Если точнее за отсутствие в торговом зале больше определенного промежутка времени

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не повезло тем людям у кого во дворе дома красное и белое располагается. Туда алкаши всего района стекаются вереницами. Постоянно наблевано рядом и витает дух депрессии

самая распространённая болезнь у работниц зала во всяких пятёрочках/гавнитах - варикозное расширение вен

Чурки сплошные в ка бэ работают, нехер им сидеть на работе.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Рекомендую к просмотру

Коломна, Дзержинского 97. Ни одного с неславянской внешностью не видела

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Налог на поджопник (стул)

Чо сразу на стуле, можно и на ящике посидеть и на полу полежать, если совсем устал😉

Просто режут премию.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Крепостные сопротивляются. Все идут и идут туда работать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

капитализм, прихода которого многие очень сильно желали в своё время....

Ебала какая то если честно, они же все равно на кассе, пость бы всю смегу стояли, а не сидели, это же не винный бутик, где продавцы еще консультацией занимаются

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Еще в прошлом веке, работая в фирменном магазине спортивной одежды, ввел такое правило. Лавка для примерки обуви - не для продавцов. Нехер сидеть на ней, когда покупашки в зале.
А за кассой - только банкетка. На нее полупопием опереться - можно. Покупатель не должен видеть, что продавец сидит, жевачку жует или в носу ковыряет.

Что бы не падала сверхприбыль этим паразитам живущим за счёт России в загнивающей Европе.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

"наглые ненасытные пидоры"

Как изящно они рабов назвали.

Нахождение в положении стоя более 80 % времени рабочего дня (смены) относится к вредным условиям труда, подкласс 3.2 (п. 5 Приложения № 15 к Р 2.2.2006-05 «2.2. Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», утвержденному Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005, Таблица № 5 Приложения N 20 к Приказу Минтруда России от 24.01.2014 № 33н)..

Под тяжестью труда следует понимать характеристику трудового процесса, отражающую преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность (разд. 3 Руководства).

Работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда с целью выявления вредных либо опасных производственных факторов, а также обеспечить безопасность для здоровья человека выполняемых работ. Это может быть достигнуто посредством выполнения комплекса защитных мероприятий (организационных, санитарно-гигиенических, ограничения по времени воздействия фактора на работника – рациональные режимы труда и отдыха и др.) (ч. 1, абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, пп. 1 п. 2 ст. 4 Закона № 426-ФЗ; ст. 11 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ; п. 1.5 Руководства).

А в чем проблема? Хочешь идёшь в рабство, хочешь нет! Раз текучка есть, значит и другие варианты этому говну есть!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тем самым руководство ,автоматически создает ситуацию, в которой люди с мозгами увольняются с этого места работы. Нормальный человек , решит что здесь работать тяжело(тем более что зарплата то же не высокая) и пойдет искать себе место получше.В итоге текучка, косяки и ненависть к выполняемой работе.
Но видимо руководство это устраивает..))

Это сообщение отредактировал fox4249 - 8.06.2022 - 12:12

Несчастные люди(( Этош как надо себя не уважать(( Не знал про такое.

Просто спиваются.

Проблема в том что капитализм друг друга копирует, если раз прокатит то будет это повсеместно, средства производства принадлежат достаточно узкому кругу лиц.
сразу вспоминается Форд со своими рабскими нововведениями. штрафы теперь повсеместно в торговле.

Ебать, рабство какое-то. Дышать можно хоть?

ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

ArkadyKiller

Это сообщение отредактировал skomoroh58 - 8.06.2022 - 12:18