Тюменские нефтесервисы заявили о дефиците кадров

Всё ништяк у него будет, ща инженера найти на стройку, журналы заполнять и исполнительную готовить, проблема, а с этим любой студент справится. ЗП от 70 у нас по городу, в Москве от 120.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да кстати, так на подумать, завод Тюменские Моторостроители, сейчас входит в группу компаний ЗАписибгазпром, знаете сколько заработная плата электомеханика по станкам??? 30 тыщ блять! Там у кореша батя пенс под 70 ть работает, шлет все начальство нахуй, потому что дебилы, работает за эти копейки потому что пенсия, молодежь не идет.

Формирование в обществе правильного отношения к рабочим специальностям осуществляется только высокой заработной платой, а так же ТБ, восьми часовым рабочим днем, оплатой сверхурочных по ТК.
А то в рекламе одно, а в отзывах пишут, что за предлагаемые деньги нужно по 12 часов работать вместо 8-ми. Реклама уже лет 5-ть о наборе людей, в последней версии ее уже девица симпотная зазывает.

Там нет, но еще не всех узбеков и таджиков разобрали...

Создана вертикаль власти и вертикаль потока бабла(налогов)
Местные органы власти ничего не могут решить без одобрения Москвы.
Да-же если решат,то не будет бюджета,потому ,как бюджет в Москве.

Идеальная Имперская система,которую так нахваливают охранители,
Система выкачивание денег из трудовых регионов

понаберут на хорошие должности своих родственников с бешеной зарплатой, а потом удивляются че это к ним никто не идет на оставшиеся копейки

К сожалению, не всегда так.

Я проработал на нефтегазовом месторождении 3 года, 10 лет пожил в Тюменской области, работал на разных около_нефтяных отраслях.
ЗП и в нефтянке и в околонефтяночных компаниях на севере всегда была выше большой земли, но вот сложность с кадрами была всегда.
Знаете почему? А не любит среднестатистический русский мужик работать хорошо.
На нефтянке, особенно на месторождениях, очень строгие правила техники безопасности всегда были. Водилам скорость нельзя превышать. сварщикам нельзя без маски варить и так далее и тому подобное. Оклад работнику рисовали небольшой, и очень приличную ежемесячную премию. Но...которая зависит от отсутствия штрафов. Превысил скорость - штраф, не одел каску - штраф. Вышел в смену пьяным - штраф. И к концу месяца штрафы могли скушать бОльшую часть премии. И оставался работяга с окладом. Махал рукой "да ну его нахуй" и уходил работать на какую-нибудь стройку, где зп поменьше, но прорабам пофигу, что ты без каски.

Не скажу, что это повально так было, нет, но проблемка такая была. Не всё решает зарплата.

Да причем тут молодеж, бля.
У нас в городе такая ситуация повсеместно.
Сам работаю в сфере сварки-сборки оборудования.
Общаюсь на постоянной основе с 3-4 небольшими предприятиями (20-50 человек производственного персонала). Все директора говорят одно и тоже.
Народ реально поперся на Войну за бабки.
Грузчика не найти на предприятие за 50К чистыми в месяц.
Сварщики меньше 70К чистыми вообще не получают и то ходят ищут лучшего рубля туда-сюда.
Это пиздец товарищи

Вот и хрен, что план никто не перевыполняет. Сделал работу, чертежи висят на месте, строгаешь поделки.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

тут тогда выход такой- приходящий электромонтер. Пришел за пару часов все сделал или дней и ушел на другое такое же предприятие. Так он в сумме и будет под 60-100 получать. Многое так сейчас и работает, если ты все время не нужен, а только в момент наладки, ремонта и все.

Ну так не за горами. Нефтегазовый ручеек пересыхает, а свое мы так делать и не научились. Курс иностранной валюты от того и прет вверх, что всем надо чайник и микроволновку, а их надо купить в Китае за валюту.

Такая система уже давно и не на буровых.
На обычных заводах такая система
"Метод 6S — это система, направленная на продвижение и поддержание высокого уровня производительности и безопасности во всей организации"

Вы отстали от жизни

Еще 2-3 года назад никто и не заикался о дефиците рабочей силы.
И вдруг все компании заорали: караул!!!
30 лет россиянская власть гробила народ, вместо токарей и иных важных спецов пачками клепала юристов и экономистов. И вдруг.... Что в России не так?

При чем тут отставание от жизни?
Вот и прекрасно - что требования к качеству работы работника и к соблюдению ТБ растут. И многие по-прежнему не могут это качество выдать или придерживаться ТБ. Ну и за что таким платить?

Ну так в Европах и США как то выживают при больших зарплатах. У нас себестоимость товара высокая не из-за зарплат, а из-за различных налогов, отчислений и прочих разрешающих документов. У нас на каждом предприятии штат бухгалтеров по 7 человек, что-бы только отчетность в налоговую сдать, как им положено.

За всех не надо говорить.Работают и 6C соблюдают по мере возможности.С этим строго на заводах стало и уже давно

Увы, не соглашусь.

В ныненшний момент времени работаю с видеоаналитикой...
Знаете какой самый частый запрос от заводов?
- "Детекция ношения каски". Не любит до сих пор носить каску то, русский работяга. Так и норовит ее снять...

Уот так уот © Невский.

А почему депутаты не хотят как в СССР 10 месяцев работают на заводе, токарем например, в условном Нижнем Новгороде, а 2 раза в год приезжают о стране думать и законы клепать?
Так сказать личным примером поднимут престиж рабочей профессии.

На заводах уже начали видео-камеры устанавливать,так что любителей ходить без каски поубавится.
Не в этом суть.Суть в том .что зарплаты низкие.а рабочие,в большинстве своем,далеко не идоты и понимают,где что можно,а где нельзя.
Я недавно с НТМК уволился проработав хуевутучу лет и прекрасно эту тему знаю и что творится сейчас там

так они так и работают,только не токарями-пекарями,а -владельцами заводов

Это сообщение отредактировал Тагииил - 17.08.2023 - 10:45

Ситуация постепенно меняется и "рыночек порешает", только надо лет 10 подождать, когда дефицит станет не 10-15%, а процентов 40-45, после ухода последнего советского поколения.

Я немного не о том.
Видеокамеры стоят много где и стоят давно, и даже работают и записывают.
Видеонаблюдением никого не удивишь.

А сейчас эти же типы предприятий (заводы, шахты, металлурги и тп и тд) внедряют видеоаналитику - автоматическую детекцию снятой каски.
Это 95% всех запросов по аналитике за последние пару лет, не считая распознавания лица.
И все их топ босы жалуются именно на несоблюдение ТБ....

а дальше будет ещё веселее

На счет раздачи квартир

В Нижнем Тагиле построят жилой комплекс для работников «Уралвагонзавода»
Оборонный госбанк ПСБ профинансирует строительство жилья для концерна «Уралвагонзавод». В их числе и головное предприятие в Нижнем Тагиле. Соответствующее соглашение стороны подписали на форуме «Армия-2023».

«Соглашение предусматривает сотрудничество в финансово-кредитной сфере сразу по нескольким направлениям, одним из основных станет реализация проектов строительства новых жилых комплексов в общей сложности более чем на 1000 квартир для сотрудников предприятий концерна сразу в трех городах – Челябинске, Омске и Нижнем Тагиле», — сообщает пресс-служба УВЗ.

Напомним, в послании к Федеральному собранию президент Владимир Путин предложил запустить специальную программу льготного арендного жилья для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса. Власти Нижнего Тагила ожидают, что инициатива даст серьёзный толчок стагнирующей строительной отрасли — на УВЗ трудится порядка 30 тыс. человек.
-----------------------

И подозреваю .что условия получения таких квартир будут очень жесткие.
Вместо ипотечного рабства рабочим предложат трудовое.
И еще неизвестно ,какой хрен слаще будет.
Вроде бы чего проще:плати людям ,повышай зарплату.люди сами купят,что им надо или дом построят,но НЕТ.Этого допустить никак нельзя.
Пидор..сы!

Это сообщение отредактировал Тагииил - 17.08.2023 - 10:48

2-3 года назад все работали на последних каплях оптимизации. Это года работал за 2их а получал за 1,5 ра работника. И худо бедно работала шла на остатках рабочих. Потом путинские + 5 лет до пенсии маленько помогли , но и этот эффект иссяк. ВСЕ старые кадры уходят, а молодых нет или они недообразованы для серьезной работы.
Плюс явный перекос в экономике и налоговой политике. Все сели на трубу и шею остатков промышленности. И сосали крови все больше и больше. Но крови стало гораздно меньше. Вот и результат.
Выход! -
1) Убрать НДС и ввести налог с продаж! С отечественного 5% с импорта 20-30%. Это сразу скинет с ценника оптового 20%. Это для производств которые производят ширпотреб и продукцию для продажи в розницу. Что бы заменить китайские чайники и стиральные машины на отечественные
2) Послать ЦБ в задницу и организовать специальный промышленный фонд, откуда выдавать целевые кредиты под 2-5% на оборудование и развитие предприятия.
3) Освободить бизнес малый средний от обузы с выплаты ЗП в страховые фонды и т.п. на схему- выплатил работнику сумму, зафискалил выплату по ИНН работника в единую базу этих шаражек ПФР,ФСС и т.п. и пусть они сами с народом деньги делят. А бизнес должен заниматься развитием производства и содержанием инженеров, а не бухгалтеров и прочей пены. Это особо актуально для малых и средних предприятий. И это сразу подымет финансовую грамотность народа! Когда он увидит сколько с его ЗП нужно еще отдать государству!