Пенсионный фонд оштрафовал предпринимательницу, которая кормила своих работников бесплатными обедами

Не выдумывай, всё можно вести нормально. Просто лень дЫректорам заморачиваться, у ниж бИИзьнесь. 100 раз встречался с рассуждениями вумников, которым лень просто открыть закон и прочитать его. Такую чушь несут....

Вообще то в командировках есть такое понятие как "суточные". Норма 700 руб. в день. и это не обкладывается ни взносами, ни НДФЛ. Если по колдоговору больше, то обкладывается только разница. Более того, эта единственная сумма в командировках, которая не требует документальных подтверждений. Господа, ну учите матчасть в конце концов.

Нельзя, не выдумывайте. Есть ст 217 НК РФ. Там есть чёткий список того, что налогом не облагается. Жрачка - только для спортсменов, тренеров, конкурсантов, добровольцев и работников занятых на полевых работах.
Всё. Остальное облагается налогом.
А жрачку на затраты можно списать например в случае когда ваше предприятие закупило рыбу, сушит её и делает из неё поделки. Или делает блюда для выставок, которые никто не купит. Тогда это уже сырьё и экспонат, а не жрачка.
В чем разница? В случае когда вы еду используете как экспонта, то еда становится основой для получения дохода (в качестве рекламы) от другой деятельности.
В случае с кормёжкой персонала дохода вы не получаете. Поэтому затратами это являться не будет.
Блин, гуглиться за 5 минут, какие тут нафиг проверки которые "всё равно что-то найдут". Нужно просто читать законы, а не ленту вконтакте.

Это сообщение отредактировал artivenom - 13.11.2019 - 15:52

Не верю, да и пруф на жжешечку говно

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Какая связь между оперативными расходами предприятия и пенсионным фондом? Что за пиздёшь?

ПыСы. Мне тут подсказывают, что отчисления в пенсионный фонд высчитываются исходя из з/п сотрудника. Поэтому пенсионники и потребовали повысить на 150р в день, или на 37 050руб в год (247 рабочих дней) с каждого сотрудника. А их 50 шт. Итого 37050*50= 1 852 500руб в год на предриятие, из них - Взнос в ПФР (22%) это 407 550руб.

Вот чего они хотят. 407 550 руб дополнительного бабла в год.
Вот уроды.

Это сообщение отредактировал Звездочет - 13.11.2019 - 16:01

:) какие еще обеды??? Как она их так оформила что они вообще всплыли? Если ООО такое то закупило 50 обедов по 150 р. Какое дело ПФР то до этого? Я в голове смоделировать не могу.. Может например кто то, не был работником, но ел, и она его как то оформила, что мол выплата Иванову 150 р в виде обеда? т.е. по докам выплата прошла, а он не сотрудник? или блин.. да все равно бред. выплат то не было, была еда. Или вранье, или кто то ТАК накосячил в документах конкретно. И ПФР в штрафах не заинтересован, ибо работы дофига, потом суды и прочая фиготень. Сам СЗВ-М делал, лишь бы человек на штраф не попал, и не вынес потом мозг.. ИМХО (на основе опыта) "нам втирают какую то дичь". За 16 лет в пфр такой дичи не видал..)

Это сообщение отредактировал chaser38 - 13.11.2019 - 15:56

с каких пор однодневные командировочные выплачиваются?
и да не однодневные командировочные так же прописаны в законе, что бы работодатель не посылал работника сегодня с оплатой, а завтра без, точно так же и обеды.

Это сообщение отредактировал XIMERA123 - 13.11.2019 - 16:02

С 2017 года администрирование взносов отдано налоговой. И контролирует их уплату налоговая. Пенсионщики проверяют стаж и приказы по кадрам.

Тогда и ебаться нельзя.
Проституция, с одной стороны, износ, с другой.

Ну так-то логика есть.
Тетке нужен нормальный юрист и бухгалтер в штат.

Предоставление питания работникам за счет работодателя может иметь несколько вариантов. Для того чтобы расходы по питанию, не являющиеся обязательными для работодателя по законодательству, можно было учесть в базе по прибыли, питание следует приравнять к расходам на оплату труда, оформив для этого необходимые внутренние документы. В качестве расходов, связанных с оплатой труда, питание будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами. Начисление на сумму питания НДС следует делать только в том случае, если питание не соответствует критериям зарплаты и не относится к обязательному для выдачи.

Что за дичь ты несешь. Сама расшифровка НДФЛ - налог на доходы физического лица. Или ты в этот НДФЛ еще придумай впихнуть компьютер на рабочем месте, канцелярию, мебель - это же все расходы на оплату труда? Мне, как и многим сотрудникам оплачивают компенсацию за использование личного автотранспорта в интересах предприятия. Это расходная часть, она не связана с полученным мною доходом. И она не облагается НДФЛ и страховыми взносами, это деньги предприятия и его расходы на производственный процесс. Единственное что я делаю - раз в год пишу в бухгалтерии заявления с просьбой о компенсации расходов на использование личного автотранспорта.
В случае со статьей из топика, там наверняка то же не хватало какой-нибудь такой писульки от сотрудников - типа прошу предоставить качесвтенное питание в целях улучшения производственных показателей. ДА и вообще наймет юриста и составит договор на оказание услуг питания сотрудников, а не на закуп жратвы. Либо вообще на предоставление информационных услуг...

На вахте так и было! Начисляли за питание в расчете исходя из 200 рублей в сутки, потом каждый день зав столовой калькуляцию делала на завтрак бед ужин в которой каждый работник потом расписывался. Получалось на тот момент от 110 до 130 рублей в сутки. А так как начислялось по 200, то на эту разницу и ЗП была в конце месяца больше, чем оговоренная в договоре. 2011-2014 года это были, так что все правильно проверяющие говорят.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

вспоминается известная байка про Иисуса,хлеба и рыбу ...

Юристы ! а можно это оформить как благотворительность?

ЯПрочитал одну историю.
В каком-то офисе начальство решило за свой счёт кормить всех обедами, заказывали с доставкой.
Но однажды все бухгалтеры потребовали выдавать цену обеда наличными. Обоснование: "плохое" качество не домашней, фабричной, еды.
Начальство пожало плечами и прекратило выдачу всех обедов.

А по сабжу: если добавлять к начисленной зарплате по 200-250 р за рабочий день, то недолгое время спустя начнутся брожения и бухтения, особенно в среде сотрудников слабого пола.
На тему "Да я...", "Да дома за 250 р я на полцеха еды наварю!..".
И тоже могут потребовать "монетизации" обедов.
Всенепременны разговоры "вот они на этих 250 рубчиках навариваются-то! Небось, за откаты всё! Знаем-знаем!! Да мой кум/сват/брат гораздо дешевле всё бы привозил!!!111".

Кроме того, возможны и мелкие скандалы, если человек в тяжёлый, к примеру, понедельник, прогулял, а обед ему и принесли, и начислили сумму. То есть сразу же и удержали. А еда мимо носа пролетела.
То же и для первого дня больничного.

Это сообщение отредактировал WT2008 - 13.11.2019 - 17:04

а по факту - действительно,если ты кормишь своих сотрудников,то должна быть отчётность
либо начисляешь дополнительно,они платят
либо выпускаешь купоны,покупаешь их сам у себя и раздаёшь сотрудникам

ps - много раз видел в корпоративных столовых - приходи,бери что хочешь,но расплачивайся либо деньгами,если залётный,либо некими бумажками ( специальной карточкой)
причём не просто ,, бумажка на пайку хавки,, а каждое блюдо имеет свою стоимость

Т.е. вы не заметили что предпринимателя, заставили увеличить з\п сотрудников?
Кстати, интересно понять сколько сотрудники получают и сколько платили за еду.
Вспомнилась работа в одной из фирм, где официалка была 15 а за обеды на сотрудников, платили 3300, т.е. по 150 в день.
Вот и могли докопатся, что вместо увеличении з\п на 22%, фирма принудительно заставляет эти 22% сьедать, когда таже щаурма стоила 70 рубликов а беляши были по 20. Это далекие 2005-06 года.

Что тебя смущает? Что обед может стоить 50р?

Способ оплатить труд работника - нет, это его так сказать расходник (чернила, гвозди, топор, вода и т.д.), если он будет голодный значит напортачит и испортит чего-нибудь.

ну и начисляла бы в месяц по документам по 10 руб и все..

Если она их кормила за счет прибыли и в документах уменьшала на эту сумму налог, то ясен хер доебутся, ибо закон. Иначе все компании начнут своих работников черной икрой с лобстерами кормить (по документам).

Читал в "Колёсах" Артура Хейли, что в США В 1970-е всё-таки приняли закон, что можно списывать на себестоимость обеды персоналу. (Сейчас совершенно не в курсе об этом.) А ранее тоже следовало оформлять как доход, подлежащий налогообложению.

И в романе описывалось, что один высокопоставленный руководитель (вице-президент "Крайслера", что ли) за обедом до этого события всё время возмущался, что "его питание обходится корпорации слишком дорого". Так как у него НДФЛ был большой.

Это сообщение отредактировал WT2008 - 13.11.2019 - 17:09

Все правильно он написал. Вся мотивация что не выплачивается деньгами, это тоже доход. Эти выплаты и выдачи строго лимитированы, даже спецодежду сверх нормы надо выдавать уже в счет чистой прибыли. Иначе представь - я себе 11 т.р. положил з.п. как директор, вместо 500 000, но машину в найм засчет конторы, квартиру, яхту, отдых, продукты с доставкой. Отчисления делаю с 11 тысяч, налог на прибыль не плачу, т.к. прибыли почти нет, ее всю съели мои расходы. Мои и еще всех остальных моих сотрудников.

Это было бы не правильно. Даже если речь не про ОСНО и сокрытие налога на прибыль, то НДФЛ и взносы остаются при любой стстеме и любом раскладе

Размещено через приложение ЯПлакалъ

то что обед может стоить 50 рублей у стороннего исполнителя,которому
тоже нужно заработать
при этом потратившись на одноразовую посуду и доставку
да ещё и заплатить налоги

вот и считай,что это будет за ,, обед,,
сосиска из ,, пятёрочки,, за 30 рублей упаковка + макарошки оттуда же за 12 рублей ?
и то не укладывается

Твари налоговики. Как они достали уже. Я раньше читал в книжках по истории как громили гос учреждения и вешали служащих в революционные времена или во время бунтов. Думал, как же так можно довести людей царским режимом. А теперь вполне понимаю. И очень надеюсь, что колесо сансары свершит оборот.