В ГД предложили запретить отказы бездетным женщинам в приеме на работу

Они думают, что таким образом защищают женщин? Хуй там. Из-за законов, которые должны их защищать, в реальности женщинам тяжелее устроиться на работу.
Например, нельзя уволить одинокую мать. Хорошо. Шепнём кадрам, что незамужних с ребёнком ни в коем случае не брать. А причину сами придумают, если хотят работать.
Да и опыт показывает, что те, которых нельзя уволить, начинают охуевать.

Если до 30 лет, но нет детей - значит вот-вот будут. Пришла что бы уйти в декрет.

Если есть дети, но им до 7-8 лет - значит будут болеть и будут постоянные больничные.

Если без кредитов и ипотеки - значит независима и не привязана к рабочему месту, есть кому содержать или есть другой доход. На результат работы будет наплевать.

Если до того работала много лет в бюджетных учреждениях и департаментах - значит не будет работы на результат, а будет "отбывание\отсиживание" на рабочем месте с 9 до 18. В этих учреждениях свято соблюдают распорядок трудового дня, ежечасные чаепития с коллегами, распускание сплетен и чтят трудовой кодекс, только работать не чтят.

Оптимально - это 30+ лет с одним-двумя детьми возрастом 10+ лет, с кредитом и\или ипотекой с 5-6 летним опытом работы по профилю в 2-3х местах.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 29.10.2024 - 19:29

SteelBro

Ну, типа молодуха поработает чутка и в декрет свинтит.
Но нынешние девчонки как-то не спешат размножаться

В смысле работодатель прилипает?С 2021 года напрямую СФР платит декретницам.Минуя работодателя.

Да тут некоторые просто ради зелени пишут.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я конечно прикалываюсь но а что если сделать из таких иждивенцев - практикантов за счëт государства и за счëт предпринимателя: "обучение - временное трудоустройство"? Типа поработают за полдарма для выучки на четверть ставки но с учебной программой освоения вакансии. И кадр готов, когда выйдет из положения. Но самое главное, что обучать трудоготовности должны все предприниматели и госструктуры. И тогда все из всех смогут выбирать (лучших из отбросов? :). Это в интересе общества, обучать всеми для всех, чтобы быть конкурентноспособным в целом И это же есть метод добычи "новой нефти". 😉

Размещено через приложение ЯПлакалъ

на ЯПе некоторые не в курсе, что КЗОТа уже хрен знает сколько лет не существует, а есть ТК.

И когда этой женщине нихер жрать будет, она пойдет сразу и родит? Совмем ебо-бо? Это не тот из депутатов, которого на сто штук развели? Дурак на дураке....

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ха-ха-ха. Теперь то в полицию будут валом валить дамы. Погоны одела - 1 декрет, старлей; вышла - 2 декрет - капитан; вышла -3 декрет, майор..... Пенсия.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это пропаганда чайлдфри... Как так женщина и без ребенка и на работе? Нам не нужны такие депутаты. Это не православно

Это сообщение отредактировал marlboro1983 - 29.10.2024 - 19:28

У меня знакомая не может иметь детей по врачебной линии. Что ей делать?

Выше писали.Уходит в декрет...три года дома сидит с ребенком.Рабочее место для нее сохраняется.Предположим,что она рожает еще двух.И бывает это часто.Итого десять лет баба не работала.Через десять лет вы обязаны предоставить ей ее старое место.Она все забыла.Уволить вы ее не можете.Она это прекрасно понимает.И ? работодатель ее содержит..."по закону"

ну может квота какая будет. А так это тоже пропаганда чайлдфри.

Взять дите из дурдома

Я думал, что бабы туда только за этим и идут.
разве не ?

Еще один знаток что R на автопокрышке,это не радиус)))))))))))Но все вокруг тупыыыыые и говорят-пятнадцатый радиус покрышки)))))))))))0

чуете чем пахнет все сильней? негроквотами и инклюзивностью, ой стоп, у нас же еще пока нет такого только с женщинами верно?
да и похуй на компитенцию верно?
клоуны ебаные

Чтобы работодатель не смог вызвать декретницу до трех лет, надо сделать так, чтобы работница сама побыстрее вышла на работу.
А как это сделать? Прально, перестать ей платить пособия в полтора ребенкиных года.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

"Мы вам перезвоним!..." (С)

Я женщина и такого не встречала. Это просто надо женщин тогда перестать брать, ведь она в любой месяц может залететь от мужа, уж до 60 лет точно.

Клинические идиоты! Можно подумать других причин придумать невозможно😂

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Серая зарплата сильно помогает...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ваще в лёгкую.Типа ты завтра в декрет уйдёшь.А когда есть дети, то сразу вопрос-а у вас есть кому с детьми посидеть при случае?
Детсад тоже не панацея, нужна либо бабушка либо няня, т. к в садах это неделю ходим-две болеем.
Так что заебали они, с одной стороны-рожай, сука, с 16ти и много, но при этом имей кому тебя содержать, желательно богатая семья, откуда ты родом и муж миллионэр.
Декрет вспоминаю с ужасом. Денег мало, жилья своего не было, подработки из разряда "для мамочеквдикрети" хуйня на хуйне.

Да пусть запрещают, все равно это ни на что не влияет. Кто в здравом уме будет официально писать такие отказы?
На одной из прошлых работ брали на ресепшны на всех этажах исключительно молодых блондиночек. Они даже по типажу были все похожи. Забавно, что руководителем у них была далеко не такая юная брюнетка, которая реально работала, но это так, к слову )) Короче, набирали девчат, как подсвечники, в тон мебели. Но уж, конечно, нигде в вакансии не было ни слова о предпочитаемом цвете волос, возрасте и обязательной фотографии.
Так и тут, относительно просто все узнать из резюме (если нет длительных пробелов), а уж оставшихся сортировать по ответам и по реакции на вопрос. Но на практике, конечно же, миллионы женщин работают, и с детьми, и без... рынок сам все регулирует без госдумы ))

так так и не берут с малыми. ибо можно уйти на годы в больничный по уходу.

Накуя такой адвокат нужен

Размещено через приложение ЯПлакалъ