Курск. ТЦ ЛИНИЯ. Выдача зарплаты продуктами

Ну так и уволились бы все разом, одного такого случая хватило бы, чтобы работодатель перестал фигней заниматься. А то бараны на пастуха жалуются.

По тексту ощущение,что таджик писал.
А практиковалось такое в 90-е почти везде.В одном из первых ТЦ в городе давали зарплату продуктами и алкоголем,в тч так называемым "элитным".Ползарплаты - бутылка ликера "Бейлиз" или коньяка "хеннеси".Всё новое - это давно забытое старое.

в 90-х это было обычным делом, а не дичью как сейчас.
а у владельца кампании крайняя степень охуения.

Фи, удивили у нас ВНИМАНИЕ на кирпичном заводе ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно отовариваться водкой и ПЕЛЬМЕНЯМИ (производства того же завода) на часть ЗП.

Было уже в 90-х кто помнит.
Тогда всю зарплату выдавали той продукцией которую производит предприятие.
Доходило до абсурда..

На какой стадии теперь рак у Гришилова? или уже помер?
очень на вброс похоже, столько льется на него последние несколько лет, он с местными что то не поделил, и свалил из Курска в Орел.

Государство разве с вами не так поступает?

Не вброс, родственник работает в этой конторе, вчера жаловался на эту хрень. Там ещё сокращение работников объявили на 15 процентов сокращение зарплат на 25.

глупость вы написали! У меня в месяц для одного человека на еду уходит тысячи 2-3, не больше. На рыльно-мыльные 2 раза в год закупаюсь по скидкам! На хера мне на какую то карточку ЗП, если мне за квартиру платить не чем будет,у людей ипотеки, жилье, почему я должна свои кровные распределять, да может я не жру то что продают у них в магазине кроме хлеба, остальное беру натуральными продуктами у бабушки в деревне!

Ох ебать, неужели опять появилась натуроплата? Если денежные средства исчезают из оборота то скоро появится и бартер. Я тебе колбасы отоварю, а ты мне лампочек или стрижку сделаешь.
90е камбэк.
Пиздой Россия матушка накрывается, бооольшой такой пиздой.

Один из 400 способов отъёма денег О.Бендера.

По трудовому кодексу, часть зарплаты в натуральном виде может выплачиваться только с письменного согласия работника и её доля не должна быть более 20% от полной зарплаты

Трудовой кодекс предусматривает отношения "труд - деньги", а не "труд - товар"...

В большинстве случаев такая "инициативность" исходит от работодателей, которые относятся к своим работникам, как к "плевку на своем ботинке" (к сожалению, прямая цитата)

И решается это, в большинстве случаев, обращением в трудовую инспекцию.

Но у нас многие занимают позицию: "А где еще я работу найду?!"
Ну вот здесь вопрос: "Вам шашечки или ехать?". Если это (по мнению работника) единственное место работы, то радуйтесь, что вам досталось! А если жалуемся, то значит есть и другие варианты! И используйте "законные" методы для того, чтобы отмороженных работодателей вернуть в чувства!

Я сходу могу назвать с десяток сетей (продуктовых, бытовой химии, бытовой техники и т.п.) где есть такая практика: для сотрудников устанавливается некая сумма, в рамках которой они могут приобрести продукцию магазина по цене, близкой к закупу (там какие-то обязательные наценки есть).
НО! По желанию!!!
У меня у знакомого дочка в такой магазин специально устраивалась работать, пока училась, потому что через 6 месяцев работы продаваном кроме зарплаты получила еще и такой вот бонус: купила какой-то навороченный беспредельно игровой комп со скидкой почти 30% от розничной цены))

А многих работодателей налицо "синдром 90х": "Жрать захочешь - на моих условиях будешь мне ... лизать!"

и ведь никто не будет увольняться!
только побухтят, дескать, так нельзя и все.

а потом все привыкнут и норм будет.
все как обычно.

ну почему ?
а по мелочи? пивко, сигареты, хлебушек-молоко, когда забыл купить и покупаешь в линии , потому что она 24\7 ?
можно поиметь такую карту , скажем на 7ую часть зарплаты.
Вы же не делается закупки всего на оптовках.? какие то свободные деньги всегда болтаются

Законна при ряде условий, которые тут не соблюдаются:

1. Заявление от сотрудника на получение части з.п. в материальном виде.
2. не более 20% от все з.п.
3. Цены на продукцию должны быть не выше рыночных
4. Продукция должны подходить сотруднику(он должен без затруднений ее либо реализовать либо использовать)
5. Продукция считается доходом и с нее так же работодателем должен быть уплачен НДФЛ, а так же взносы в фонды.

А если выдать вместо карточек деньги? Покупать товар уже будут без наценки? Даже наоборот. Журналисты редко понимают ими же написанное.
Я бы сказал, что цены в Линии не самые жесткие. Да и отовариваться в одном месте не отлучаясь с работы удобненько. Другое дело, что сумма на этих карточках может быть и излишней.

Это сообщение отредактировал pavel68rus - 9.06.2018 - 13:28

Возврат товара за нал. И нехуй.

Меня тоже это возмутило. Кто такой этот хер чтобы указывать где мне жратву брать? А какая то шкура мне минусов наставила.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

На плаху

Если все сотрудники объединятся,то вполне себе смогут побороть систему в ТЦ,а если будут молча смотреть в пол,то очевидно,что они со всем согласились

в 90-ые страну просрали и было понятно.
сейчас то 18 лет побед и ожидаются еще больще тех побед.
за это неулыбчивые дяди должны через жопу зубы посчитать у владельца сети.
но это мечты, потому что 1 владелец ближе к царю чем сотня обычных граждан.

Дык, профсоюзы развалили чуть ли не в первую очередь, при развале СССР. Именно за этим, чтоб не объединялись и не качали права скопом. Один ведь в поле не воин, да и юридически подкованных людей среди работников такого предприятия мизерное количество.

22000 высокая зарплата !!!
По первому каналу говорят средняя по стране больше 30

Отправлено с мобильного клиента YAPik+