Новогодний Корпоратив: Волшебство, Объединяющее Команду

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
  ЗАКРЫТА [ НОВАЯ ТЕМА ]
КВП
2.07.2022 - 10:31
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 21.09.17
Сообщений: 54
53
Зачастую корпоратив воспринимается как формальность, как ещё одно мероприятие в списке дел. Однако в неформальной обстановке люди раскрываются с новой стороны, лучше узнают друг друга, заводят новые дружеские связи, что способствует более слаженной работе в дальнейшем.

Новый год – это не просто календарная дата, а время чудес, подведения итогов и, конечно же, праздников! Для любой компании, независимо от её размера и сферы деятельности, корпоратив на новый год – это мощный инструмент для укрепления командного духа, повышения лояльности сотрудников и создания позитивной рабочей атмосферы.

Искусство Организации: Секреты Успеха

Успех новогоднего корпоратива кроется в деталях. Вот ключевые шаги, которые помогут успешно организовать тимбилдинг:

1.Важно заранее забронировать площадку и дату, новогодние праздники – горячая пора. Стоит учесть, что многие предпочитают проводить корпоративы в будние дни, чтобы выходные остались для личных дел.

2.Тема корпоратива придаст мероприятию оригинальность и поможет задать определённое настроение. Новогодние темы бесчисленны: от классической "Русской зимы" и "Гавайской вечеринки" до более креативных, таких как "Бал у Великого Гэтсби", "Дискотека 80-х", "Кинофестиваль" или "Супергеройская вечеринка".

3. Выбранная площадка должна соответствовать численности гостей, тематике и бюджету. Важно, чтобы место было удобно расположено и имело соответствующую атмосферу. Самые распространенные варианты:
  • Рестораны и Банкетные Залы: Предлагают готовое меню, обслуживание и часто уже украшенный зал.
  • Лофты: Идеальны для создания уникальной атмосферы, декорирования и проведения развлекательных программ.
  • Загородные комплексы: Отличный выбор для тех, кто хочет сбежать от городской суеты, насладиться природой и свежим воздухом. Часто предлагают дополнительные развлечения: катание на санках, лыжах, коньках, конные прогулки, СПА
  • Необычные площадки: Арт-галереи, планетарии, музеи, панорамные рестораны, корабли – всё зависит от пожеланий и бюджета.

6. Программа праздника должна быть насыщенной, но не утомительной. Лучше всего чередовать активные конкурсы с более спокойными моментами, выступлениями артистов, танцевальными паузами. Профессиональный ведущий – залог успеха. Он задаст тон празднику, проведёт конкурсы, вовлечёт гостей и справится с любыми форс-мажорами.

Дополнительно можно привлечь артистов, провести тематические мастер-классы (например, по приготовлению глинтвейна или росписи ёлочных игрушек), предложить фотосессию в тематической фотозоне, караоке – вариантов множество.

7. Меню должно быть разнообразным и соответствовать предпочтениям большинства гостей. Важно учесть возможность наличия вегетарианцев и людей с особыми диетическими потребностями и не забыть про новогодние напитки – шампанское, глинтвейн, коктейли.

8. Небольшие подарки для гостей или шуточные призы для победителей конкурсов станут приятным дополнением.

Тимбилдинг как Часть Корпоратива

Корпоратив – это не только застолье, но и возможность для развития команды. Для этого можно включить в программу праздника элементы тимбилдинга
  • Квесты и Головоломки, которые потребуют от сотрудников слаженной работы и взаимопомощи.
  • Творческие Задания по командам, например, создать общий арт-объект, снять короткий фильм или написать гимн компании.
  • Эстафеты, командные игры – всё, что поможет сплотить коллектив через совместную активность.
На портале prazdniki365.ru можно найти еще больше идей для организации корпоративного мероприятия.

Тщательно спланированный корпоратив, наполненный творчеством, юмором и заботой о сотрудниках, обязательно запомнится каждому и оставит тёплые воспоминания на весь следующий год.
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 220
0 Пользователей:
ЗАКРЫТА [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 

Активные темы