53


Зачастую корпоратив воспринимается как формальность, как ещё одно мероприятие в списке дел. Однако в неформальной обстановке люди раскрываются с новой стороны, лучше узнают друг друга, заводят новые дружеские связи, что способствует более слаженной работе в дальнейшем.
Новый год – это не просто календарная дата, а время чудес, подведения итогов и, конечно же, праздников! Для любой компании, независимо от её размера и сферы деятельности,
корпоратив на новый год – это мощный инструмент для укрепления командного духа, повышения лояльности сотрудников и создания позитивной рабочей атмосферы.
Искусство Организации: Секреты УспехаУспех новогоднего корпоратива кроется в деталях. Вот ключевые шаги, которые помогут успешно
организовать тимбилдинг:
1.Важно заранее забронировать площадку и дату, новогодние праздники – горячая пора. Стоит учесть, что многие предпочитают проводить корпоративы в будние дни, чтобы выходные остались для личных дел.
2.Тема корпоратива придаст мероприятию оригинальность и поможет задать определённое настроение. Новогодние темы бесчисленны: от классической "Русской зимы" и "Гавайской вечеринки" до более креативных, таких как "Бал у Великого Гэтсби", "Дискотека 80-х", "Кинофестиваль" или "Супергеройская вечеринка".
3. Выбранная площадка должна соответствовать численности гостей, тематике и бюджету. Важно, чтобы место было удобно расположено и имело соответствующую атмосферу. Самые распространенные варианты:
- Рестораны и Банкетные Залы: Предлагают готовое меню, обслуживание и часто уже украшенный зал.
- Лофты: Идеальны для создания уникальной атмосферы, декорирования и проведения развлекательных программ.
- Загородные комплексы: Отличный выбор для тех, кто хочет сбежать от городской суеты, насладиться природой и свежим воздухом. Часто предлагают дополнительные развлечения: катание на санках, лыжах, коньках, конные прогулки, СПА
- Необычные площадки: Арт-галереи, планетарии, музеи, панорамные рестораны, корабли – всё зависит от пожеланий и бюджета.
6. Программа праздника должна быть насыщенной, но не утомительной. Лучше всего чередовать активные конкурсы с более спокойными моментами, выступлениями артистов, танцевальными паузами. Профессиональный ведущий – залог успеха. Он задаст тон празднику, проведёт конкурсы, вовлечёт гостей и справится с любыми форс-мажорами.
Дополнительно можно привлечь артистов, провести тематические мастер-классы (например, по приготовлению глинтвейна или росписи ёлочных игрушек), предложить фотосессию в тематической фотозоне, караоке – вариантов множество.
7. Меню должно быть разнообразным и соответствовать предпочтениям большинства гостей. Важно учесть возможность наличия вегетарианцев и людей с особыми диетическими потребностями и не забыть про новогодние напитки – шампанское, глинтвейн, коктейли.
8. Небольшие подарки для гостей или шуточные призы для победителей конкурсов станут приятным дополнением.
Тимбилдинг как Часть КорпоративаКорпоратив – это не только застолье, но и возможность для развития команды. Для этого можно включить в программу праздника элементы тимбилдинга
- Квесты и Головоломки, которые потребуют от сотрудников слаженной работы и взаимопомощи.
- Творческие Задания по командам, например, создать общий арт-объект, снять короткий фильм или написать гимн компании.
- Эстафеты, командные игры – всё, что поможет сплотить коллектив через совместную активность.
На портале
prazdniki365.ru можно найти еще больше идей для организации корпоративного мероприятия.
Тщательно спланированный корпоратив, наполненный творчеством, юмором и заботой о сотрудниках, обязательно запомнится каждому и оставит тёплые воспоминания на весь следующий год.