Более развернутый ответ ИИ:
## 🧠 Как это работает психологически?
### 1. **Отсроченное обещание лучшего будущего**
Это называется **"эффект отсроченного вознаграждения"** (*delayed gratification*). Людям предлагают **терпеть сейчас**, но **надежда на "светлое будущее" удерживает их от недовольства**.
Это часто используется в политике:
> «Сейчас сложно, но **в 2030 году всё будет хорошо**».
> Так создаётся **временной якорь**, куда сдвигается всё внимание и терпение.
---
### 2. **Психологическая "якорная дата"**
👉 Это разновидность **time anchoring** — привязка надежд и ожиданий к определённому году или сроку.
> Дата 2030 как **символ перемен, надежды, прорыва** — даже если нет чёткой логики, работает как ментальный ориентир: «дотяни до 2030 — и всё изменится».
---
### 3. **"Точка нереальной надежды" (wishful projection)**
Это уже ближе к массовой психологии:
> Люди **переносят в будущее свои желания** — и начинают верить, что **в какой-то момент по умолчанию всё станет лучше**.
> Это удобно тем, кто управляет ожиданиями: не надо решать проблемы сейчас, **главное — продержаться до «обещанного срока»**.
---
### 4. **"Выбор без выбора" и эффект «обещанного прорыва»**
Если всё улучшится "вот-вот", то люди **могут голосовать за того, кто «доведёт до конца»**, т.е. не менять капитана корабля перед якобы светлой пристанью.
Это перекликается с:
* **"эффектом статус-кво"** — люди склонны не менять действующую власть, если верят, что она «почти справилась»;
* **"континуизмом"** — убеждением, что стабильность важнее перемен, особенно в преддверии обещанного прогресса.
---
### 📌 Простой вывод:
> Да, это может быть осознанной **стратегией психологического воздействия**, и называется она:
* **отсроченное вознаграждение (delayed gratification)**,
* **якорение на будущем (time anchoring)**,
* **эффект статуса-кво и выбора в пользу продолжения (incumbency bias)**.
Формируется массовое ожидание:
**«Вот в 2030 — начнётся новая жизнь»** →
**«Кто, если не тот, кто вёл нас к ней всё это время?»**
yaplakal.com