Про рост зарплат и текучку кадров⁠⁠

Поведали мне тут историю про небольшой городок c населением 300 тысяч. В свое время в городе было много промышленных предприятий, четыре технических ПТУ, техникум и два технических ВУЗа.

На момент начала истории 3 ПТУ успешно оптимизировали, один ВУЗ закрыли, в оставшемся сократили технические направления, отдав предпочтение экономике, ИТ, экологии и юридическим наукам.
Из предприятий осталось три довольно крупных, и куча мелких ИП, которые данную историю в большинстве своем просто не пережили.

Владельцы предприятий хорошо знакомы друг с другом, поэтому зарплаты держали на момент начала истории, примерно одинаковые - в районе 30 тысяч рублей инженерам и другим спецам. Текучки кадров практически не было, люди работали на местах годами.

Но тут нагрянули "Москвичи".

Производство в провинции это господа клондайк по зарплатам, главное, чтобы кадры были. А кадры в городке были. Почему бы не получить сверхприбыли решили экономически грамотные москвичи и развернули в городе производство.

Москвичи, оглядывая рынок труда и заработных плат:
- Эй, инженеры и спецы, платим 40 тысяч!
Инженеры и другие специалисты:
- Начальники! Там нам 40 тысяч предлагают, накиньте 5 и мы не двигаемся.
Начальники старой тройки:
- Идите куда хотите, за забором новых найдем.

Инженеры и другие спецы перетекают к москвичам.

Старая тройка:
- Что за херня? За забором, что то нет никого, клятые москвичи! Эй! 40 тысяч + премии!
Инженеры и другие специалисты:
- Москвичи, где премии?
Москвичи:
- Какие премии? Хотите больше получать, работайте в выходные! Лентяи могут идти куда хотят.

Инженеры и другие специалисты возвращаются к старой тройке.

Москвичи выглядывая за забор никого не обнаруживают:
- Что за дыра! будь проклят день когда мы сюда сунулись, ни одного спеца работающего за еду! Эй! 50 тысяч + премии!
Инженеры и специалисты:
- Господа! Москвичи предлагают поднять ставки. 50 тысяч и премии.
Старая тройка:
- Да идите вы на хуй! С вами тяжело праправнукам на недвижку в европе накопить.
Инженеры и другие специалисты:
- И снова здравствуйте, уважаемые москвичи!

Наступает 2022 год.

Инженеры и спецы:
- Москвичи вы охерели? Где премии? Почему только переработка?
Москвичи:
- Гыыы. Сами видите что творится, пора пояса затянуть и сплотиться!
Старая тройка шепотом:
- 60 тысяч + премия!
Инженеры и спецы:
- До новых встреч, господа москвичи!

Рост заказов на всех предприятиях.

Москвичи:
- Да блять! Как тут на новый вертолет накопить с таким зарплатным терроризмом! 70 тысяч сука! 70 и возвращайтесь, мы вас так и быть простим.
Старая тройка:
- суки..... 70 и премии!
Москвичи:
- ААаа колхоз дремучий, кто ж так бизнес строит! Оплачиваемые выходные по ТК!
Старая тройка:
- Киднепперы московские! В договоре пропишем ежегодную индексацию от 10%.
Москвичи:
- Тринадцатая зарплата!

.

В город заходит филиал крупной ВПК.

Старая троица и москвичи:
- Да блять!!!!

Тем временем руководство города отчиталось о ежегодном и небывалом росте зарплат в промышленности, но пожаловалось на дефицит рабочих рук и нежелание работать в производстве малого бизнеса.

Возродить технические ПТУ и вернуть в ВУЗ технические направления пока никто не предлагает.

©ressc

Это сообщение отредактировал Lomamaisty - 20.03.2024 - 14:21

а почему москвичи тупо не выкупили или не поглотили старую тройку? точно москвичи были?

г. Курган.

У нас все точно так же, кроме роста зарплат.

Хорошо не питерские.

Скорее так:
- Вы очень хорошо выполняете работу, пора вам прибавить...
- Денег к зарплате?
- Нет, объема работы.
- Но ведь с ростом нагрузки качество работы падает.
- Тогда лишим премии.

Это сообщение отредактировал sakmarec - 20.03.2024 - 14:21

вот поэтому и нельзя на одном месте задерживаться.
по факту персонал, который менял место работы туда сюда- остался в плюcе

Сейчас такая ситуация, что если человек увольняется, то на его мест надо искать +50% к зп уволившегося. Многие работодатели пока почему-то это не оттдупляют. Но так не будет вечно, либо бабло просто обесценят, либо чурок завезут либо еще чего придумают, но основной рост зарплат все таки уже закончился и по факту инфляция его уже съела.

Жизненно ) И это правильно! Качественные кадры решают всё! Неча жадничать по ЗП!

Триста тысяч, это нормальный такой город.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

3 пту на 300 тысяч это мало. Очень мало.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хорошая сказка, жаль что пиз*ешь...

А представляют ли иностранцы достаточно качественный, обученный персонал? Набрать положим можно, но есть техпроцессы, когда один неграмотный оператор за смену, может завалить техпроцесс на очень много-много денег.
Вуз положим открывать не обязательно, но аналог ПТУ с обучением персонала именно под своё предприятие, почему бы и нет? Это правильный подход.
Те же IT конторы именно так и делают, берут и обучают сами себе персонал. Заодно отбирают перспективных, а не тех кто за мамины деньги отучился, чтобы тёплое местечко занять. Причём учат практике, а не теории по лекциям 20 летней давности.

Это сообщение отредактировал Swenum - 20.03.2024 - 14:35

Да весь Урал ))
Один минус - все: ого зарплаты растут - надо повышать цены на все, уроды))

Это сообщение отредактировал PSGRUS - 20.03.2024 - 14:34

Это правило работает в обе стороны

сразу видно, что автора не брали местные за 30 тыс, ни москвичи за 40.
сочинение такой хуйни - прямое свидетельство профнепригодности

По этому вспоминается типа анекдота про экскурсию советского руководства и интервью у западного рабочего:
Вы делаете 10 деталей за смену, а если сделаете меньше, на что рабочий отвечает, а кому я тогда нужен, а если сделаете больше и рабочий отвечает, а кому это нужно.
Весь рабочий цикл изготовления просчитан и увеличить объем выпуска можно только путем снижения качества за счет опускания каких то операций и если кто то гордо заявляет что перевыполняет план, то это практически всегда за счет снижения качества или плохо просчитанного времени на выполнение этого плана.

А я против? Так хреновые кадры и будут сидеть на одном месте не рыпаться и получать те же образные 30 тыс

пиздеж ебаный как было 30 так и осталось, может где то местами стало 35

Парадокс в том, что в 2020 на 30 можно было позволить себе больше, чем сейчас за 70. При несравнимом объеме выполняемой работы. В итоге работы больше, а зарплата меньше.

вакансия ярли ярославль:
аппаратчик (замесы делать, краску сливать) без опыта - 75000
технический специалист с образованием - 60000
такие дела)

Давно не читал такого нелепого пиздежа. ТС - школьник.

Чурок уже завезли в разы больше, чем нужно - это не помогло.

Они не умеют, да и за такие деньги просто не будут работать.

Да и завозили их вообще не для работы, а нам на замену.

А роста зарплат нет потому, что его сдерживают искусственно.

Россиянские барыги и эффективные менеджеры просто не хотят платить за работу.

Как и искусственно повышают цены, опережая уровень инфляции, чтобы выдоить последние деньги у населения.

И возникает парадоксальная ситуация - при безработице более 10% в стране не хватает рабочей силы.

Потому что зарплаты такие, что даже последний чурка, маргинал или конченный алкаш не пойдёт работать за эти деньги.

Нет никакого свободного рынка, а есть преступный сговор коррумпированной государственной системы, крупного бизнеса и криминала.

Слышал тоже, что-то вроде такого.
Лет 20 назад уехал наш человек в Германию, в поисках лучшей жизни.
По профессии токарь. Работал на крупном предприятии ( типа гпз)
И вот на чужбине пришел устраиваться на работу. Мастер дает задание, чтоб посмотреть какой токарь. Вот тебе, говорит, задание, до обеда выточить вот такую деталь. Ну наш рад стараться. Думает, побыстрее сделает,похвалят. За два часа выточил детальку и к мастеру. Тот берет детальку и в мульду. Брак, говорит. Токарь - как брак. Типа, вы даже не посмотрели, не померяли и т д.
Мастер ему- эту детальку , по техпроцессу,нужно делать 4 часа. Ты сделал за 2. Значит нарушил техпроцесс и соответственно, это брак.

Чем закончилось, не знаю.

Это сообщение отредактировал Gudvin646 - 20.03.2024 - 14:48

Так может там продукция различается, одни ракеты делают, а другие насосы. Технари нужны и там и там. И выкупать производителям насосов ракеты, как и наоборот вообще смысла нет, надо морочиться со всей цепочкой от производства до сбыта. А технари нужны и там и там. Вот и бегают с одного завода на другой токари, инженеры и сварщики, создавая броуновское движение

Это сообщение отредактировал ENRIQUE - 20.03.2024 - 14:50