54
Уже много лет после последней реформы МВД России, высшие чины ломают голову, пытаясь найти предпосылки и причины массового оттока сотрудников полиции со службы. Увольнения приобретают устойчивый массовый характер, причем абсолютно со всех должностей и структурных подразделений МВД.
Знаете, многие уверены в том, что все всё понимают, просто боятся открыть рот перед высшими чинами во власти и в лицо , без лицемерия, назвать причины такого гигантского некомплекта(цифры приводить не буду, по причине того, что в открытом доступе имеется лишь лживая заниженная статистика). Я из неофициальных источников знаю, что в одной только Москве некомплект составляет более 50% личного состава! Не прельщает граждан даже зарплата в 55-60 тысяч рублей, обычным (не руководителям) сотрудникам .
Причин увольнения:
1) Огромный объём никому не нужной, бесполезной бумажной работы.
Формализм в МВД, в последние лет десять приобрел просто астрономические масштабы! На каждый чих нужно составить рапорт , отчет или справку о проделанной работе, собственно на саму работу времени не остаётся, от слова совсем.
2) Палочная система.
Данная модель оценки работы сотрудника полиции никуда не делась, она лишь процветает ( о ее особенностях вы можете ознакомиться в моих более ранних статьях).
3) Огромное количество проверок и проверяющих.
Львиная доля времени уходит на работу с проверяющими и на подготовку к предстоящему приезду этих самых проверяющих, которые только и ждут момента, чтобы найти как можно больше недостатков и доложить о них рапортом на верх.
4) Отсутствие графика работы, как такового ( есть только на бумаге).
24 на 7, причем в пустую, без пользы для окружающих- это ваше "кредо". Тупо сидеть на работе, потому что мой начальник сидит. Все ждут когда он уйдёт и все расходятся в след за ним. А начальник сидит, потому что сидит вышестоящий руководитель. Простите за каламбур!
5) Отсутствует институт наставничества.
Старики не стали мириться с нововведениями и ушли на пенсию, а молодёжь учить не кому.
Итог:
Реформа МВД сломала и без того хрупкий хребет правоохранительной системы, выкурив оттуда пусть не кристально чистых, но очень опытных сотрудников, которые привыкли работать в более спокойном режиме и более легких условиях. Раньше, каждый работник милиции, пусть и не идеально, но занимался своим делом! Ему никто не мешал и не стоял над душой, навязывая свою стратегию работу. Это стояние над душой и стало своего рода тригером , точкой невозврата!
yaplakal.com