Все таки 2000 это 2000

На предприятие в котором я работаю есть положение и материальной компенсации тем кто снимает жилье. Компенсация составляет 2000 р. Ну как говорится 2000 это все таки 2000. Ну я написал заявление что тоже хочу мат компенсацию. Но оказалось не все так просто. Оказывается есть целая комиссия которая решает достоин ли ты этих 2000.

Пришел я на комиссию в которой как специально собрали самых высокомерных людей.
К. Почему ты снимаешь квартиру?
Я. Нет собственного жилья
К. А где до этого жил?
Я. У родителей
К. Ну и жил бы дальше у родителей, зачем квартиру то снимать
Я думаю про себя, блять я в цирк попал? Чё тут происходит?
К. Скажи почему мы именно тебе должны выделить мат компенсацию?
Я. Потому что есть положение

К. Ты знаешь сколько желающих получить ее? Что ты особенного сделал для предприятия?
Я. Я добросовестно выполняю свою работу, я считаю этого достаточно.
К. После 5 задерживаешься, по субботам выходишь?
Я. Нет.
К. Почему?

Тут мне этот цирк надоел. Я встаю, говорю досвидание и ухожу.

Через неделю меня вызывает начальник.

Н. Мне тут пожаловались на тебя. Говорят ты комиссии хамил, а потом встал и ушел.
Я делаю круглые глаза от ахуевания и начинаю рассказывать что там было.
Н. Да, прям стыдно за наш завод. Ну давай я тебе зарплату просто на 2000 подниму (смеётся как конь)
Я. Ну давай (тоже смеюсь как конь)

Все таки 2000 это 2000.


via

так эти 2к пилят уебища из профсоюза или еще какая поебота.. захотел халявки он

у меня на работе не проканает. А жаль, всё же 2к есть 2к

Кота зовите.
Начальник на заводе у них ЗП распоряжается, ога.
Если завод большой, там кроме десятка баб в бухгалтерии ещё и отдел по тарифам сидеть будет.

P.S. И среди всей этой пиздобратии хоть один из той самой комиссии найдётся.

Это сообщение отредактировал Gandobog - 5.06.2018 - 15:02

Хорошо,что начальник такой добрый.

И переехал жить к родителям! :)

К. В случае пожарной тревоги вы:
а. Побежите по путям эвакуции?
б. Останитесь на рабочем месте, т.к. план исполнять надо, а пожар и без вас потушат?

Все пошутили, все посмеялись, молодцы!

Я тебя наверно удивлю, но например я - ВСЕГДА распоряжаюсь зарплатой своих подчиненных

Как в анекдоте, один парень другого спрашивает :"Что ты выберешь, Машку разок или Ваську два раза. Машка это конечно Машка , но два раза, это два раза".

Это сообщение отредактировал Sedum - 5.06.2018 - 14:47

Да да на заводе начальник распоряжается зарплатой, не гендир,не глав бух,а начальник.... сказочники

почему нет? применяя КТУ (коэффициент трудового участия) могу и добавить и убавить. на окладе это конечно не скажется, но ведь не окладом единым мы живем, не так ли?

А ты на заводе начальник?
Там тарифные сетки, разряды и так далее. КТУ не знаю, существует-ли ещё.

А то прямо начальник решил ЗП поднять, а директор приказ подмахнул сразу.

правильно распоряжаешься, надеюсь?

ну а если у них КТУ в почёте?

Ну, например поднять разряд человеку...
В основном это решается на уровне нач. цехов, или Вы думаете, что директор лично у каждого принимает экзамен на повышение разряда (если, к примеру на предприятии несколько тыс. рабочих)?

Это сообщение отредактировал praporkonev - 5.06.2018 - 14:57

Думаю это решение обязательно пройдёт хотя-бы одного из выше указанной комиссии.

Хоть у кого то зп поднимается!
Чувак я за тебя рад!

вот хам
2000 ему дайте за то что он просто на работу ходит

На предыдущей работе пишу заявление "прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск"
У начальника глаза на лоб полезли-нету ,говорит, у нас такого.Мы же частная контора, у нас свои требования и условия-и так намекает что перепиши,мол.
как мог дипломатично объясняю ему что есть у меня такое право-а если их какие-то порядки противореча тТК то я готов отстаивать свою точку зрения в суде. Компромисс-оплатили 50% ло стоимости билетов.
Потом всё равно сократили-но это совершенно другая история с выплатой положенных 3 окладов и полугодом бесплатного медобслуживания.

Начальник не задумался, почему Члены комиссии не работают , а комиссируют, жалятся и бабло за это получают?! ЯП выгнал нахер.

ага ген директор прям всех в лицо знает и кто как работает, кому за что убавить кому прибавить,а глав бух вообще не из этой оперы он сроду не решал кому добавить, сколько скажут столько и выплатит. А бумаги на добавки, премии, вычеты, итп подает всю жизнь твой непосредственный руководитель, директор подписывает, бухгалтер выплачивает. а вот как подать так чтоб подписали это другой разговор.

П.С. это не касается контор в которой 3 человека народу. в таких и ген.дир все решать может.

Это сообщение отредактировал lexa37rus - 5.06.2018 - 15:27

Есть категория таких вот дебилов, которые за льготную казенную копейку удавятся, как будто своё отдают...

У нас на заводе 2600 человек, кому повышать ,а кому нет у нас решает главбух и гендир. С Кту не размахнешся ибо цеховой экономист несет зарплатные ведомости в ОТЗ,а те подписывают у главбуха,с премией так же.
Так что минусите не минусите,а эту кухню я знаю, ибо проги для бухов пишу

А что нет то? Не только распоряжался, а и наказывал, и поощрял. Деньгами естественно. Кто заслужил и кто достоин.