Корпоративный адЪ эпохи нулевых

Когда неохота ничего читать а интернет надоел развлекаюсь листанием корпоративного телефонного справочника. Откроешь какой нибудь непоятный отдел а там сплошь руководитель направления или начальник департамента. Названия расшифровывать бросил за явной безнадежностью. И их там столько что просто колесо мыши крутишь крутишь крутишь а они все не кончаются. И количество отделов такое что колесо мыши крутишь... Ну вы поняли. И в отделах еще отделы бывают, прям деревья отделов. И что характерно чем длиннее и страннее название отдела тем больше там девушек и большая их часть судя по фото может на ура пройти кастинг в порно. В самых диких отделах девок больше 80%. Гаремы они там чтоли содержат.

А я айтишник и редко бреюсь...

Это все не шутки и не вымысел - это реально я так работаю.

Ооооо, иди обниму . На одного подчинённого по два начальника, распиздяйство полное. Я бегунком работал, так я за манагерами документы проверял. Я...Блеать...Курьер...Нахуй... За тупыми менеджерами проверял документы, "Карл"!
-Ольга, а почему ты не приложила копию сертификата к транспортной накладной?
-А что , надо было?
-Дааааааа, дааааааааа. Это фискальный регистратор с ЭКЛЗ, который едет в другую страну. В сопроводительных документах должна быть транспортная накладная, счёт-фактура и копия сертификата.
-Ой, а я не знала

охуенная тема,почему7 спросите вы,а я отвечу вам - потому что ,что то такое я и подозревал когда заинтерисовался волнами ЯПовцев, приходы -уходы связанны именно с работой офисных хорьков(без обид) )),именно те первые,которые целыми днями тусовались на ЯПе и способствовали его популяции,кстати хорошая тема для диссертации ))

Устроился в одну кантору,зам генерального взял к себе в отдел без разрешения/одобрения главного сесурити.Вызвал меня к себе главный сесурити,кода уже с месяц отработал, и начал с ходу выёбываться:пришлось отхуесосить его сразу,ибо-долбоёб.
Через полгода сняли моего начальника,меня оставляли,но должность стала пиздец-ушёл по собственному.Ещё деньги вышибал через суд с канторы.

Спасибо!

Блин работал я в одной торговой сети, с постоянно не хватающим персоналом. Что в общем то не мешало им занимать два этажа одного торгового центра, в виде офисных помещений. Причем бух отдел как автор и описывает, был за отдельными дверьми с секьюрити.

я так поняла что он сам из юристов, ибо по его словам только они и работают постоянно

ТС Вы в Яковлевском случайно не работали?

я тоже дружила с нашими ITшниками,
просто потому что мы были с одного факультета
у нас вообще была контора в которой народ собрался с двух институтов
мы сидели вчетвером в кабинете и нашу замшу фин.директора с экономического (и штатную доносчицу)сильно бесило когда мы втроем начинали чтото обсуждать и она половины не понимала

да ладно
ну может я всегда был тем самым парнем в йт-отделе, но тогда у нас была поговорка
только сисадмин может попросить у шефа 100 на память, и самое главное что шем их даст.
а так нормально. правда если в охране бывшие менты - это конечно дерьмо.
в моей конторе СБ -это СБУ, да они так тоже подрабатывают. обычные охранники это менты да но в звании не ниже полкана, на пенсии кнешно.
да когда я туда устроился мы долго с СБ косились друг на друга - почти год.
потом как то нормальные отношения установились ибо мне постоянно доступ нужен и им этот доступ одобрять и продлевать а им нужны мои консультации по йт- безопасности и тд.
сам никогда не выёживался, потом дет через 3 года узнал что они мое дело рыли по привычке а нихт, тока Киев добро давал без объяснений. к тому же много ситуёвин было когда помогал с технической стороны к себе звали, начальство просили - ничего. потом все же нарыли. почитали. ко мне подошли, попросили беречь себя.
с тех пор полное взаимопонимание.
я хороший технарь, я могу многое, но не все буду делать. я могу объяснить как это сделать и могу объяснить почему не буду. вежливо. и доступно.
а так да. зарплата могла быть и получше, но я не должен сидеть на одном месте. я могу работать еще где то или заниматься своими делами.
при тендерах на крупных госпредприятиях фирма услуги которой представляю я выигрывает - потому что я возьму отпуск и сделаю эту работу от не основной а другой конторы с которой у меня полное взаимопонимание по зарплате а мое участие подразумевает качество работы и одобрение по допуску к работам такого характера. на самом деле с этим все серьёзно, для проверки допуска идет запрос в том числе и на моего нынешнего работодателя. он подтверждает. (помните прикол со 100 баксами?)
тоесть да, мой работодатель мне позволяет взять отпуск и заработать на стороне, мой работодатель подтверждает мой допуск к проведению работ которые относятся к гостайне и тд.
как видите тот парень в йт-отделе все еще в строю

Я такое в кино видел. ffffffm
Работал в женском коллективе - серпентарий!

В разных фирмах по разному. В одних "свитер" ходит куда ему вздумается, в других для него отдельную дверь выпиливают, чтоб никто его не видел. И обеды через окошко в двери (внутренней) закидывают, содрогаясь от ужаса когда он начинает грызть кости и чавкать мясом

А теперь представьте, что все эти люди РЕАЛЬНО начнут работать!
Это ж сколько сделать то можно...

Чтобы мы производили что то конкурентоспособное, на всех надо было учить на инженеров- электронщиков, программистов- производственников, автоматизаторов производственных линий. В конце девяностых начале двухтысячных. Единицы уезжают в деревни и начинают строгать мебель из дерева, или то то в этом роде. Что то безвозвратно мы упустили в нашем поколении и выпали из реальности. Мы виртуальные призраки, создающие виртуальные продукты. Нельзя потрогать, понюхать, сьесть или надеть то, что мы создаем. Мы никому не делаем хорошо.
Но мы есть, мы тоже люди, мы трамплин для будущего поколения, которое будет еще интересней нас.

Пфф. 3 года отработал по честному ( 235 дней командировок в году) в ДСМУ-ГАЗстрой заместителем Генерального Директора по Перспективному Развитию. Оказывается не туда работал, все о Развитии думал. Спасибо за поднятые веки)))

Ой, вэй! Как говаривал старина Ребе...
Клубок змей))) Не знаете вы, господа гААрдские, чё такое - клубок змей)))))
Вы поработайте в провинции, где 90% организаций - женские коллективы! О! Вот где самый цимес!
Шекспир и граф Толстой там дневать и ночевать должны были, чтобы не пропустить ни одну из тамошних трагикомических историй! Достойных их нетленного пера!
Тут тебе стукачество, недорогая "распродажа" коллег и собирание информации на тему "скажи, кто твои родственники и я скажу, кто ты"))) Вплоть до -"да твоя доча сама проститутка, клейма ставить негде!"))))))))))))))))
А уж продажа своих подчинённых по бросовой цене в другие организации, где они должны были ломаться "на дядю" за так! Классика!
И перл - ответ начальника провинциального отдела культуры на отчёт о работе нижестоящей начальницы подразделения- "Да заебали вы, Марь Иванна, своими планами!"
А вы мне, про офис!))))))))))))))

Да стопудово, тока натрибукв всяких добавили гораздо больше. Всякие ERP, MRP, CMS...и прочая хуита. А еще всякие ПС (Р,СБ,Кмз...и т.д.) с присущими им мудами, канбанами, андонами и прочей хуетой.
Те же яйца тока в профиль.

Ничего не поменялось и сегодня. Те же склоки в бабских коллективах, типа бухгалтерии, фин отдела. Те же чуваки с длинными волосами и мутным взглядом в IT-отделе. Тот же зашифрованный отдел аналитики, который скорее всего и сам не понимает - зачем все эти цифры в табличках и кружочках.
В одном только неточность - у отдела маркетинга нет клиентов. Они у отдела продаж. И как правило клиент любого продажника всегда более крут, чем клиент его коллеги по отделу. Про HD - departments истинная правда. Более жополизного отдела не встречал. Чем они занимаются, кроме учета рабочего времени и бесконечного поиска/отбора соискателей и рассказа им сказок о перспективах компании, ваще не понятно. Мотивация персонала, индексация ЗП - все мимо них. Самый главный критерий оценки их работы - вовремя закрытая вакансия. А то что на должность порой берут от безысходности васю с улицы, без опыта и знаний. Ну так то фигня, ведь главное, что его устраивает предлагаемая зарплата.

Я как небритый чел в застираной футболке уточняю. Доступ не только в бухгалтерию, но и вообще в любой кабинет на конторе :D

Для меня всегда было загадкой, как они отбирают работников. Приходит к ним человек с большим опытом работы, профессионал (например в продажах). Задают массу идиотских вопросов, дают какие-то дебильные анкеты, человек заполняет-отвечает без проблем. А в итоге берут прыщавого Васюна, который год топтал какой-нибудь салон связи и не может без ашыпак написать пару предложений.

Можно познакомиться?