Как-то твой пример не в тему, если только у тебя стажа не 8+ лет, что маловероятно для человека 1992 года рождения. Больничные ведь оплачиваются в зависимости от стажа, а отпускные - 100% среднего заработка, потеряла бы деньги, взяв больничный вместо отпуска. Так что предложенное начальницей решение - конечно же лучше. Это я сейчас рассуждаю с точки зрения трудового законодательства и белой зарплаты, а не женской позиции "мне должны" :)
Это сообщение отредактировал VSC - 12.08.2016 - 11:25
yaplakal.com