Об опере бедном замолвите слово...

спецназ - это, практически, армия. От ментов в них - и по-человечески, и по службе - нет почти ничего. Численность спецназа невелика. На многомилионный город не наберется и 500 человек во всех подразделениях спецназначения, включая ФСБ, МВД, ФСКН, УФСИН (но исключая Москву). Специфика работы мента (опера, участкового, постового) не ближе к работе спецназовца, чем работа врача. В наше время страна ощущает недостаток героев и эта ниша заполнилась спецназом, при этом восхищающиеся им очень часто даже не знакомы с кем-либо из бойцов, своего мнения о них как о людях и об особенностях их работы не имеют. А на самом деле, рабочий день (смена) в спецназе строится так - пришел, переоделся, позанимался спортом, поел, поспал, позанимался спортом, поел, поспал, пошел домой. Через трое суток этот день повторяется - конечно, если в городе все нормально и численность подразделения штатная. Плюс один день выделяется чисто на тренировки, в том числе специальные. При наличии заявок от оперативных подразделений в этот график входят мероприятия по силовому сопровождению оперативных разработок, при этом именно оперативная разработка является главной частью такого мероприятия. В случае наличия такой заявки командир группы спецназа связывается с инициатором разработки (иногда - простым опером), получает от него информацию о времени, месте, наряде сил, возможном сопротивлении и т.д. Далее командир группы спецназа решает, в каком составе группа едет на заявку, какое дополнительное вооружение и оснащение необходимо взять. Планирование действий спецподразделения осуществляет командир при участии бойцов с достаточным опытом, при планировании в первую очередь учитывают требования оперов.
Другими словами, спецназ почти никогда не в курсе, как удалось найти злодеев, почему они находятся именно в этом месте, именно в таком составе, как установили этих злодеев, сколько на это потрачено времени и т.д. И научить оперов раскрывать преступления инструктор спецназа не сможет при всем своем самом горячем желании уже только потому, что у инструктора отсутствуют вообще какие-либо минимальные знания, умения и навыки, необходимые в работе опера. То же самое можно сказать и про участкового. В ментовской работе кого-нибудь пиздить смертным боем, при этом качать маятник и стрелять по-македонски надо как бы ну очень уж редко... Не умеешь общаться с людьми и подключать вовремя голову - никого ты не поймаешь и не спрофилактируешь. Это не означает, что спецназ - недалекие необщительные быки, многие из спецназеров по три высших образования имеют, и по обаянию сто очков вперед звездам шоу-бизнеса дадут... Просто оперское общение с людьми не только от харизмы зависит, по учебнику этому не научишься, опыт передается лично и довольно продолжительное время. Да и голову включить в нужный момент нужно именно в нужном направлении. Оперская работа - работа творческая и пиздюлями за её невыполнение она очень часто только ухудшается.

Одно из самых разумных мнений, которое довелось услышать о причине развала милиции - волна сокращенных военных, пришедших в ментовку в середине 90-х. Люди приходили сразу на руководящие должности различного уровня, опыта работы не имели никакого, учится у более опытных подчиненных не считали нужным. А ментовские должности им понравились и потерять их они боялись. Ну а как же - ты, как правило, в крупном городе, фиксированный рабочий день, уважаемый человек, решаешь ВОПРОСЫ... Зачем вникать в особенности ОРД, УПК и Устава ППСМ, если вокруг тебя 50 человек бегает, которые обязаны это знать? А если твои требования расходятся с вышеуказанными нормативными актами, то это - проблемы твоих подчиненных, ты же КОМАНДИР! Армейский начальник - начальник авторитарный и для армии это нормально (условно, очень условно). В ментовке это стало началом конца. Это все равно, что поставить над А. С. Пушкиным начальника, который будет вызывать его в кабинет и говорить: "ну-ка, бля, до конца недели с тебя, бля, поэма строк на 600 и четыре стиха строк на 50-90... Да, бля, что бы хореем мне, не ямбом каким-то сраным! и похуй мне на то, что ты за прошлую неделю еще не отчитался, старую нагрузку с тебя никто не снимал! Как - не успеваешь?! Ты же, бля, поэт, бля! Иди ебашь, а вечером на совещании мне промежуточные результаты доложишь!" Говорят, что именно тогда палочная система окончательно стала основным критерием работы милиции.