В России своего народа некуда девать!

Не очень.

не пойдут.так и будут работать по ноготочкам и волосикам, а всякие налоги нахуй пошлют.

Ты мне хочешь сказать, что условный охранник в пятерочке - сидит страдает, но очень хочет переучиться на оператора ЧПУ, просто у него нет лишних 50тыс на обучение?

Я тебе так скажу - кто хотел, давно переучился. А это тело - у него смысл жизни в страдании, он через это самобичевание оправдывает свою лень.

И нахуя тебе херовый недоученный оператор ЧПУ, у которого все кругом виноваты, кроме него самого ?

Ну мне 45, если я сейчас уволюсь и восстановлю обьяву на НН за час с десяток предложений будет, и даже с большей зарплатой чем сейчас, и так звонить заколебали со старых контор. У нас пенсионеры работают, и берут их без проблем.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Бесплатные программы переобучения и так есть и народу много, просто люди не хотят идти горбатиться на завод за копье, когда в других сферах, даже ничего не умея, можно зарабатывать больше. Тупая монотонная работа на одном месте, изо дня в день, без перспектив и еще слушать мозгоебства от всяких ИТРцев, которые чаще всего сами нихуа не знают - кому это надо. Демография опять упирается в экономические проблемы и нестабильную политическую обстановку, с этим наши власти ничего сделать не могут/не хотят

ну, с "халявшиками" бороться просто: обычный договор обучения с отработкой.
Очень древний рецепт.
Учишься, получаешь деньги на жизнь, затем отрабатываешь на конкретном месте 5-10 лет.
Вылетел из-за неуспеваемости, не захотел отрабатывать - возмещаешь фактические затраты (возможно + штраф или %)

Основная проблема: это работа "вдолгую" при горизонте планирования 10-15 лет минимум.
А сейчас в РФ горизонт планирования 0,5 - 1 год максимум. Или за чужой счет более длительный срок

Сейчас на заводе в нашем городе зарплату платят такую-же, как в торговой сети. И зачем молодому человеку идти на производство в грязи колупаться в тяжелых условиях труда иногда вредных, когда можно в зеленой/красной/синей жилетке раскладывать товар за те же деньги в городе? Без пропускного режима, без вонючего производства и громкого шума...

Отработка дело сейчас опасное... Будет зарплата повышаться по инфляции, которую озвучивают и через пару лет будешь хуй без соли доедать, а уволиться - выплачивай за обучение...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ты, одарённый наш, как в этот список бизнес-аналитиков бедных впихнул между барберов и ногтеточек? Ты хоть знаешь кто это?

Это сообщение отредактировал KEX84 - 4.09.2024 - 12:10

Японию трясет каждый день, что не мешает им выпускать продукцию, требующую высокой точности, где малейшая вибрация - и вся партия отправляется в брак.
А могли бы стонать и просить сделать возможность землетрясений, как в центре Среднерусской равнины

Тема поднята конечно интересная, но вот вопрос - рост автоматизации/роботизации, ИИ, новые технологии должны высвобождать рабочий ресурс, вести к сокращению рабочего времени, повышению квалификации участников производственного процесса. А на деле?
"
Чрезвычайно возросшая производительная сила в отраслях крупной промышленности… дает возможность непроизводительно употреблять все увеличивающуюся часть рабочего класса и таким образом воспроизводить все большими массами старинных домашних рабов под названием «класса прислуги», как, например, слуг, горничных, лакеев и т. д."

Карл Маркс. Капитал (1867)

Кстати какой экономический строй в России, политический уклад?

ну так и цена обучения снижается в связи с инфляцией :)
Кстати, именно поэтому в 90-е не прижились эти договора - из-за дикой инфляции

Просто с трудоустройством или обработать обязан лет так пару?...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Япония?давай подумаем сколько у японцев рабочих дней и часов?давай китайцев еще возьми,и по большому счету кто дал технологии японии,какую хуйню раньше китай делал когда мы называли все маде ин чина пытался копировать всю хуйню и что делает сейчас когда пришла технология кто ее дал?я не против но это нихуя не савок к сожалению а америкосы виндовс у вас на компах стоит чей

Размещено через приложение ЯПлакалъ

100% Если они там работают, значит это кому-то надо, рублем народ голосует. И кадровая политика - эта игра вдолгую, нет таких простых решений, которые за короткий срок все сделают. В СССР - когда открывали наш завод - знали, что нужны специалисты, параллельно построили ПТУ и институт, для жизни клубы, больницы, детские сады и школы. Комплексно подходили к проблеме, но тогда и был один хозяин - государство. Сейчас же предприниматель как может повлиять на кадровый ресурс? В большинстве случаев никак.

Ну да, дублинские и амстердамские зимние +5+7 приятное тепло на фоне питерских -5.
Прям кардинально меняет дело.

Это сообщение отредактировал videomaker1 - 4.09.2024 - 12:15

Скорее всего он таксист.

+5...7 и -5 это охереть какая разница, от одежды до отсутствия необходимости чистить дороги и переобувать машину.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот не вижу принципиальных различий между идеями ТС и депутатов. Одинаковая хуйня безграмотная. Если ТС прорвётся во власть, то еще хуже заживём, к этим то долбням то хоть привыкли, а этот еще новой тупой хуйни наворотит.

а я согласен с ТС

Я не в курсе насчет норм амстердама а вот наши расчетные для Питера - 24

ТС красава тонко

Отличная идея! Только пусть начнут с госдумы и разных министерств

Вот если бы приличное жилье, как раньше давали, молодежь, может обратила внимание в эту сторону, с последующим оформлением в собственность скажем через 5-7 лет, а еще и ЗП достойная, при обучении, да какая это сейчас мотивация, если ЗП можно сразу и без обучения. Да еще и разные ведомственные санатории и ДО на югах, дет. сады для детей сотрудников, приоритет в зачислении в удобную школу, мед страховка. Да и тут в пролете, еще почти вчера, льготная ипотека почти за даром, позволяла стать обладателем жилья, ну своего через 30 лет, но всяк, платеж в 15-30 к достаточно подъемный, а главное он не вырастет, хоть как называй, пускай долгосрочная аренда.

Возможно, так и есть. Просто эти моменты уже не столь критичны т.к. не обращаешь на них внимания.
Когда большую часть времени работаешь из дома - на эти нюансы слегка плевать.
До того как старшего отправили в школу - вообще зимой своей машиной не пользовались и, как следствие, не переобували. (каршер и такси покрывали запрос). Ну а в садик оба мелких не ходили. Зачем он нужен?
Зимней одежды тоже сильно меньше стали покупать т.к. не так часто вылазили из дома надолго. А 4 зимы (2017-2019 и вынужденно 2022, после получения 2х повесток) вообще проводили в ЮВ Азии.
Заметил даже что до сих пор из зимней обуви сохранились старые тимберланды, которые покупал ещё в 2016 году, в год когда как раз уволился из производства)