Как формируется зарплата россиян в иностранных компаниях

Бабло всем выделяется одинаково, канадец на прямую с овнера, он получает как надо и за ним невъебенный профсоюз. Тебе и индусу платят посредники, ваши же, бабло они себе берут от овнера а тебе платят как полагается, нихуя, остальное в карман.
Сечешь фишку? Если бы ты на прямую сидел через овнера то с вычетом налогов, имел бы свои 10 000 стабильно, бакинских.

Если бы ты не теребил яйца а добился прямого контракта с Шлюмберже и умудрился заиметь счет хотя бы в банке в той же Прибалтике ты бы ща в шоколаде был.

Это сообщение отредактировал Amatirasu - 1.11.2023 - 03:02

ТС пиздабол-затейник. Вылетает он с офиса, прямо с Ордынки ,по 300к получает. Сам даже название города не смог правильно написать. Ноябрьск, не Ноябрьский.
Какой-то невнятно завистливый высер.

Канадец бы в принципе не назвал З/П в месяц. Ну не считают в месяцах, поскольку отчетный налоговый период - в год. Даже когда нанимаешься на работу, то говорят или в час, или в год.
И кстати супервайзер явно повыше должностью того, кто его в аеропуэрту отвозит. Причем настолько, что в той же Канаде его мог запросто отвозить человек с зарплатой в 6 раз меньше.
Я бы так сказал, что скорее ТСу очень много платят, для того, кого могут отрядить в сопровождение.
Вот только история сильно отдает пиздежом.

Самый лютый пиздёжь (манипуляция мнением), это когда правда умело перемешана с вымыслом. Причём факты правды можно проверить, а вымысел идёт паровозом.

во-первых, канадцы никогда не были янки, во-вторых, в ЯНАО нет города НоябрьскИЙ, НоябрьсК есть. А Шлюмберже - компания из недружественной страны. ваще какого хера продолжает работу в ЯНАО

Стандартный алгоритм работы любой пропаганды.

Слово "россияне" пишется с маленькой буквы, так как их много.

Это нихрена не так работает. Для прямой работы на овнера неожиданно нужно иметь право на работу в юрисдикции его регистрации.
Индусы, с которыми я общаюсь каждый день по зуму и которые вроде как работают со мной в одном банке, по факту работают на дочку банка, которая зарегистрированна в Индии. Причем не как банк, а именно как айти компания.
Да и 10К в месяц, что будет 120К в год имеют очень немногие. Для США это около 10% населения. Тех, кто получает 30К в год больше в разы.

А нафига вам платить больше, если вы и на это согласны? Это рынок, сынок, ничего личного

Шлюмберже давно "не торт".
Если "в теме", то помните период начала санкций, сокращение персонала и наверняка, если ГРПшник, помните вакансию от Шлюмберже на http://oilcareer.ru
Были "клоны" этой вакансии почти на всех кадровых агенствах.
Не фейк, это реальная вакансия.Примерно 2018..20 год.

Примерно так
-Требуется водитель категории "Е", с обязанностями оператора ГРП.
Зарплата 60 тысяч за вахту 30 дней!!!!(т.е. 30 тысяч в месяц- вахты считает только "пятнашками" и никак иначе!).
Проезд не оплачивается, питание за свой счёт.

Посмотрел.
Висит эта вакансия, но ни зарплата не указана, не прочее.
Значит народ "вкурил"
http://www.oilcareer.ru/load/schlumberger/...rp/30-1-0-32530
Хотя сейчас может иные зарплаты?

Помню, как заминусили эту вакансию.
Но уверен, нашли водителя.

А что людям делать, Промышленность за 38,5 лет бесконечной "перестройки" практически уничтожена, работы нет, разве что за копейки.
Вот и едет народ к нам, на Севера.
И не за длинным рублём, как было в СССР и даже не за запахом тайги, а чтобы выжить.

Но это так, к слову.

Работал год в иностранной компании. Только приятные воспоминания. лучшая моя работа после уничтожения СССР.
Жаль, недолго - нас перевели в сраный "аутсорсинг". "Аутсорсинги", особенно на ОПО, это один из символов уничтожения Промышленности России.

Были они и в СССР, например, Лугинецкое МНУ, но ущербными персонал себя не считал.
И в лицо не тыкали, как сейчас
-Непрофильные, вы, мол, "не нужные для процесса добычи нефти и газа".

Что касается буржуйских нефтяников(да, в общем-то, не только).
Наверное каждый бы мечтал хотя бы месяцок отработать по буржуински
-включать дурака(не буду работать, нет в контракте, нет пипифакса, ста сортов сыра, тёплого сортира) итд.

С 1989 года с иностранцами работаю, общались.
Это не "русский Ваня", который срать будет под блочными зданиями и в тундре,причём при минус 50, так как сортира нет на объекте.
В буржуинии за такое профсоюз шкуру сдерёт с работодателя.

Как впрочем и "за расширение зоны обслуживания", что в России (да и в СССР) - норма.
Но работать по буржуински у нас нереально.

Но в принципе, плати мне сейчас столько в долларах, сколько платили в 2007...2008 в иностранной компании(около 2400 баксов за 15 дней вахты(месяц) я был бы счастлив.
И не надо мне всех этих буржуинских изысков(хотя бы неплохо).
Рашен специалист и непритязателен и мастер на все руки.

Хотя зарплата специалиста моей профессии("сеньор инструмент инженер") в буржуиниях начинается от 3,5...5 тысяч долларов за вахту 15 дней(месяц) или примерно 7..8000 баксов за 28 дней вахты.

Это сообщение отредактировал Former64 - 1.11.2023 - 04:38

Я однажды прифигел с тендерной политики Шлюмбержэ. Поставляли им через прокладку в Дагестане. Вышли напрямую на лпр, те очень даже За работать без прокладки, скинули пароли и явки на тендерную платформу. Получаем заявку, скидывает предложение. Бреют раз, два и три. Задаюсь вопросом почему. Ответ банален. Шлюмбержэ отдаёт предпочтение поставщикам с нац. меньшинствами в руководстве компании, а если у вас ком дир задне приводный - это вообще топ. Задрал ценник дагам и продолжили работать через них. Нахер этих радужных.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Наши точно также делают. Я сам с севера, МКС+РКС, вроде должна быть зарплата выше, хуй там. Лет дцать назад в Тюмени разговорились с мужем сестры, а он работал в моей же Лукойловской конторе, на такой же должности, но без северных. Зарплата у него была точно та же, только оклад в 2.2 раза выше.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Насчёт непрофильных. Сейчас когда просрали всё что могли за счёт вывода на сервис и экономии на людях, начинают осознавать итоги, и ЛУКОЙЛ например начинает помаленьку обратно собирать сервисников

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Первыми "вкурил" это Сибур.
После одной из предаварийных ситуаций - спасло только чудо.

Потом Роснефть вернула себе Энергетиков.

"Аутсорсингу" ведь глубоко насрать на процесс производства.
Его задача пресловутые "ТО" (техническое обслуживание) и правильное заполнение документации.
Да, бурение, КРС это другое, но по сути одно и тоже.

Просто пример.
Серьёзная авария, типичная для нефтянки - заброс жидкости в газовые линии.
Останов промысла, печи встали, насосы, внешняя откачка....

Снял своих людей с ТО на устранение аварии(дурацкая(сейчас, в нынешнее время) привычка работать одним коллективом).
Запустили установку, мои ребята отработали на пять с плюсом.

Меня отымело моё руководство
-В момент аварии представитель Заказчика был на объекте и не увидел моих людей, да ещё, бля, обнаружил не смазанный смазкой болт заземления - это ж серьёзная аварийная ситуация, бля!

Да, ещё, как на грех, забежал в насосную ППД, предупредить подрядчика, что сегодня работы отменяются, чтобы один работал
-На каком, мол основании ты туда зашёл?
И похуй, что подрядчик по вибродиагностике на 2 дня приехал.

Разговор со мной был серьезным:
-Насрать на аварию и работу основного оборудования, главное - ТО!
В общем, посреди уничтоженной взрывом установки гордо высятся стойки с болтами заземления, густо намазанными "салом"...

Да, много чего можно вспомнить - "аутсорсинг" то место, где и врагу бы не пожелал работать.
И что интересно
Старпёры, типа меня, как специалисты чьё становление прошло в СССР, несмотря ни на что, воспринимают Производство как Единое Целое.
А вот если молодняк начал свою карьеру в "аутсорсинге, то тут как правило "туши свет"(речь про взаимодействие с Подрядчиком(и не только).

Если такой специалист попадает в контору, где нет аутсорса и все работают в одном Коллективе, на общую задачу, ему очень тяжко - нет кругозора, понимания работы смежных подразделений итд.

Слава Богу, уже 11 лет в своей конторе, с первого кола моего промысла
Одна из немногих контор, где не наплодили "аутсорсингов", но аутсорс у меня на подряде есть.
Это пиздец....
Подробностей не будет, я действующий работник.

А как у "буржуинов"?
Насколько я знаю, там аутсорсов хватает.
Но никто не называет их "непрофильными", это раз.
И оперативный/дежурный персонал всегда в основном составе это два.
Не важно, КИПарь, АСУТПшник(синьор инструмент инженер), Энергетик, механик(слесарь по ремонту), водитель или кто-то ещё.

А аутсорс это, да, пресловутое ТО, ремонт, наладка, модернизация итд.

В it аналогично. Разделили, раздробили хорошую крепкую фирму, отдали все на аутсорс разным фирмам. Никого объединяющего нет, диагностировать какие-то нестандартные проблемы некому. Диспетчера работают по алгоритму, как робот в Ростелекоме, не понимают что делают. Заявки все отпихивают, по принципу "я на своем оборудовании не наблюдаю, вне моей зоны ответственности". Периодически меня это заебывает, влезаю сам в заявку, разбираюсь. Находишь проблему - отправляешь ответственной конторе, а им пох. Они считают, что анализ проблемы не их дело. Вот ты им принесешь на блюдечке и причины и решение, тогда они может соизволят взяться. И сделать ничего нельзя, нет у тебя как у подрядчика рычагов на другого подрядчика.... Причем, меня уже пару раз имело начальство за такую инициативу.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ТС, это не они жадные, а наши власти так сделали.

Напомню историю про завод собирающий Форды.

Там менеджмент предложил работягам зарплату меньше, чем за рубежом, но раза в 3 выше, чем по местности, за что их вызвал тогдашний губернатор и сказал, что либо они делают среднюю зарплату по местности, либо работать им не дадут.

Они и сделали.

Власти принципиально не дают зарабатывать людям- нищими легче управлять.

а капиталисты потом подтянулись.

Юрист по торгам, удаленно, занят 2 часа в день, 100 т.р.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Путин там возмущается неоколониализмом))
А сами москвичи ко всей стране как к колонии относятся.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Че могу сказать у нас в Халлах так же было.
Прошел собеседование в ОАЭ в Беккер, в HR сразу предупредили, граждане России и постсоветских пространств получают меньше, типа будешь с другими общаться не стоит удивляться, что у них выше, ниже зп оказалась только у вьетнамцев.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Супервайзер не грузчик, может и дной рукой трудиться.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Они давно вроде как тюменьпромгеофизика или че то в этом роде и зарегистрированы в России

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас в регионе если работать в муниципальном учреждение ЗП одинаковая что у специалистов IT, что у девочек, которые пропуска выдают на входе, то есть МРОТ. И постоянный дефицит специалистов (что логично). Где айти и где гардеробщик, условно

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Затрахали эти Шлюмберже своими жалобами. Не жаловались только наверное на Росгидромет

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так в этом и смысл вывоза капитала.Не бабок, а именно капитала - самовозрастающей стоимости - завода, производства.
Ржавый пояс в США про это же. Вывезти производство в Азию, что бы платить азиатскую зарплату, а не американскую.
Меньше расходы - выше прибыль.

Ты поплачся врачу-хирургу, который переломы рук лечит в Тюмени. Он тебя (с зп 3000$) пожалеет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ