Как меня увольняли с работы

наоборот:) сложнее и намного:) в большой компании сократить человека геммор гемморойный:)

Чтобы сократить в крупной компани человека - нужно для начала обоснование, - почему ты решил сократить? а обоснование появится, только по фин показаниям Капексам и Опексам - (они ухудшились?) если да - то начинается уменьшение затратной части (экономия на всем) - если это не помогает - тогда (и только тоггда) начинается инициация процедуры сокращания персонала. Выбирается по показателям направление (например продажники или маркетлоги или наоборот технари) и начинается сокращение. Причем помле сокращения человека с должности - больше года нельзя открывать вакансию с таким же названием. И сокращают по закону самого молодого (с самым маленьким стажем).

Можно еще сделать реорганизацию предприятия (смена например формы собсвтенности или названия) - тогда да. можно сокращать пачками.....

Но затевать сокращение, ради увольнения кого то неугодного - это бред полный

Устраивало все ТСа. Насчет "отката" - оформляется премия по итогам месяца/квартала/года и никаких "откатов". Все в рамках закона, за исключением того, что большинство опасается отстаивать свои права "абычегоневышло". Ну и на работу опаздывать, уходить пораньше, обедать 2 часа тоже нельзя, дабы не отгрести "прогул".

Это не коллеги, а трусливые и подлые гниды.
Моей жене ЗП не заплатили за два месяца, и она перестала ходить на работу. Так её "подруги" шипели на неё, склоняли и далее работать за ничего. А одна вообще дважды порвала заявление об уходе.
Через четыре дня жене заплатили всё, что были должны, а этим кукушкам - хуем по губам.
Теперь ситуация повторяется. Только жене почти всё заплатили сразу, а этим - опять по губам поводили. И они теперь требуют, чтобы она пошла и заступилась за них!!! Пиздец какие "коллеги".

Шта?!) Работодатель платит?)) Это ты дяденька телевизора насмотрелся...

У нас в конторе, при зарплате к примеру в 60т.р. оклад по договору - 15т.р. Остальные 45.т.р. это КТУ. Этим КТУ работодатель крутит как хочет, при сокращении они спокойно выплачивают тебе три оклада и гуляй Вася...

Работадатель деньги печатает, ага..
пусть оказали услуг на 10 000 руб. Пусть для простоты чисто услуги
из них НДС сразу государству = 1667 просто не за что.

допустим 3333- содержание офиса и прочие затраты + прибыль организации
5000 - ФОТ (фонд оплаты труда), цифры условные

из этих 5000 - 1150 - 30% это страховые взносы которые "платит работадатель"
от 3750 еще минус 13 НДФЛ - остаток работнику 3350 руб.

Поэтому когда вы весело орете что платит работодатель, имеейте ввиду - чтобы работодатель поднял вам ЗП на 1000 руб, он должен за свои услуги взять уже не на 1000 руб больше а на 1500 руб.

Да с налогом ошибся, 13% ндфл. Но это не отменяет того что 31% платит работадатель, выше уже описывали какие именно налоги. И то что мы сами за себя платим 44% это брехня. Работал я у предприимчивого предпринимателя где платили за себя такой налог. работали 50 на 50, только с херов ли я налоги плати за себя сам и еще ему 50% не понятно. В плане экономики, открой ИП по честному и возьми 2 сотрудников официально на белую зп. Не захочешь но выучишь. Просто в стране много ушлых предпнимииателей. Которые типо платят белую зп при этом работник уплачивает за все и еще работадателю не хилую мзду отдает. Если бы было по честному то рабочий класс жил не хуже предприниматей, только никто так не захочет жить. Как говорится наипи ближнего..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

VARGAN07

А как в законе точно сказано - оклад или средняя зарплата за месяц за последние 12 месяцев? Потому как зарплата может быть сдельная или почасовая.

Читай трудовое законодательство. Если три оклада выплатит и ты не пойдешь в трудовую- считай сам себя наебал. Даже объяснять ничего не буду. Долго) просто свои права нужно знать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

При сокращении выплачиваются среднемесячные оклады - все премии, КТУ, все учитывается, если они проходят в белую а не конвертом. Так что у вас просто не знают законов и вас обманывают при сокращении.

Такая же история у меня была. Все говорили ты что больной против директора идёшь

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас ещё круче было, откуда-то пошел слух, что премии перестанут платить, так народ пошел сам заявления писать, по собственному. Прошло пол года, а премии как платили так и платят...

И все равно не по сокращению штата. Хотя, может у тебя и по соглашению сторон условия ничуть не хуже, а то и лучше.
Красава, одним словом.

Давым-давно, еще в прошлом веке работал в системе МПС (сейчас это РЖД). Работаль руководителем среднего звена. И захлестнулся с большим начальником (тогда он казался большим). И сказал он - пиши заявление на перевод на нижестоящую должность или уволю. И начал выговор, следующий, еще... 5 выговором за год. А главная юристка, с которой у меня были отношения очень теплые, заявила приватно - ничего мы с тобой не сможем сделать - сиди. 5 лет меня пытались выкорчевать, пока я сам не ушел. Реально ничего не смогли сделать. Но сидел без премии по 6 месяцев за год. И выговоров всяких не менее 4 в год и до 7.

Это сообщение отредактировал knight - 9.12.2019 - 12:32

Э, граждане бухгалтера))) а уменьшение налогооблагаемой базы где? "случайно" забыли за незначительностью?

Ну, хз. У нас кадра захотели уволить. Заебал тупить.
3 раза не сдал ежегодный экзамен, и выкинули нахуй.
Доебатся и до столба можно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Насколько уменьшилось?

Обывателю пох же, он же типа зарабатывает ЗП-минус 13%))

А кто сказал, что коллеги должны быть друзьями?

Все работают за деньги, у всех семьи и свои рубашки.
Это побухать вместе или в курилке потрындеть все друзья, а если дело коснется денег, то естественно терки возникнут. Кто не верит, вкиньте инфу среди коллеги, что вам на той же позиции платят больше)

Не, ну если тебе лучше, когда тебя вызывает начальник и говорит "или ты идешь нахуй, или работаешь за 9 тысяч" - лучше, то дело твое.

А 43 процента ты никакие не платишь, ты из своей зарплаты платишь только 13. Устраивают ли тебя оставшиеся 87% - тебе решать, ты сразу видишь, что будешь получать. Что за мода - расходы работодателя приписывать к своей зарплате? Тебе что, на собеседовании говорят "мы будем платить тебе 100 тысяч, но вычитать из них 43%"? Ни разу такого не слышал.

Это сообщение отредактировал TraderFX - 9.12.2019 - 12:40

+100

До сих пор помню случай из дет сада (это было в 70-х) - получил детсад новые игрушки - и нам их ессно не дают играть ибо "тихий час" начался... и был там грузовик - огромный - в кузов можно было сесть жопой - а нас всех как стадо загнали на "тихий час". Но был среди нас бунтарь, Олег, - который сказал, что на хую он вертел тихий час, когда есть такие новые игрушки. И как его не склоняли\угрожали\уговаривали - ничего не помогло. Тогда воспиталка вывела его из спальни и куда то увела.

Через час ворочания (ведь там игрушки, блеать, никто не спит) - я захотел отлить. И пошел. И какого же было мое охуение и удивление, когда я увидел одного Олега, который сидит на коврике и играет с этим грузовиков, а вокруг его все новые игрушки

Мораль - хочешь чего то добиться - не будь стадом

Все подобные истории случаются обычно с людьми, не особо хорошо работающими.
Потому что действительно хороший специалист не будет ни водителем работать с образованием инженера, ни время свое тратить на фиговой работе ради компенсации - он нормальную уже давно нашел бы за прошедшие пять лет.

Так ты и НДФЛ не платишь. Хоть раз отправлял деньги в налоговую? Нет? Значит, по логике баранов ты НДФЛ не платишь. И НДС тоже. И прикинь, тогда у нас в стране тишь да благодать, налоги физ. лицо платит только за землю и недвигу. Прелесть ведь, да? Правда, если немного включить мозги все становится совсем по другому...

НДФЛ вычитается из твоей белой зарплаты. Официально и ты видишь сумму. НДС приплюсовывается к ценнику.

А какие 43% у тебя вычитаются из зарплаты?

Это сообщение отредактировал TraderFX - 9.12.2019 - 12:53

Ты и 13 не платишь. Сколько раз ты переводил деньги в налоговую, а?

Эм... Я получаю зарплату и вижу в акте размер удержания НДФЛ и это ровно 13%. Причем тут "сам переводил"?