Немного о производительности труда в России

Тренд современной России- выгнать 5 рабочих с зарплатой 30тр и нанять директора с зарплатой 120тр, что бы он заставил остальных работать за уволенных. Итого экономия 30тр в месяц

муж работал на заводе. От простого рабочего до старшего мастера. За 10 с лишним лет:
-упали зп
-увеличились смены
-добавилось руководителей всех рангов
-не закупилось ничего нового
-поломалось все старое
-удешевление и оптимизация по всем фронтам
-итд итп

Недавно не выдержал и ушел. На его место взяли жену начальника, воспитальницу по образованию. С нулевым опытом работы в производстве. бинго.

Считайте то уж одинаковые детали.

Завод А выпускает 10 деталей Д, штат производства 10 человек.
Завод Б выпускает 100 деталей Д, штат производства 2 человека.

Производительность, говорите?

Так на "пердячем пару" страну особо не поднимешь. Такое ощущение, что денежки сами по себе, а экономика отдельно.

Ну так и сравнивайте завод А лепит 10 шильдиков в час, завод Б 20. Штат тех кто лепит одинаков.

Если из полуфабрикатов создать готовый продукт, то да. А просто шильду шлепнуть на готовый продукт - нет.

Как раз таки полуфабрикаты выгоднее покупать на стороне и дорабатывать у себя, чтобы получить большую добавочную стоимость. Именно те самые 550%. Иначе почему вы думаете тот же эппл штампует телефоны в Китае, а ОС, приложения и вообще саму концепцию делает у себя?

В 99% предприятий общественного питания - переработка. Существуют формулы по расчёту производительности для работников - так выясняется, что необходимое количество работников просто не поместятся в рабочей зоне, и оборудования с инвентарём не хватит. И это при том, что горячую сетку отменили в 2014 году неизвестными представителями профсоюзов. Средняя температура на моём рабочем месте- 30 градусов.

А мне это напомнило перестроечные времена.

Собрание трудового коллектива - в нашем СМУ пять участков и на каждом свой электрик, которые большую часть времени ничего не делают и главный энергетик СМУ.
Предлагается сократить электриков.
Сократили (уж не помню сколько).

Это сообщение отредактировал нуакакже - 17.05.2019 - 21:30

У нас в конторе было 6 человек работающих "в поле" на базовых станциях и около 30ти человек планктона в офисе. Когда я начальнику с эмоциями рассказывал про кпд труда и что всё настроено через жопу, по его взгляду было понятно, что он совсем не понимает как может быть по-другому. Как будто я ему про квантовую физику рассказываю. "папа, с кем ты разговариваешь?"

С 2013 зп снизилась, штат уменьшился вполовину, а добывать стали больше в 1,5 раза. Только презервативы втуливают нам, что мы самые пьющие, самые ленивые, самые курящие, самые некультурные.

Тут напрашивается - посчитать производительность труда тех, кто сделал пресловутый станок. Плюс - производительность труда тех, кто обслуживает станок... Потом вывести среднюю, некую...

Тут вот, наебка и скрывается.

в той же норвегии, с утра кофе сигареты 40 минут,через час работы опять кофе сигареты. про германию монгол , работающий там рассказывал: стал он быстро работать (ремонт квартир), к нему немцы подошли и сказали: видишь как мы работаем спокойно,так и ты работай, а не то выгоним

А вот, к примеру - слесарь/токарь Пупкин выточил гаек на 100 долларов,
а Альфред Кох в 1997-м написал что-то (а может, и не написал) за 90000 долларов.

https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B5%...%BB%D0%B5%D0%B9

Так, получается, что у Коха производительность труда в 900 раз выше, чем у Пупкина?
..............
Вот, так и считают.

Это сообщение отредактировал MWalker - 17.05.2019 - 21:46

Производительность труда тех, кто сделал станок совершенно не имеет отношения к производительности самого станка. Вы что-то путаете или не ясно излагаете мысль.
Станок, естественно, имеется в виду вместе с его оператором. Разумно привести пример токарного станка советских времен с токарем и современного ЧПУ с оператором. Очевидно, что оператор со своим ЧПУ производительнее.
Среднюю, конечно, посчитать можно по всем профессиям, скажем в одном цехе или заводе, но наебки никакой не получится. Ибо сам по себе показатель производительности не означает рост прибыли. Это просто один из параметров в экономике.

А порой мне кажется, что мы пашем за весь мир

Размещено через приложение ЯПлакалъ

То то у нас блять эстакады строят десятилетиями и трубы сука во дворе перекладывают годами, когда первое можно сделать за год-три, а второе за месяц.

Вот вам про оптимизацию и про труд в России

какая производительность, вы о чем?
Российские компании-лидеры по выплате премий управленцам в 2018 году по версии Forbes:

- «Норникель» — 6,8 млрд руб., выплаты получили 23 сотрудника (2017 -й год - более 6 млрд руб.);
- Сбербанк — 4,4 млрд руб. 18 сотрудников (3,9 млрд);
- «Газпром» — 4,3 млрд руб., 17 сотрудников (более 4,5 млрд руб.);
- «Роснефть» — более 4 млрд руб. получили 17 управленцев (сумма почти не изменилась);
- ВТБ — 3,7 млрд руб., 24 сотрудника (3,8 млрд руб.).

В общей сложности вошедшие в данный ТОП-25 компании потратили на выплаты руководству премий 54,5 млрд руб...
напомним что бюджет все Карачаево- Черкесской республики ( почти 500 тыс человек ) неполных 22 млрд в год. Абсурд какой-то. 99 человек получили 54,5 млрд.
вот производительность

Вы путаете показатели. Производительность труда таких разных профессий вообще не имеет смысла сравнивать, но даже если так, то у Коха она ниже. Ибо он выпустил 1 книгу (или что он там написал) за 20 лет, а Вася кучу гаек.
Но добавочная стоимость у Коха выше, ибо его труд уникален (относительно), а гайки вообще робот может точить в еще больших количествах и поэтому они стоят копейки.

Никто так не считает Это просто наши по ТВ всякую ересь несут с умным видом.
Повторюсь еще раз, сама по себе высокая производительность труда не означает высокую прибыль. Да, она нужна, но в связке с другими параметрами.

Очень даже имеет, поскольку нам приводят "производительность труда" - в среднем по стране.

Есть у меня подозрение, что надо считать "производительность труда"=стоимость продукции/сумму оплаты труда.

Хотя, и тут... какую стоимость продукции брать?

Да потому, что с нашими можно так обращаться. а с иностранными нельзя.

Чмыри мы. Чтоб долго не рассусоливать. Не можем постоять за себя. Ждём Ленина или Сталина.

Такие долбоёбы-романтики дорого не стоят.

это не преклонение перед западом.
это желание завиноватить, чтоб денег не платить. манипуляция такая.

А как быть с тем, что если я работаю, то это означает, что что-то не работает? Какая у меня производительность труда, если 95% рабочего времени я ни хрена не делаю?

Это сообщение отредактировал denk20 - 17.05.2019 - 22:09

У нас просто много ебанутых оптимизированных начальников и их сподручных.
Я знаю одну контору по наладке станков, так там на одного человека приходится три начальника, но так как человек очень стоящий, он этих начальников открытым текстом на хуй посылает, но работу делает в срок и качественно.

Если собрать все причины вместе, то можно их объединить в большую фразу "молодой неопытный капитализм". Когда люди начнут четко понимать, что вся работа построена по принципу: лучше работаешь-больше денег, то и дела пойдут на лад.
Все вы здесь люди рабочие и сами видели многие проблемы:
1. некомпетентные ленивые начальники, которые даже не хотят разбираться и развивать то, во главе чего стоят.
2. отсутствие какой-либо мотивации труда, целей, планов (во всяком случае, мало видел, чтобы как то успешно вливали идеологию в труд).
3. скрытое и открытое саботирование работы (сидят полдня в вк, отлеживаются в подсобках и т.д.)
4...5...6...7...