О работниках и работодателях

была у меня сотрудница, болезненная, работала понемногу, то 15 дней в месяц, то 5-6, то 10, дело не в болезни, просто я демократично подходил к вопросу и разрешал так работать, соответственно и премии/бонусы были меньше, её это устраивало, меня тоже.
пришло время декрета, ушла в декрет, времена поменялись и мне уже нужны были полноценные работники, срок трудового контракта закончился и был продлен всего на срок декрета, по истечению которого я с ней расстался.
прошел год, получаю судебный иск на 100т.р., с её стороны два юриста, суть иска, мол работала полные месяцы и выньте и положьте недостающие суммы выплат.
пришлось привлекать юристов грамотных, спасибо ФСС, их тоже привлекали, грамотно выступили, а юристы грамотно защиту поставили, суд я выиграл, но расходы понес на оплату юристов 35т.р.
выводы: не делай людям добро, оно может вернуться злом.

Друг ! Я с 93- го года на стройке и поверь повидал много работадателей !
Бывали и нормальные мужики и откровенное говнецо .

Есть как идиоты наёмники, не могущие и дня выдержать из-за мелочных и шкурных интересов при серьезных проблемах на фирме©

Ещё один...
Фирма(с проблемами) чья?Уж никак не курьера или охранника,в свою очередь они работу уже сделали и ждут денег за УЖЕ сделанное и тут приходит директор и начинает плакать-*денег нет,потерпите...ко ко ко.*
А схуяли человек должен терпеть?Финансовые проблемы ЛЮБОЙ фирмы-это личная проблема её владельца!

ПыСы-Несколько лет сдавал площади на складах и давал людям работу.
Так вот,арендаторы порой проёбывали сроки выплат,а мне ЗП мужикам платить нужно(4 человека) и самому кушать...а денег нет.

Ни разу ,не просил мужиков *войти в положение* и подождать.Я напрягался и изыскивал финансы дабы заплатить,ведь они свою работу выполнили и моя проблема *мне не заплатили,и я не могу выдать ЗП*-их совершенно не должна волновать.

Ну как сказать...

Лет 10-12 назад увольнялся я из одной конторы. Уходил спокойно, сманили конкуренты. Премия выплачивалась по итогам закрытия актов, которые должны были закрыться через пару недель. К назначенному дню прихожу за премией и узнаю, что ее пытаются зажать по причине "не закончил проект". Так там работ по проекту еще на полгода согласно плану-графику. Короче, причина высосана из пальца.

Иду в трудовую, обрисовываю ситуацию. Говорят, топай домой, жди звонка. Интересуюсь насчет заявления и т.п. "Не надо!", - говорят, чапай домой. Через два дня звонок от буха конторки: "Приходи, забирай причитающееся". Приезжаю, узнаю через бывших коллег, что поступил звонок от трудовой с одним простым вопросом: "Вы что, охуели???".

Бухтелко
Как ты мог!?Ты должен был войти в положение(колено-локтевое) и зыбыть о премии....

В твоем словоблудии не хватает одной фразы: "начни с себя". Уж не кремлебот ли ты, дружок? Любочкина шкура уже 30 лет не стоит ни копейки. С какого перепуга Любочка должна думать о системе и контрацептивах, ее создающих?

Голод очень сильно стимулирует память :)))

У меня на работе многие, даже сказать большинство, считают, что премия-это обязательная прибавка к зарплате. А тот факт, что премию, вообще то нужно заработать еще, никого не ебет..
Пысы - правда у нас премия-это 15-20 процентов от оклада...Ежемесячно.
Но все равно факт остается фактом. Должна быть премия в квитке и все тут!))

Это сообщение отредактировал Lenin31666 - 4.12.2018 - 07:50

Сказочка ...

Работодатели в России настолько охуенные, что я ипал их всех рот.

Я конечно понимаю что время такое было, но блин это как бы его обязанность платить белу ЗП и без задержек, а то отношение такое как будто он чудо совершил

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Бывает. И так, и эдак.
В моей компании постоянно задерживают но не сильно, никто ни за что не извиняется. Периодически чуток поднимают зарплатку. Она белая. Кто-то уходит, кто-то остается. Порой вдруг на карточку падают премии, но редко - два-три раза в год. Корпоративы очень иногда, чаще сабантуи...
Но коллектив дружный спаянный. Кому-то это важно, быть в своем коллективе.

Это сообщение отредактировал knight - 4.12.2018 - 09:09

5 дней задержка и приехал инспектор?) Вообще по ТК разрешена задержка на 15 рабочих дней, а по факту проверка приедет, когда месяца 2 не платят, и то, если собрать пару страниц подписей сотрудников, а по одной жалобе не приедут никогда вообще! Сказки какие-то!

На моем предыдущем месте работы выплата зарплаты была, скажем так, нестандартизированной, то есть, не было фиксированного зарплатного дня. Сначала руководители отделов составляли ведомости, затем их утверждало руководство, после чего нужная сумма денег заносилась в кассу. На все это как бы были сроки до 10-ого числа месяца официально. По факту могли и первого выдать и даже в конце текущего месяца, что и создавало путаницу. В том числе у нас была одна женщина, которая платила кредит и каждый раз, когда зарплата выходила за рамки выдачи в конце месяца (т.е. откладывалась на первые числа следующего), начинала паниковать, ибо "мне же кредит платить". Хотя проблема могла быть решена банально: откладывать деньги с зарплаты заранее, а не ждать новой, чтобы судорожно побежать в банк.

Я это к тому, что люди частенько сами создают свои проблемы и потом очень нервничают, когда какие-то форсмажоры в части выдачи зарплаты эти проблемы усугубляет. Отсюда и такое отношение, дескать "вы обязаны выдать мне!". При этом некоторые забывают, что они сами далеко не все свои рабочие обязанности соблюдают на должном уровне. Нужно просто понимать, что даже у самой хорошей компании возможны какие-то непредвиденные обстоятельства. Если тебе 2 года платили нормально, а в одном месяце задержали - это явно не повод поднимать бучу.

Я сейчас, конечно, не про шарашкины конторы говорю, у которых каждый месяц с зарплатой проблемы - это уже не форсмажор, а неумение руководства вести хозяйственную деятельность и здесь уже, понятное дело, совсем другой разговор.

Я в подобном работаю )), и происходит перечисленное обоснованно, приходится раскрывать рот иначе ноги с головы не снимут, премию за сделанную работу, которая далеко не в твоих обязанностях - продинамить с улыбкой на лице - как два пальца об асфальт, зато заплатят тому кто втихаря выдавал за свои заслуги.

В исходной истории речь шла о том, что надо подождать три дня. три! Не десять, не месяц, не "хз когда заплатим и заплатим ли вообще". Но некоторым гражданам, которые ни разу не были в предпринимательсткой шкуре и сами не шли на риски, проще наебнуть всю контору из-за нежелания подождать три дня, лишиться работы из-за закрытия фирмы и вообще пойти на улицу. Зато "герои" - не стали терпеть "сатрапов и угнетателей"..
Про то, что проблема не стоит выеденного яйца традиционно никто не думает.

Я понимаю, что "эксплуататорам" и "угнетаемым" редко когда получается друг друга понять (из-за чего собственно и расслоение это существует - мыслят по разному), но пмсм надо думать хотя бы о своей перспективе и последствиях собственных действий.

п.с. Сам не "эксплуататор", как многие тут вероятно уже заклеймили.
Просто удручает мышление стереотипами и непонимание, что именно оно и приводит к непониманию и обидам на всех и вся, начиная с "сука-коллег" и "сука-начальника" заканчивая правительством и Путиным лично.

и по суду получаешь 5+15 за все месяцы, так как премия была постоянной частью зарплаты.. а директор с таким юристом как ты сосут половой хуй друг у друга

Это сообщение отредактировал Volonterr - 4.12.2018 - 13:07

А нам рук-ль на поздравлении девок с 8 марта, сначала их поздравил, а потом объявил всем в уже улыбающейся обстановке , под поедание пиццы , что дескать, компания вперед идет и у нее наполеоновские планы, так , что придется потерпеть ближайшие полгодика и подзатянуть пояса, т.к. премии работников пересматриваются и не в сторону повышения ( к примеру , премия манагера, которая и так зависила от херовых туч выполненных задач и планов была в районе 30 тыр...)

у всех на празднике аж пицца в горле позастряла .., хотелось метнуться в ближайший магаз. , купить ящик водки ,принести его на эту тусовку, выпить со всем коллективом , попрощаться и послать компанию на .уй

Народу за ближайший месяц , тогда уволилось до хера, в том числе и я.

Одни шараги.. Где ска заводы по 20 тыс. рабочих ((((

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Допускается задержка зарплаты на 2 недели с выплатой процента работающему.

Даже не так.
- зарплата белая 15 тыр
- зарплата черная 15 тыр
Войдите в положение государство душит налогами. При всем при том руководство себе ни в чем не отказывает в том числе родственникам и диаспоре.
Через пару-тройку месяцев государство еще больше "душит" и выплата чернухи прекращается.
В настоящее время банкротство.
История реальная.
P.S. В компании жена работает.

Это сообщение отредактировал ozz2008 - 4.12.2018 - 17:47

Долбоебов всегда хватало.
Когда начались кредиты, одна сотрудница пойдя в банк со справкой 2НДФЛ по простоте душевной сказанула, вы мне дайте кредит то, я еще столько же в конверте получаю. Хорошо все друг друга знают - позвонили в компанию с предложением провести беседу.

Уж давно в компании зарплата коммерческая тайна, даже бумажку какую то подписывали о неразглашении. Только раз прокол допустили, когда премии в конвертах давали, давно уже дело было, у всех конверт как конверт, а у фин-директора не закрывается

И правильно сделала Любочка ибо нехуй зп задерживать!
А то один раз...войдите в положение...терпилы. Главное пашите.
А потом глядь и в привычку вошло!