В России некому строить светлое будущее

Ну так известно кто виноват - волгоградцы, которые не помогли бедненькому дурипасочке.

Я за последние пол года обучил 2х сотрудников. Если первую еще хоть оформили сперва, потом сказали, иди учись вон у него (кстати, я тогда сам на этой должности первый месяц работал, и многое самому приходилось узнавать, дергая более опытных товарищей). Когда все ушли в отпуск, и на меня свалилась помимо учебы работа еще 2х сотрудников, я в воскресенье просыпался с мыслью "бля завтра на работу".
Второго стажера дали когда уходил, обучал вместо себя. Его даже не оформили, он две недели ходил смотреть как работаю, где я объяснял все тонкости на безвозмездной основе. Потом как научился и сдал только оформили.
А самому обучаться, когда работы гора, и спросить особо не у кого (ну вообще есть у кого, но его своей работой завалили по самое не могу, не до учебы ему) то еще веселье.

Это с премией ? или чистый оклад ?
А то у меня знакомый работает инженером в НИИ, что всякие спутники тестируют перед отправкой, так оклад у него всего 45, но премии еще столько же (это Москва)

И куда блин поехал? Инженер без опыта никому не нужен, инженер получивший опыт останется на предприятии где его получил.
Вот закончил человек ВУЗ, даже с высокой мобильностью он нахуй никому не нужен.

оклад 22, это со всеми премия и переработками 32 набегало. А за первые 4 месяца прошлого года премий не было, около 13 в месяц выходило, но я тогда еще техником числился. Потом наладилось.

Это сообщение отредактировал DarkIngener - 10.04.2018 - 17:34

А ещё нет токарей фрезеровщиков и тд.

Как бы они не работали, но платить надо достойно ТЕМ, кто НЕПОСРЕДСТВЕННО создает продукт своими руками. Ибо если такого работника нет в течение рабочего дня - завод недополучит конкретной продукции!!! И организовать работу так, чтобы ему, работнику, хотелось работать! И чтобы двери не закрывались от желающих там работать. А все остальные работники по желанию.

Это сообщение отредактировал Chudachka - 10.04.2018 - 17:36

к нам инженеры приходят только стаж получить и бегут ,бегут быстрее с 12тыщ оклада .)))
недавно технолог уволился .три года с ним техпроцессы делали .ушёл к французам .там и жильё предоставляют и работу ,и оплату не плохую .сколько не сказал.сказал мне сейчас на всё хватает

вот это НОВОСТЬ!
а неделю назад на ЯПе куча народа клялась и божилась что работает на заводе в четыре смены и гребет лопатой!
где все эти пидоспециалисты по письму?!

Это сообщение отредактировал Миттеран - 10.04.2018 - 17:39

Давайте по порядку, не скажу что я супер-пупер инженер, но до 2014 года моя з.п составляла в валюте три тысячи вечнозелёных и была почти конкурентной в мировом масштабе. Потом вдруг я стал получать в переводе на Франклины в два раза меньше. Госпожа наебуллина считает, что слабый рубль выгоден экономике и наша продукция стала конкурентной. Я с этой госпожой не совсем согласен и учу китайский язык, т.к там предлагают за ту же работу денег несравнимо больше. Таким образом наши экономические стратеги в ближайшей перспективе конечно выиграли, но сколько таких как я готовятся уехать или уже уехали. Честное слово обидно за державу...

Получается, что предприятия с низкими окладами - кузница кадров для других предприятий. Этакая профессиональна школа. Еще и зарплату платит. Надо деньги с неумёх брать

Это сообщение отредактировал Chudachka - 10.04.2018 - 17:45

Ебаное все, а откуда они возмутся? Вот у меня в городе постоянно идет набор на вакансию оператор станка с ЧПУ с зп 20000, вопрос: дохуя тут желающих поработать с охуительной ответственностью, риском оторвать себе чего-нибудь из ненужного и получить 17400 на руки? И это в лучшем случае, если ты весь такой распиздатый, работаешь вообще без брака и т.д. Естественно, что некому работать на производстве, ибо в сраном макдаке платят больше...

Это сообщение отредактировал puhmeh - 10.04.2018 - 17:43

помнится когда в 1999 году на этот завод хотел устроится нужен был "блат" . А сейчас только пьяниц не берут))) гы у меня бригада была на троих шесть судимостей ))) удошники работали )))
и идут теперь сюда только для получения стажа и опыта пока все не разбежались опытные инженеры )))
разваливают завод с каждым годом все больше и больше .скоро будет очередная шарага "ООО хз кто и зачем"

Таджики,мля,построят.

Специалистов у них нет, лицемеры хуевы, просто дураков готовых работать бесплатно не осталось

ТОЛЬКО потому, что работать некому... Дочитал до этого места и охуел Больше причин-то и нету, ага.

Я уже писал тут раньше, как приходил на один небольшой завод, которому нужен был станочник ЧПУ, можно только повториться: за три года ничего не изменилось.
Все так-же предлагается зарплата в 35 тыр + премии по итогам выработки; все так-же в случае авралов предлагается работать в выходные и + по два часа сверху.
Вот только за два года уровень ЗП не вырос ни на сколько. А директор совсем недавно сменил "ренжик" на новый "крузак 200". (Видимо не хочет рисковать непосильно нажитым во время санкционного времени.)))
А работников по прежнему выгоняют на полгода на четырехдневку, сокращают отделы, на место уволившихся по пенсионному возрасту никого не берут.
Знаю потому, что на заводе том работает хороший знакомый.
И да! Хотел сам туда пойти на тот ЧПУ, но увидев что это и где... Вернулся в админы.

Вы еще акцент не поставили и не выделили, так как на самом деле уезжают ЛУЧШИЕ специалисты нашей страны и так из года в год, так же иностранцы разбирают "замуж" самый крассивых русских невест - идет "вымывание" русского генофонда. И складывается у меня ощущение, что наше правительство это делает осознанно и целенаправленно.

Это сообщение отредактировал tolia0611 - 10.04.2018 - 18:11

ээээ ты не про наш заводик? прям один в один )))
А мы теперь ещё и в списке самых бедных городов на первом месте ))) Тольятти если чо .
мдя из крупнейших химпредприятий и автостроения ,НТЦ и передовых технологий по тихому превращаемся в захудаловск и датационый город с самой маленькой зарплатой у высококвалифицированных рабочих

Все вместе. Ни денег, ни уважения. Рабочий сейчас-смерд, грязь, бесправная скотина. Раньше строитель, железнодорожник, нефтянник, да почти любой рабочий, именно рабочий, гордился своей работой, его уважали. А сейчас? Мой отец-машинист тепловоза, почетный железнодорожник РФ. Рассказывал, что раньше шел на работу с гордостью, форму носил с удовольствием. Дети оглядывались на человека с "шарманкой" в форме. А теперь? Я машинист и мне стыдно об этом говорить, хотя я люблю свою работу. Сейчас уровень уважения к тебе измеряется в должности и заработке. Никто не хочет работать руками, все хотят руководить, потому что быть рабочим это.... примерно как быть пидором в гетеросексуальной компании-с тобой общаются, но без желания, с опаской, не принимая за человека. Обидно...

За инженеров не скажу, но за рабочих знаю одно, я в цеху самый молодой, мне в следующем году полтос.
Молодёжи нет. Та которая иногда чудом залетае, тупая до нельзя.
У нас работа у токарей, фрезеровщиков вообще не сложная, в основном все чертежи по h14 но и это им трудно.

Это сообщение отредактировал Kerosin88 - 10.04.2018 - 18:15

этим людям нужны необразованные рабы.

"ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, МИЛОСТИ ПРОСИМ!"
У пролетариата нет Родины. Ехать будут туда, где платят за рабочую силу больше, и это правильно.
С Союзом было понятно - он предлагал запрет на присвоение чужой прибавочной стоимости, ради такого великого проекта можно было и потерпеть бытовые неурядицы, и изоляцию и прочее.
А сейчас? Благими лозунгами хотят заставить людей работать задаром, потому что свой, русский, домашний капиталист лучше эксплуатирует, чем забугорный? Ищите дураков в другом месте. А если к этому еще прибавить всю бюрократию, связанную с приездом в РФ, то вообще игра свеч не стоит.

Хм... Я так скажу: и кадров не хватает, и выпускники херовые и зарплаты аховые.
За примером далеко ходить не надо, муж - разработчик радиоэлектроники для военной аппаратуры. Работает в ЦНИИ Буревестник (головной разработчик артиллерии) вот уже пять лет. Люди оттуда уходят из-за чего? Из-за больших денег на новой работе. В два раза минимум. Думаете на военке финансирования нет? Есть и ещё какое!! Но не в плане зарплат. У тебя могут быть дорогущие "игрушки" вроде суперкрутых осциллографов по 10 лямов или анализаторов спектра по 4, но зарплата в 50к - это потолок. При том, что те же операторы ЧПУ рядышком в цехе получают в два раза более. Ну оно понятно, где работа сложнее, конечно.
Про выпускников сами судите: если из десяти практикантов, обучающихся на последнем курсе по специальности "радиоаппаратостроение" все десять по 15 минут вспоминают закон Ома... это уже даже не тихий ужас. Как работает транзистор знаем, что он работает. Что такое цифровой последовательный интерфейс и какие они бывают, знаем только слово интерфейс. Ладно хоть паяльник правильно стороной в руку берут. В итоге: "Ребята, вам бы и рады по 30-35 для начала платить, но за что?? За тот геморрой на полтора года, пока вы хоть как-то не освоитесь и не начнёте пользу наносить вместо вреда?".
Ну и отдельное слово о "менеджменте". Это уже из моей практики. НИИИС, если что. Ходит у нас такая присказка, почти байка, но правдивая. Как-то раз, давным-давно, когда предприятию грозила совершенно неиллюзорная жопа в виде лишения аккредитации на право что-то делать для вояк вообще, пришлось всем поднапрячься. Всем - это всем. И производству и разработчикам и начальству вплоть до директората. Было даже время, когда, например, сидел разработчик, ваял что-то, а рядом стоял его шеф и "заворачивал" вообще всех, кто к этому разработчику подходил зачем-либо. Жопа была везде, без просветов и по ночам во сне люди думали над рабочими проблемами. А потом сам бегом бежал к воякам и те быстро-быстро всё читали/утверждали. В итоге "поднапряглись", но контракт выполнили успешно. "Вот ведь могут же когда захотят!" радостно потёрла лапки дирекция после отмечания успешной сдачи и... свалила на всех примерно такую же нагрузку ещё на три года вперёд. Понятное дело, народ терпеть не стал, кто-то прямым текстом послал и уволился, кто-то просто послал и остался, ибо заменить некем, кто-то обосновал невозможность выполнения и отстранился относительно мирно. После ухода целого отдела кое-кто в верхах одумался и нагрузку "снизили". Сколько осталось? Скажем так, "4-кратная занятость" для некоторых секторов с тех пор практически норма. Это когда 1 человек за месяц выполняет работ суммарно на 4 человеко-месяца. Ну а насчёт новых кадров... у нас давно уже никого не набирают.

В энергетике вообще труба. В РЭСах собирают всё по нитке, молодёжь учится не хочет-дерево.