Как не надо требовать повышения зарплаты

Я недолго работал в нелюбимой многими Америке. Зарплата была разная у всех, даже на одной и той же должности: во-первых, работали все разное кол-во часов, во-вторых, ставка $/час была у всех разная (чаще повышали тем, кто работал лучше). Так вот там могли свободно уволить за вопрос коллеге: "сколько ты получаешь", а уж за обращение "у него больше" уволили бы сразу... Коммерческая тайна, а обсуждение - разглашение коммерческой тайны. У себя в коллективе пытался ввести такие же правила. Все понимали, что нельзя, большинство даже не разглашало, но искоренить полностью, почему-то, не получается...

Это сообщение отредактировал alekseko - 11.05.2016 - 14:21

Беги, сынок оттуда... беги

...

Заблочить крыскам вконтакте и все остальное.
Для начала.

Надо быть либо очень смелым либо очень глупым начальником, чтобы так обижать сисадмина.

Это сообщение отредактировал KotoSobak - 11.05.2016 - 14:25

Хохол в анекдоте был

Басню кто писал?

Логично, поднять теперь на 6 в сезон.

Внесенные изменения должны вноситься только после обоюдного согласия, как гласит статья 72 Трудового Кодекса РФ. Подтверждением согласия работника на снижение заработной платы служит его подпись на соответственном документе, после чего со стороны Инспекции Труда претензий не появится.
Источник: http://biznes-prost.ru/zakonnye-i-nezakonn...otnyx-plat.html

bleskach

Ну у меня даже слов нет, знание циски надо? Все бросаю и бегу

Это сообщение отредактировал Salagin - 11.05.2016 - 14:28

начальник урезал зарплату а виноваты тетки. логика? не- не слышал.

Нам ничего не надо, лишь бы у вас ничего не было!

А я пока читал, думал, что повысит назло им, не угадал...

Если вы на окладе, а вам его вдруг уменьшили, это реальный косяк дира. Закон в таких случаях всегда на стороне работника, доказать обоснованность его действий трудновато будет.

у сисадмина да и не нашлось идей как превратить жизнь манагеров в кошмар?
Не верю! ©

Ничего удивительного, бабский коллектив, епта!

У нас расчетчикам чужую з/п запрещено разглашать под страхом смертоубийства.

зы
устроить небольшой обвал сервака. с бух.отчетами.. перед сдачей годового отчета... попросить у кореша заключение что винт накрылся пушным зверьком. сделать запрос на стоимость восстановления винта. показать директору.
и намекнуть прозрачно кто тут дурак

ну и не чинить ей принтер. пусть на машинке печатает.

не хватает еще шофера/уборщицы/сторожа/секретарши в списке почетных обязанностей а "сис. админ" там явно лишнее, так как эникей на побегушках - не сисадмин вовсе.

он еще добрый, а мог бы и за еду предложить работать. Но только на летний период

Это сообщение отредактировал LehaSakhalin - 11.05.2016 - 14:50

Да, слов нет, одни буквы... Поганый коллективчик.

Вообще зарплата - это коммерческая тайна работника. Я вообще не понимаю, откуда эти бабенки узнали сумму.

Пойду повешаюсь на заборе у соседа, пусть ему воняет!

Не понимаю что вокруг делается с людьми, сейчас много говорят и пишут о "русском мире", о его ценностях, что для него главное это справедливость, не то что нерусскому миру, т.е. западному главное польза/выгода. При чем мы требуем какой-то там справедливости по отношению к каким-то туземцам хрен знает где живущих. А вот по отношению друг к другу ни какой справедливости, по фиг на всех, главное мне чтоб хорошо было, ну по крайней мере чтоб не хуже всех. Вот какая тут справедливость со стороны той тетки которая получила немного меньше зарплату чем ее коллега, или какая справедливость со стороны начальника урезавшего зарплату работнику который вообще молчал?
Таких примеров каждый человек в России приведет кучу не особо напрягая свою память.

Не сташно, что у себя корова сдохла, жаль, что у соседа жива

Фигня какая-то.
В таких городках, народ зубами и ногами цепляется за работу, особенно если там платят больше чем у конкурентов. И уж точно не бузят, т.к. начальство может сделать уравниловку по рынку и ниипет.
Либо тетки и нащальнике как то взаимосвязаны и там не все так просто, или авто текста по ссылке - чего то не договаривает.