"Прибыль" директору или твоя совесть

Хорошая тема.С Позволения ТС да пошёл ты на Х.У.Й директор так иногда хочется директора послать)но у меня нет директора))

А как ты хотел-то? Давай всех клиентов за запчастями к конкурентам отправлять - дохуя бабла заработаем! Но все по чесноку зато , будь я на месте твоего директора - я бы тоже тебя послал в пешее эротическое путешествие.

У меня тачка провисела почти неделю на подъёмнике..... Ни взяли за простой ни копейки...хотя с их проходимостью машин вьдень могли счёт выставить килорублей на сто.....так поганцы в хорошем смысле сказали если че не так приезжай исправим свой косяк...уважаю таких...а не тупо разводящих на лаве...

люто уважаю всех людей, которые работают с народом, умеют это делать, вежливы и благонастроены к каждому!
яп так не смог, просто помер бы с нервов.

Товарищ грамотей, в предложении "А если ей напомнить, что на работе надо работать (извиняюсь за банальность), то это будет воспринято, как фашизм и нарушение личных прав и свобод." запятая перед словом как не ставится, так как здесь союз как имеет значение "в качестве". А в этом случае запятая не ставится.

Вы бы аватарку сменили)

Это сообщение отредактировал bizkit147 - 18.12.2015 - 23:41

Вообще збс. Приехал чел, прошел диагностику, получил рецепт, уехал чиниться своими руками, бабла в кассе не прибавилось, продаван забрал кассу, съебался с работы, ахуенный работничек конечно ;)) и наверняка оклад ещё получал за такую "работу" ;)

Ну-ну, на мастера плевать, интересно.

Или поднимется цена, или мастер уйдет и за ним большой % клиентов. Которые работают именно с ним. А не с названием фирмы.

Вот вот, а тема "Прибыль директору ...", да и вообще он мудак.

Не работают с мастером, не работают с фирмой. Получают сервис/услугу/продукт. Конечно, если организация не найдет достойную замену, то потеряет клиентов, но это уже вопрос в квалификации специалистов, который очень важен, это бесспорно. Но не заменимых нет.

Я многое делаю просто так .Как правило все возвращается в тройне. и всем хорошо

Интересная тема. Столкнулся с тем что директор тоже сильно не прав. У меня выбор - либо сделать через жопу и профессионально полностью неправильно, но это будет как он требует. Либо как правильно. В общем в итоге сначала проигнорил задачу (когда задачу ставили - сказал что это не вариант), а потом когда мне начали на повышиных тонах выговаривать - чуть ли не открытым текстом послал нахуй - и сказал что так делать так не буду. Если хочет - пусть увольняет ....

Премию получил, повышение зарплаты получил, при переезде отдельный кабинет итп.

Многие люди мне кажется поступают неправильно, когда сжигают мосты. Мой шеф понял что я не просто так "от нефиг делать" с ним зарубаюсь. Учитывая, что я не из института к нему молодой-зелёный пришёл, а с нехилым опытом за спиной. В итоге я сделал так как считаю нужным и шеф всё увидел.

А так руководитель этого сервиса в итоге ничего не понял, растерял толковых людей, вместо них понабрал которые без пинка не работали. И он наверняка уверен что автор такой же был, типа от лени старичка отпустил.

А ещё я смотрю, чем взрослее становлюсь, тем больше окружающие ждут что я буду проецировать свою волю. Т.е. ожидают от меня решений и что я буду брать на себя ответственность и принимать решения...

Это сообщение отредактировал Blink832 - 18.12.2015 - 23:55

Я уже давно не оказываю "добрых услуг", разве что проверенным людям, либо постоянным проверенным клиентам. Своим работникам тоже запертил.

Ибо вот такие вот "пойти навстречу клиенту, а он потом вернется" в 90+% случаев заканчиваются геморроем, тк люди охуевшие в край.

Из последнего. Пошел навстречу клиенту и помог ему с заказом из Китая, с моей комиссией 100р. Теперь мне ебут мозги "вы говорили 3 недели будет идти, а уже 22 дня прошло".

Это сообщение отредактировал Riffraff - 18.12.2015 - 23:55

Ну послал я директора третьего за 6 лет ,пришлось по собственному написать ,он сука через пол года слинял на более прибыльное место ,я два года дома сижу или работа тяжкая или требования завышенные , лет 20 назад, я тоже с шефом ругался выгнал нахрен , так через 3 недели обратно взял и извинился , теперь хрен! Нет видимо нормальных начальников?

Вы это, того, поосторожнее. А то этот мужик - охотник, приладит 60-ти кратный объектив на ружьишко

Пиздец автосервису. Начальник дибил. Жажда наживы не приведет к про2ветанию бизнеса.
Я сам руководитель))

Работал на последних курсах инста в салоне компьютерной техники (+ сервисный центр был свой) - всегда входил в положение людей, подсказывал и помогал, говорил на одном языке с ними. До сих пор люди здороваются на улице (я уже их не помню некоторых), спрашивают как дела, зовут в гости комп посмотреть-наладить , хотя 10 лет прошло. Шабашкам, помню, не было конца когда слава по городу пошла (винду поставить, антивирь и т.д.)
Потом работал менеджером по различным направлениям - все также, с клиентами некоторыми до сих пор общаюсь.
Но с работы меня два раза из-за этого "попросили", из-за самоуправства и из-за отказа в групповом лизании зада.
В итоге работаю сам на себя уже 2 года (полностью независим), но, в смлу своей альтруистичности, много не заработал

Денег не заработал. А уважение заработал. Сам себя ценишь. Да это даже за деньги фиг купишь!

Старый друг-лучше новых двух.

Согласен, но речь о работе/бизнесе, а не о дружбе)

Boch86
Например, я с машиной обращаюсь к Сане, работает он в сервисе ххх или ууу
заеду воздуха подкачать, спросить что нибудь, переобуться, и т.д ,машину мою он знает, кофейку попьем, пока разговариваем. Или я привезу или он угостит, не важно. Допустим приеду я в тот же сервис, и выйдет ,например утрирую,- Ашот- позвоню Сане. А он в сервис zzz ушел. Куда поеду? К Сане.

Друг-недруг, бизнес-небизнес , а сарафанное радио никто не отменял. Стоит в той же сфере услуг стоит только начать косячить, особенно фирме. Ищи свищи потом клиентов. Как раз и возвращаемся к вопросу о руководителях, которые должны наладить процесс и найти общий язык с персоналом, а не дрючить.
Отношения испортить легко- исправить сложнее.

Суворов "Аквариум"

Хорошему человеку хороший арбуз давай. Нормальному человеку – нормальный.

Как хороший арбуз от нормального отличить – я знаю. У хорошего арбуза хвостик засушен, а на боку желтая лысинка. А вот как хороших людей от обычных отличить? Если спрошу, ведь он смеяться будет. Вздохнул я, но ведь и мне когда-то ума набираться надо, – и спросил его…

От этого вопроса он аж присел. Долго вздыхал он, головой качал, глупости моей удивлялся.

– Заприметь хозяек из окрестных домов, тех, которые у тебя каждый день покупают. Вот им и давай лучшие арбузы да по минимальной цене. Их немного, но они о тебе славу разносят, рекламу тебе делают, мол, честный, точный и арбузы сладкие. Они тебе очередь формируют. Раз две-три возле тебя стоят, значит, десять других вслед им пристроятся. Но это уже покупатели одноразовые. Им-то и давай обычные арбузы похуже, а бери максимум с них. Понял?

Хорошо, рассмотрим Ваш пример. Предположим, что по приезду в сервис Саня уже работает в офисе/сервисе, который находится достаточно далеко и нет возможности до него добраться. Деваться некуда, Вам приходится согласиться с ситуацией и дать возможность "утрированному" Ашоту оказать Вам услугу. Если он сделает не хуже Сани, попьет с Вами кофе и угостит пряником, будет ли для Вас смысл в следующий раз обратиться непременно к Сане, если он находится достаточно далеко?

Это сообщение отредактировал Boch86 - 19.12.2015 - 00:36

Да, возможно, я смотрю сквозь призму небольшого города. Где , как говорится, все обо всех знают.
Хотя что значит далеко? Ладно не далеко, но долго. Ехать, ждать. Не важно.
Если уже услуга оказана,(форс-мажор получается) я постараюсь связаться и посоветоваться, все равно с тем же Саней, потому что уже налажен контакт. Узнаю как минимум не хочет ли "утрированный товарищ" смухлевать. И стоит ли с ним продолжать работать.
Кофе, пряник, ни при чем,- я просто спрашиваю чья работа (именно кто делал) а не где.

мальчик,ты хоть определись,куда мне возвращаться
в мак полы пидорасить,или в собственный офис на одной из самых Великих улиц мира,которая породила столько миллионеров,чтои сосчитать невозможно


Добавлено в 01:21

молодец,продолжай в том же духе !!! а там и пенсия близко

Так вот к чему это я,- помните выражение "Кадры решают всё".
Теперь есть тенденция к уменьшению роли кадров.
Оказывается -Нет незаменимых.
Да вот еще и отошли от темы. Начало было про "Прибыль директору". Какая будет прибыль если началась текучка тех же "кадров" которые и вроде "решают все" и еще и "заменимые"?

Добавлено в 01:31
stas1981
Что за улица-то, так ради общего кругозора.