Кризис. Нет работы. Не платят...

Ещё один! Да, когда вы поймёте, что не хотят люди горбатиться за мизерную зарплату? График хороший, но даже у нас 20 тыс. - это немного. На такую зарплату можно только выживать, и то- одному! А если есть семья, дети? Идите вы ... далеко и надолго, с такими предложениями!

Надо полагать, что за эти деньги работник впахивал до пара изо всех дырок? Я так скажу: прежде чем осуждать таких-сяких бездельников, впрягитесь сами за эти деньги, а потом рассудите много это за такую работу или мало.

Сибирь. Работы вагон и маленькая тележка. Хоть каждый день работай. Но именно работай а не чаи гоняй в бытовке.

Ну точно по "незнайке". Сдельная зарплата применяется для стимуляции работника на индивидуальный результат. Чтобы он не 2 ходки на стройку за смену сделал, а 4ре - заработав в 2 раза больше. Тогда и работодатель получит в 2 раза больше, за счет повышения эфективности труда. Такой подход подразумевает непрерывное поступление заказов на перевозку!

Но REDHUNTERBARNAUL ставит сделку, чтобы не платит за простой, в те моменты, когда заказов нет. Но обеспечить заказы - это обязанность работодателя. То есть риск простоя производства он вешает на работника! И да! тут ты прав - риски пополам и партнерство. Ну конечно не всегда пополам, доли могут быть разные. К примеру риск простоя REDHUNTERBARNAUL хочет полностью повесить на водилу, но на себя берет расходы по содержанию миксера. Но как не крути, это распределение рисков между партнерами.

Я тебя удивлю, но даже в Москве куча народу, кто ходит по собеседованиям и просит их не брать, чтобы пособие получать хоть первый год.

Да я разве ж упрекаю?
Я к тому, что если есть те, кто согласны работать за меньшую зарплату, то требовать с работодателя больше - как минимум глупо

Ой, как мне нравится эта тема. Столько незаменимых и неоценённых.
Абсолютно все Ваши вопросы можно задать по другому, слушайте и повинуйтесь:
1. Покажите мне себя в деле, что Вы не птица говорун, а стоите хотя-бы 100 рублей в час.
2. Со всеми подписями и печатями вообще не проблема, от слова совсем. МРОТ + премия. Но за каждый косяк расплачиваться будете сполна и з/п будет процентов на 30 меньше точно. И пенсию от государства Вы не увидите. И сказки рассказывать на то что Вы на неё надеетесь не надо. Вы же говорили, что не глупец.
3. Испытательный срок будет именно по пункту 2. Действует закон сохранения энергии, чем больше хотите гарантий, тем меньше гарантированная з/п.
4. Работодатель оценит Вас на шаг раньше, на третьем шаге и если Вы такой ниебический спец, то получите и премию к премии за испытательный срок и з/п после него.

А пока Вы не доказали, что Вы НЕ "никто" и звать вас НЕ "никак" никаких миллионов за то, что Вы появились на пороге Вам частник платить не будет.
Частник Вам будут платить, только когда будет видно что Вы генерируете достаточную прибыль. Именно за этим он Вас и нанимает. И Вы должны работать на уровне не хуже остальных работников.

Извиняюсь, профессиональный интерес: какой город и с процентами сколько в среднем выходит в месяц?

Зачем вам тогда кого-то нанимать? Сами и работайте. И профит весь ваш.

Москва. В среднем это Как? Ну например заработали 200 000 прибыли, получили 40к процентов + 30к оклад. Итого 70. Сделали свыше 300 прибыли - получили 30% (повышение от большей прибыли, тип мотивация) + 30к оклад итого 90+30=120. Математика простая.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+