Мне одному интересно, как сейчас молодая семья будет приобретать себе жильё?

Это точно! Сколько не знал многодетных, все какие-то дурики, причем не маргиналы! Помню одного кадра на заводе - в 30 с хуем лет сварщик 2 (!) разряда, полный придурок что в работе, что по жизни, руки из жопы. Жена у него в 25 лет не знала кто такой Штирлиц (а это поколение 80-х еще!). Жили соотв-но нищебродски. Но блять четверо детей! Еще одного чувачка помню - в универе от завода вместе учились. Так он мастера своего заебал так, что тот дал ему в глаз! Это блять единственный случай был за 8 лет моей работы на заводе, при том что среди мастеров быдла тоже хватает.
Не, я не хочу так вот огульно про всех многодетных, но мне вот почему-то такие кадры в основном попадались. Так-то у шефа моего тоже трое детей, но при этом двое от разных браков, а третий вообще приемный. Ну и он может себе позволить, да и когда младший родился, старшему 21 уже был.

Это многое говорит в первую очередь о вас и вашем круге общения. подобное тянется к подобному.

У меня тоже много знакомых многодетных. В основном приличные люди. Не богачи, но с нормальным адекватным доходом. И коллеги охотно размножаются. Практически у всех в отделе кто старше 30 по 2-3 ребенка. И месячного дохода ниже 300К ни у кого из них нет.

Гладко было на бумаге,да забыли про овраги ©
30 окт, 15:06
Сбербанк и ВТБ приостановили запись на сделки по семейной ипотеке из-за исчерпания лимитов

Подробнее на РБК:
https://realty.rbc.ru/news/672217cd9a794774...36802&from=copy

Я в курсе, 8 месяцев отработал на точке, где порядка 70% покупателей - розница, остальное - дилеры и объектовщики. Только у нас не мобильная связь, но стройматериалы. Работать с розницей то еще удовольствие, но опыт для меня был хороший. Точку я бы закрыл. Неоднократно говорил об этом руководству.Фактом, это мертвый груз. Что она есть, что ее нет, компании абсолютно без разницы.

Дело в другом: можно жалостно ныть на форумах про медианную зарплату и прочие факторы, а можно развиваться, расти профессионально и, соответственно, поднимать цену на свой труд.

Про все новострои то не надо.
Где нормально обслуживают - ничего не течет.
Не всё делается из говна и палок, но случаи бывают, не отрицаю.
В остальном новострой гораздо удобнее и качественнее хрущей.

Возьмите меня к себе в отдел , ну пожалуйста

У нас в компании это работает немного по-другому: кто приносит результат и кто выращивает таких же приносящих результат, того и поднимают.
Ленивые или не выживают или не поднимаются выше начальника отдела продаж.
Но, это коммерция. У крупных госструктур возможно другой подход