Рынок труда IT перенасыщен?

Есть кто из фронтенда? Как стартовать во фронте, будучи неплохим верстальщиком? Живу в ебенях, удаленно бы куда-нибудь приткнуться.

Крупная контора берет аутсорс и подписывает SLA - это дешевле и безопаснее, чем зависить от "долбоеба с кнопками".
"Должностные инструкции" пишутся под процессы, а не под долбоебов, поэтому когда появляется новый процесс пишется новая инструкция. В вашем случае пример типичной говноКонторы, где "все решает человек". При капитализме: человек -это винтик в механизме, что скажут то и будет делать.

ЗЫ Корона хорошо показала "ИТ волшебники" (сисы - "Камунигет настройщики", говнокодеры - "написатели своего Блокнота и HelloWorld") - это говна кусок, проще оформить подписку на Офис365)))

Это сообщение отредактировал Рапапай - 25.11.2020 - 11:42

Полгода

Очень многое зависит от самого "айтишника". Вот дали мне резюме, говорят - помоги человека пристроить, он итешник, давно работает.
Ну смотрю, да работает давно, но в таком говне и с таким говном и так долго, что это уже абсолютно никому неинтересно. Это у себя там в офисе на 10 человек, он, двигающий колонки в экселе - компьютерный гений, а в реальном мире...
А амбиции то уже ого-го!
Если в ИТ не двигаться и не актуалить постоянно скилл и знания, то и нехуй там делать! Я слезал с железячника на год, уходил в другую область, я потом этот потерянный год заебался восстанавливать в знаниях.

Вы не поверите, но раньше сисадмины все, т.е. 100%, были самоучками. Потому что не было такого направления в учебных заведениях, а "инженер-программист " -- это далеко не сисадмин. Да и сейчас сомневаюсь, что где-то этому серьезно учат.

Вообще не стоит так принижать самоучек. В ИТ-сфере самые большие достижения как раз на таких, высшее образования сейчас дает лишь базовые принципы, программист должен постоянно самосовершенствоваться.

выше отвечал

Ненене)
Я про it-компании молчу. Там как раз нормального сисадмина из вчерашнего студента быстро сами вырастят.
Про банки - ну 50/50. Есть вменяемые, есть твердолобые.


А вот если брать прикладные сферы и говорить именно про админов а не разрабов - то именно такая задница.
В медицине, строительстве, и иных отраслях где ИТ не профильное направление к админам в большинстве отношение именно такое. Пример:
Строительная компания, в мск. 3 собственных здания внутри садового, за 1000 человек хомячков в них сидит.
А они хотят этот коллектив обслуживать одним сениором за 90к и двумя по 60к. Ага.

я не "так себе это вижу". Я это знаю.
Яндексов и Касперских у нас мало. А всяких "медстройпромтрансгаз" много.
Они основной спрос на рынке и формируют.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Скажи спасибо школоте которая ломанулась в АйТи и Телевизору с Ютубом который заполнен этими даунами которые рассказывают басни про высокие зарплаты (забывая упомянуть что высокая зарплата у Синьоров)

Вот именно. Эти гавнокодеры засоряют АйТи пространство, мешают найти нужного спеца, уводят клиентов впаривая им за копейки свой .авнокод, засоряют эфиры своими "курсами" сбивая с толку школьников.

на JS пиши.
кагбэ это, наверное, все, что могу сказать. Ибо реакты/хуякты, когда неизвестно, что такое условно замыкание/контекст/как работает асинхронность (event loop) - это все херня.
Ну и искать работу. За копейки, да, лишь бы был опыт. Человек без опыта работы в команде и без опыта коммерческой разработки ничего не стОит на рынке.

А болванки и станки на которых вы точить собрались кто разрабатывать будет?

Так-то и инженера не сильно шикуют по зарплатам, а без них вы только свой йух точить будете и то напильником.

Проходили мы уже всю эту дичь от "эффективных менеджеров", сейчас они на рынке труда ищут работу, а у нас вернули ОИТ-ы в каждом филиале. Не все можно отдать на аутсорс, особенно когда у тебя лютое ИБ, у нас даже у штатных админов внутри сети проблемы возникают, о каких там внешних аутсорщиках может речь идти.

Рынок труда перенасыщен - это когда там зарплаты в 20-40к. Айтишникам ещё далеко до такого.

Спасибо за ответ. Основы JS изучил, начал Vue и вот думаю, какие есть пути.

Для этого нужно, чтобы производство мало того, что было прямо сейчас, так ещё и росло. Тогда будет нужда в этих спецах и рост их зарплат.
По теме айтишников, прогеров в частности, с появлением возможностей удаленной разработки работодатель дорвался до рынка провинциальных спецов. Они там есть и не все горят желанием ехать в мск. А сам рынок растет, скоро выберут всех по регионам и снова будет не хватать

Размещено через приложение ЯПлакалъ

"Неплохой верстальщик" -- понятие растяжимое. Можно иметь навык прикручивания сторонних "крутых" монстроподобных фреймворков и библиотек и соврешенно не понимать, как то же самое сделать оптимальнее самому, чтобы и память не жрало, и работало быстро на всех устройствах в разных браузерах. Хотя много где в говноконторах требуются именно прикручиватели, чтобы "херак-херак и в продакшен".

А так я бы посоветовал вам как фрилансеру самому зарабатывать, делае проекты от и до. Правда, придется еще и бэкенд с дизайном осваивать, но это не так сложно, как кажется.

Ненуачо, с такими тенденциями скоро одни кнопкотыки и останутся.
Наткнулся сегодня на статью: кем работать в IT, если не разбираешься ни в коде, ни в железе(!!!). Статейка проплачена очередной говноконторой, продающей компьютерные курсы.
Варианты:

• HR
• Project Manager
• Product Manager
• PR Manager
• Системный аналитик
• Арт-директор
• Продажник

Ладно, продажник: заучил методичку, и вперёд! HR? Для фильтрации полного неадеквата - пойдёт. Но PM и аналитик?
И ведь окончат курсы, а HR их пропустят. При удачном пуске пыли в глаза такие однокнопочные смогут "проработать" до полугода!

Да болванов уже тоже в избытке наточили

"Не время думать, надо трясти")))
ИБ не пробовали повысить - сократив или ОБУЧИВ 80% долбоебов, которые "пасворды на бумажках пишут или qwerty-анутые"?
Ну и аутсорс надо не у "карманных контор" (распил-откат на ОПЕКСе) заказывать, а у нормальных))) Так что "флаг в руки" - боритесь с последствиями, а не с причинами, хотя так даже простуду не вылечить)))

Это сообщение отредактировал Рапапай - 25.11.2020 - 11:46

Вы явно не знаете что такое сисадмин «южанин», который из достижений в жизни сделал это root на телефон и мышку в правильный разъем подключил. Мы с вами о разных вещах говорим. Вы пытаетесь привести в пример увлеченных людей, а я прекрасно знаю, что большинство самоучек это просто лентяи, которые не хотят идти на завод т.к. «кнопочки нажимать» это проще, а какие и когда они в яндексе посмотрят. Знакомый рассказывал после такого специалиста пришел, а там файлообмен только через почту или флэшки, сетевые папки не смог расшарить админ. А ушел потому-что пригласили на бОлшую ЗП.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Улыбнуло. Но и грустно стало. Да, на грузчика всегда спрос есть, а на админа нет. Но я, админ, и дома много чего делаю. Другое дело, что обленился - это да. Раньше и по машине много чего сам делал, а щас в автосервис загнал и всё. Правило "мужик должен уметь всё" считаю правильным, стараюсь ему следовать. Огорчаюсь, если где-то не получается.

А кто сказал, что надо работать на одной работе? Тем более на удаленке.
Подсказываю лайфхак. Ищи две-три работы, сколько потянешь. Ведь три работы по 60 это уже 180. Ну конечно они должны быть каждая не очень заморочными, чтобы рабочего дня на все хватало. Так можно вполне приличные деньги зарабатывать даже не являясь крутым спецом.
Сам так работаю, знаю о чем говорю.

ТС, скинь свое резюме, думаю я дам ответ на твой вопрос!

Зачем говорить о неучах, если речь изначально шла про невостребованность людей с куда большими знаниями и умениями?

Это сообщение отредактировал Nutaweb - 25.11.2020 - 11:49

Как? Элементарно.

База: ECMAScript 6/2017, CSS 3.

Фреймворк: React.js или Vue.js

Это сообщение отредактировал СонныйМухЪ - 25.11.2020 - 11:49

В хакеры иди, век воли не видать.