Причина дефицита кадров

Пиздите, как дышите.

Повару вы платите не более 10 руб.
А потом ещё стараетесь наебать с помощью штрафов.

Или зарплату ставите от сделки, НО создаёте такие условия, что больше 10 штук он сделать физически не может (плохая организация труда и логистика).
И ПРИНЦИПИАЛЬНО не даёте эту систему менять.

Потому что вам- хватает.
И на БМВ, и на поездки на Мальдивы с семьёй.
А большего вам и не надо.

Плавали- знаем.

ВЕЗДЕ такое дерьмо.

Теперь , как раньше за забором очередь, такого понятия нет для работодателя нет

Ещё одна ложь.

В 20-м я знал одного владельца продуктового магазина.
Такой, маленький, не сеть.

Он его продал и уехал на ПМЖ за рубеж.
Там у него дом и всё такое. Денег на остаток жизни сказал хватит.

Вот так "из своего кармана" он работникам доплачивал.- Хуяк и дом в Европе. И денег жить нормально по гроб жизни!

маленький магазинчик!

Ну а вы продолжайте дудеть лохам в уши про "трудности" и "надо потерпеть".

Сейчас таких всё меньше- как правило остались только конченные разъебаи и алкаши с нариками!
Но от тех работа- так себе и чревата всяким говном.

Но вам же не привыкать?- Вы с лопатой!

И станочник, который 250 зарабатывает - хрен кого учить будет, и вынесут его с завода только вперед ногами

Штрафы Трудовым кодексом не предусмотрены.

Ну так открой свой магазинчик, если всё так просто.

Теперь просто фраза поменялась, типа все, бля, культурные стали. Ну и ответственность с себя снимают. Дескать, это не я тебя увольняю, а ты сам работать не хочешь. А звучит она так: "Кто хочет - тот зарабатывает!". И слышу я её уже с год из разных мест. В смысле, я не места меняю, а работаю, параллельно основной, на разных - подыскиваю полноценную замену основной. И на собеседовании всё звучит охуительно, но когда вливаешься, видишь загрузку, можешь заползти в 1С и посмотреть ГОДОВУЮ выработку по каждому работнику, то оп-па! Товарищ директор, чойто ваш мёд ссаниной в уши оказался! Не сходится ваши россказни с де-факто. И вот тут-то она и появляется, та самая фраза.

Это сообщение отредактировал realyu - 30.12.2023 - 20:59

если бы все было так устроено, то повар сидел бы и не отсвечивал, менял бы машину каждый год, и объездил бы весь мир!Но повару с этих 150 рублей достается в лучшем случае пятак!И в твоих расчетах нет прибыли владельцу, который там по идеи ваще копейки получает, но при этом ездит нифига не на бюджетной машине ,и менять не забывает

да с конверта можно хоть премию, хоть штраф. хоть ваще не заплатить, там пофиг

Кто же заставляет работать за конверт?

а кто же ищет то работников на ЗП в конверте?Или опять рабочие не такие, вот такие сякие идут на ЗП в конверте, а мы то все по честному хотим, а эти прям упрашивают, дайте ЗП в конверте, чтобы вы на отчислениях экономили, а мы то и в отпуск с минималкой сходим, и больничный закроем,а уж о пенсиях и переживать не будем да?

ЗП "в конверте" гораздо выгоднее для работника,чем "белая зарплата."(по крайней мере -в нашей федерации).
Ибо каждый месяц 46% от ЗП остаются в твоем кармане ,а не в кармане федерации.
Хватит и на отпуск и на больничный пару раз в год.

только это видимо в какой то параллельной реальности, так как ни один работодатель этих 46% никогда не доплатил работнику))Да и смысл от этого работодателю то?Работнику максимум его 13% остаются, не более))

1. приходите вы к работодателю - спрашиваете-Сколько у вас оклад у слесаря-инструментальщика? или прогрпммиста пхп,неважно

2. он отвечает -100 р. в месяц,причем не могу найти уже 2 года

3.дальше варианты

вариант 1.вы говорите-ок,эти 100 р. я хочу
-получить наличными
-работаю без оформления-
- а что бы меня не кинули на деньги за весь месяц-расчет вечером каждую
пятницу,25 р. на руки (а не ,блять, в середине следующего месяца)

В итоге- работодатель как планировал потратить 100р. в месяц,так и потратил
вы получаете 100 р.,как и было обещано.

Вариант2.вы говорите-ок,эти 100 р. я хочу "в белую",исключительно на зарплатную карточку,потому что меня убедили,что это очень модно и современно-за все платить картой.

работодатель говорит-ок.
он действительно начисляет вам 100 р,по статье "зароботная плата",но с этой заработанной платы он сначала перечислит налоги (общей суммой 43%), соответственно "к выплате" он вам на карту перечислит 57 рублей,а вовсе не 100.
Т.е. вы весь месяц проработали за половину обещанных денег.А работодатель здесь не виноват-он то 100 руб. вам на зарплату начислил.
В итоге,проработав месяц-два вы понимаете,что денег вам не хватает и ну его нахуй.
Увольняетесь, вы опять - в поисках работы,которая приносила бы нормальный доход, работодатель - с незаполненной вакансией.
Вот такой он- российский госкапитализм.

Ну и чё!? Я видал людЁв , пальцы гнувших какие они фсе из себя и на х.й, фсю жизню с липездричеством ... а спросишь закон Ома для участка цепи и ...язык в жопу, даёшь мультиметр проверить скокова А в сети и ... проверяют 220 V...
Я тут хотел одному проверяющему по рукам надавать, что бы в общий щеток не лазил ... Но он ответил про закон Ома ... отпустил с миром предупредив правда, что в следующий раз этот закон его руки не спасёт от возмездия ...)))

1 . начнем с того что прихожу я по объявлению где указана ЗП 100р в месяц,на кого не важно, я ппришел уже на заинтересовавшцю меня ЗП
2.меня это сразу настораживает
3.согласно пункту 1 варианты чуть другие-
1 окей я плачу 100 р, но все в черную, как, да как обычно. аванс и ЗП, раз в неделю это уж прям только подсобников хоть как то заманить
2 я плачу тебе официально рублей 20, с них ты свои 13 % платишь, я свои отчисления, остальное в конверте
3 я тебе плачу 100р, ты устроен официально, по всем базам проходишь, с этих 100р удерживается твой подоходный
все, других вариантов нет, нет никаких добрых работодателей, отдающих отчисления с вашей ЗП вам, а не государству, подставляя себя, эдакие меценаты, остались только хитрожопые, которые эти отчисления оставляют себе, еще не забывая наебывать всякими штрафами

Ага, работодатель такой долбоеб, что отдает эти 46% работнику, ну-ну:)))

Если зарплата 100 рублей, то 100 рублей и начисляются работнику, а ЕСН и страховка идет государству, НДФЛ 13 % так же идет государству, но оформляет всю эту волокиту работодатель. На руки работник получит 87 рублей. Если оговаривается, что зарплата 100 руб. чистыми, то соответственно начислять работнику будут 115 рублей до вычета НДФЛ. Рассуждения в пользу того, что работодатель планировал потратить 100 рублей здесь не уместны. Обладайте нормальной компетенцией, чтобы работать в нормальных компаниях с трудовым договором и всеми отчислениями и не соглашайтесь на серые схемы. Если "бизнесмен" не готов нормально платить работникам - пусть работает сам или сворачивает бизнес.

Действие происходит в Самаре. Тут и жильё дешевле,чем в Питере,да и в целом... Но,иногда мне кажется,что люди просто не верят,что реально зарабатывать 80-100 т.р. От того и не идут,уверены,что кругом наебать их хотят. Естественно,что и кидалова разного полно,но оно как правило еще на этапе собеседования становится очевидным. И,таки да,синька на работе/до работы/вместо работы - очень распространенное явление,к сожалению...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А как же содержать любовниц по 500к в месяц? Если выбирать между профессиональным работником, которому можно платить даже в два раза меньше, чем эскортнице, и профессиональной эскортницей, то понятно по зарплатам, кого выбирают руководители.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

andikin

Меценат? За 2 рубля с стейка работаешь? Повар на Ламборджини тебя до работы довозит?

Что за бредни? Средняя начисленная по городу и отрасли - 75т.р. В нормальной конторе на руки 75×0,87= 65 250. 9750 работник (не работодатель!) отдаёт гос-ву. Работодатель отдает госву из своего кармана за работника 75×0,3=22500.

Теперь берем, например, Фреш авто (федеральная сеть, кстати) - 16000 официально, все остальное через кассу. Ну и всё, дальше простая математика: они могут давать на руки 70 - что будет на 5000 больше, чем по всему городу, тем самым привлекая работников. Но это пятак работника - де-факто, это он просто не платит госву. А фрешы экономят с него 22500. И ни копейки из них не перепадет работнику.

В сухом остатке - речь идет о 13% НДФЛ, 30% в фонды - к ним работник никакого отношения не имеет и платить 46% из своего кармана ему никто никогда не будет. А ля договор: давай вместе наябывать госво, тебе не надо отдавать 13, а мне 30%. Ты останешься без пенсии (до которой не дожить), а я могу спалиться, но я рисковый.

А ТК не работает с принятыми просто так, с принятыми по ГПХ.

Ваши же всё протолкнули- даже "самозанятых", которые НЕ самозанятые, а наёмные работники- и власти на это смотрят спокойно.
Хотя самозанятый, по идее, это тот, кто свой бизнес организовал.

Поэтому и штрафы есть.
И власти- похуй.
"Это гражданско-правовые отношения"- "идите в суд"нахуй

Вы- лжец.

Опять ложь.

Эти 46% капиталист кладёт в карман СЕБЕ!

А работник получает обычные деньги (за минусом этих 46%).

Пришёл ты к работодателю и стал ставить условия--- и с порога пошёл нахуй!

Это его бизнес, ты кто такой? давай досвиданья!

Бред сивой кобылы!

зы. тут на форуме, смотрю, капиталисты сидят и чушь порят.
сидите- ищите и дальше дурачков, которым в уши нассать можно.
таких всё меньше- холодильник победил.

зы. я прекрасно вижу КАК сегодня происходит работа таких говно-контор (это и крупных заводов касается.)-- работа ПЛОХО идёт за счёт ТЕКУЧКИ кадров- как мельница на воде.
Только вода= люди.

НО это- до определённого момента.

Даже в крупных городах дураки закончатся.