Помогите разрулить спорный финансовый момент

Такие вопросы должны быть прописаны в определённом договоре. Договора нет - пусть идут лесом.

Кое-что из скайпа

Это сообщение отредактировал EAKull - 24.09.2015 - 18:38

Продолжение скайпа:

Последнее из скайпа + сегодняшнее сообщение по вчерашнему вопросу:

раз требуют платить рабочее время - минималка :)
примерно 100 баксов как раз

кстати, пора уже, по моему, писать заяву на шантаж

Это сообщение отредактировал horrordash - 24.09.2015 - 19:12

на основании скайпа? Шантаж?

Лохобоище позорное, желаю тебе сантехника, который починив текущий кран поломает все остальные смесители в квартире, врубит каналью на обратку, засрет говном всю квартиру, отрубит отопление, сожет котел и потребует денег с тебя за работу. И пофик что "некачественную" и не в полном объеме. И ты заплатишь.

Как то запутано всё, ЯП и А и Б и В послал.... ещё и Гэ для профилактики :)

Как показывает практика, нарочитые и неоднократные угрозы мохнатой лапой свидетельствуют о том, что лапа на самом деле лысая и скукоженая.
Не будет сват полковника ГРУ и зять депутата педалировать этим при каждом удобном случае. Уж поверьте Козыри - на то и козыри, чтобы держать их в рукаве до удобного случая, который явно будет дороже сотни ёбаных бачей.

Я бы на месте мужчины - отдал бы деньгу и навсегда зарекся бы иметь с ними какие либо дела.

Поясню - сумма тут несущественная, а вот возможность узнать "ху из ху" среди окружающих тебя людей - весьма ценна.

Как говорят евреи в таких случаях - "спасибо господи, что взял деньгами".

Мне интересно, а вот этот крендель, который тебе ТС писал, у него машина времени есть ??? Просто выпивать с офицерами КГБ, действующими, это нереально какбы

Говорю как опытный руководитель (20 лет опыта руководства). Не знаю, кто из них ТС - А, Б, или третий. Устный договор всегда содержит риск двоякого понимания. Даже письменные и то могут содержать этот риск. Но устный почти всегда заканчивается тем, что "ты же говорил...", "а я этого не говорил...", "а я имел ввиду, что...", "а я не так поняла...".

Результат - та ситуация, которая возникла. Очевидно, что жених с невестой не правильно поняли работодателя при устройстве на работу. Речь не о том, чтоб стрясти сто баксов, а чтобы разойтись по справедливости. Но работодатель справедливость понимает так, как он это видел в договорённости, а жених с невестой - как они видели в договорённости. Для них это оплата за рабочее время, для него - оплата за результат.

Если кратко. Отвечает всегда руководитель. Эта ситуация спровоцирована отсутствием письменного договора. Руководитель должен был иметь типовой договор и заключить его. Если не заключил - сам виноват, что спровоцировал этим непонимание.

У меня были похожие случаи, я всегда брал ответственность на себя: я сам виноват, что не организовал процесс как надо. Значит выплатил, извлёк урок и больше не повторяю ошибок. А повторил - опять плачу.

Это с точки зрения бизнеса.

А с человеческой точки зрения (которая здесь менее уместна) этот жених выплатил бы невесте из своих, если у него зарплата 3 косаря, и не тратил бы свою желчь, такое дорогое время, и самое главное нервы невесты на выколачивание каких-то сраных ста баксов.

Но тем не менее - директор не прав. На то он и директор, чтоб нести ответственность.

Это сообщение отредактировал mnirtis - 24.09.2015 - 20:14

Схуяли? Работа не выполнена, за что платить то?

Работники и работодатели мыслят по-разному. Очень многие считают, что если они сидят на работе, то это уже работа. Особенно это развито в бюджетных организациях. А почему она не выполнила работу, надо ещё разобраться. Может была недостаточно замотивирована, может отсутствовал контроль. А может там действительно надо было сидеть и звонки принимать.

Возможны нюансы.

И это должно быть описано в договоре. Это - организация труда, с которой директор тоже плохо справился.

Сколько раз говорено - мужики, не связывайтесь с Б.

Если по договоренности:
-Объем работы стоит 200$ это одно -девушка идет нафиг.
-Если повременка, пусть даже устная-надо заплатить (Хотя очень не хочется). Во многих странах есть устные договоренности которые не всегда подтверждают в письменной форме. А то что она не справилась - надо было выгнать раньше.

пшнх все после А

Это сообщение отредактировал ROiliRA - 24.09.2015 - 23:27

Предлагаю А 2 варианта:
1. Заключить трудовой договор с указанием испытательного срока. По результату испытательного срока уволить с соответствующей записью в трудовой книжке. Далее при устройстве на работу Б будет приятно показывать свою трудовую книжку будущему работодателю.
2. Разойтись по хорошему

А посылает В с Б в пешее эротическое и в случае продолжения оказания давления ознакамливает их с заявлением в суд о мошеннических действиях оных с целью вымогательства.

девушка обозначена буквой Б.
совпадение?

В ситуации виноват сам.
Во первых-зачем связывался с такими людьми? Знал же наверняка какие они.
Во вторых - договаривался так, что они получили возможность что то излагать и требовать.
Кто мешал оговорить, что первый месяц не платишь вообще, или платит В причем и тебе тоже за лишние хлопоты, независимо от результата? Ведь нужно все это было отнюдь не тебе.
Ну а теперь принимай решение, если допустил ошибку при договоре, уплати и запомни...

Я, честное слово, рад бы заплатить да разойтись. Не тот я человек, чтобы внаглую пакостить. Но тут неадекват тотальный. Он никак не хочет решать ситуацию, привести, скажем так, аргументированные доводы. Если бы даже он воткрытую сказал: "Заплати да разойдемся", заплатил бы. На меня свалились угрозы, обвинения, требования. Поэтому рассчитываться с таким поведением дрянным не собираюсь. Пусть из животного человеком станет сначала.

1) работа была сдельная или оклад? Если оклад выполнил работник работу или нет будь добр заплати в полном объеме и увольняй раз он на испытальтельном сроке. Туту чем раньше заметишь проф непригодность тем тебе дешевле.
2) Если по договору за работы – то укажи работнику какие работы не выполнены и какие штрафные санкции следуют. Тебе кажется очевидным где что не выполнено, а ему может быть непонятно.
3) Знаю мужика который готов доплатить лишь бы его неумелую жену куда то взяли на работу….Просто со скуки сходит с ума...((
4) Сумма не та что бы думать проще заплатить забыть и больше по дружбе не брать работников.

Мне не хватает внимания со стороны окружающих. Обнимите меня, кому не лень..
Нервяк стоит дороже 100 баксов, лучше потерять 100 долларов, чем трепать себе нервы и тратить время на людей, которые тебе не нужны.

EAKull Так ты еще и баксами платишь? Давай я на тебя работать буду.

Насчёт твоего знакомого он идиот полный какие нафик кгб, упоролся он походу и чушь несёт какую то. Припугни его тем что он уже на статью о шантаже наговорил и если пойдёт куда то, то ты там, эти скриншоты и покажешь. Тем более кроме скриншотов есть еще история скайпа.