Просчитался, но где

Я вот только не понимаю зачем эти комиссии, если это производство, есть план, он не выполнен, премия только по этой причине режется до тех значений, которые нужны.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

нууу честно говоря я вижу..иногда..но он не гуляет а куда то идет обычно.. но что бы ген дир. шел по цеху и увольнял. да и никакого бы случайного офисного планктона в комиссии точно не было. был бы конкретно отдел по охране труда. и он четко знает где у куда смотреть.

.,.

иногда отдела не бывает, а разъеб устроить надо, по этому берут первых попавшихся девочек из кадров и бухгалтерии и с фразой, пошли - массовкой будете ведут знакомиться с производством, попутно взъебывают за нарушение ТБ и технологических карт. Девочки, так подпись поставить нужны, типа видела, могу подтвердить, работал без каски.

ну у нас такого нет.. и не было на моей памяти. впрочем все предприятия разные, так что допускаю

Ну дык я и есть - деградант. Мне можно.
Я сюда не умнеть захожу! )))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

smashSR

Именно генеральный? Промеж цеховых станков и линий? Это должно быть какое-то очень мелкое производство. Обычно гендир возглавляет совет директоров и из офиса носу не кажет.
Да в этой истории каждое слово брехня, ее разбирать тупо нет смысла.

MaNuLL
Вас это не красит. Только дурачок будет гордиться своим невежеством и быдлячеством.

чем ближе 1 сентября, тем чаще будут ахуительные истории

Есть гендиры, которые производства с нуля поднимали, они же владельцы чаще всего с опытом от 20 лет, такие предприятия вполне 3-5-10 ярдов в год обортки имеют, это мелкое производство? Возможно, это конечно не балтика в Самаре.
Но т.к. техкарты они сами разрабатывали, потом их только дополняли, то они знают все на своем производстве и понимают, почему не убранная пыль на въезде сейчас, завтра превращается в досрочную замену подшипников на погрузчиках.
Так что разъеб устраивают по делу, особенно если видят потенциальный НС.

именно генеральный. не в цехе а по территории. у нас несколько административных зданий и " замы" сидят в разных местах. у меня даже примета есть.если встретил ген. дира, то день будет "нормальным". впрочем с прошлым ген. диром. было наоборот. " не дай бог встретить". и тот только со свитой передвигался и то крайне редко. нынешний ближе к народу

история то ясен пень байка.

Какой жирноохуительный Геральный Директор! Святой человек! ИТР наказал, работяги в шоколаде. Чистейшей воды пиздежь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Был у нас на шахте директор, так он только ИТР ебал за всё по полной, а работяг на ПДК, в соответствии с нарушением. Каждую неделю субботник для конторских проводил.
Сам он был не чей-то ставленик, а выросший из горнорабочего до директора. Жаль что не долго был директором, на повышение забрали

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Приятно читать)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Лови

Вообще на производстве за всё отвечает ИТР лично,а работяги имеют коллективную ответственность. За нарушение формы одежды или СИЗ втык получит мастер,начучастка,начцеха ,в крайнем случае бригадир если он занимает должность и.о.мастера. И какой премии лишат работяг? Во многих производствах премия идёт за качество, выполнение нормы,выполнения плана производства или что-то похожее. В колдоговоре лишения премий прописывается отдельно. Это грубые нарушения. Прогул,пьянка или грубое нарушение ТБ,то есть травма. За всё остальное лишить премии не могут.
Ну это для производства которые работают в белую и по ТК РФ.
Так что история просто пиздеж.
Лишить меня премии за просто так и я начну работать строго по РИ и всё производство колом встанет через час. Было такое,проходили. Итальянская забастовка называется.
А ещё проще в сегодняшнем дне бросить заявление на увольнение начальнику и его инфаркт хватит сразу. За забором очереди из специалистов высшей квалификации нет давно. 🤣 Ещё и персоналку дадут лишь бы остаться.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Премию можно дать. Можно не дать. Это добрая воля владельца предприятия. Но как можно ее "лишить"? Дать, а потом отнять обратно? Трудовое законодательство не предусматривает такого.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так и есть.
Пожар в цеху, вызвали пожарных, хотя сами справились в итоге, пока пожарных на проходной мариновали. Ну, что? Полтинник с начальника смены, или дофига с предприятия? Выделили полтинник начальнику смены, он оплатил по квитанции. Все смеются, все довольны.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ГенДиру ваще похуй на всё это! НО, у рабочих реально есть право написать малявку на инженера по ТБ за то, что он\она находился в производственном цехе без СИЗов. Вот только все ссутся вступать в перепалку с этими инженерами по ТБ. ИМХО зря!
Был случай пришлось "поговорить" с одной ТБэшницей, больше ко мне не подходит.

Ержан, вставай, тебе на работу пора.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это называется оптимизация расходов. Подло, конечно, но кого это волнует

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хорошая история! Жаль что пиздёжь...

Премии на производстве... в РФ... В 25 году... Ахахаххх

... и увидел гендира, в спецодежде, берушах и ботинках с металлическим носком от фирмы "Адидас"