Почему люди увольняются из лучших компаний?

Я работал в Apple с 15 по 17 год и 19 частично, второй раз сами позвали. Ушел и больше не вернусь. Дело не в деньгах а в атмосфере. В моем случае атмосфера была гнилая. В моем здании было около 500 индусов и не более 5 белых.
Соответственно, все их привычки, нечистоплотность, запахи - все это в офисе. В сортир было не войти. Они не знают, как им пользоваться. Мне было жалко уборщицу.
Манера громко говорить, громко ржать, отсутствие такта, непонимание того, что кому-то надо сосредеточиться. Все это очень раздражало.
Есть еще и разница в образовании и знаниях. Индусы, за оооочень редким исключением, крайне тупы но с большим самомнением. Бонусом еще и кастовые отношения, которые и меня задевали - не поставить в одну команду сикха и далита - работать не будут.
Ушел - выдохнул. Не жалею ни сколько.
Дело было в Sunnyvale, CA.
Работал в SAP, в России, Дойче и в Пало Альто, в Калифорнии - абсолютно другой, намного более белый и профессиональный коллектив. Работать было одно удовольствие.

Это сообщение отредактировал MountainView - 22.09.2021 - 08:07

Теперь сосут не у оленей?
Я угадал?

Конечно до цивилизации и их супер стандартов нам далеко, у нас в стране до сих пор многие работают на коленке, без обеда, без отопления и туалета, на пинках, на хуях и за 15 тыров в месяц, и нам их в целом не понять.

но, скажу за себя. У меня 19 записей в трудовой и увольнялась я по 1 причине - директор психопат. Потому что орет, задерживает, домогается, грузит не по должности, врет, издевается, оскорбляет, унижает и подставляет (а это все делали директора мелких фирм в 2000 годах только в путь) он - психопат. А совсем не психически здоровый человек. Я могу потерпеть определенный срок и за очевидную цель. Потому что это подвиг - терпеть психопата и нравится ему. А любой подвиг имеет срок и цель. Но не бесконечно.

И вот когда я прошла сама психотерапию, пролечила свой невроз, ГТР, ПТС, перестала быть жертвой, я выбрала себе сама (само выбралось) - и мужа психически нормального и работу где психически нормальный директор и коллектив в целом. 8,5 лет назад я устроилась сюда. Всё. Вся моя работа это сплошь психотерапия. Это удовольствие, релакс, комфорт, приятные вещи, чудесное общение, и это не купишь и за огромные деньги. Я работаю в большой корпорации но в маленьком его филиале.

У многих зп больше моей. Но и инвалидность в придачу.

Это сообщение отредактировал Zigana - 22.09.2021 - 08:05

Не никогда, а тогда, когда их достаточно.
А когда нечем кормить ребенка, нечем заплатить квартплату, не на что купить лекарства и тп, то и мизерные деньги - очень даже стимул.

Если им платят столько, значит, они приносят прибыль ещё на столько же как минимум. И в интересах организации продлить трудовой день человека, обставив ему дома офис.
Чтобы он хуячил от рассвета до рассвета, типа, 'мне ж стульчик подарили корпарация обо мне заботится, я ей должен. '

Это сообщение отредактировал ПростоКонь - 22.09.2021 - 08:06

Слушайте, вы рассуждаете как малолеток! По вашей логике если человек зарабатывает мало, это значит, что он никчемный еблан и лентяй? В одном соглашусь, что в наше время нужно ещё мочь себя продать, но низкая заработная плата не показатель низкого интеллекта или образования. Откуда вам знать мотивы чужих поступков. Эх, как заебись в 25 годиков поднять жопу, отучившись за родительский счёт, поехать куда-нибудь искать счастье. А когда вам уже под полтос и у вас дети и родители на руках, то жопа уж никак не поднимается. И тогда что?
Люди не всегда выбирают свой пусть сами. Да, следует приложить много сил, чтобы куда-то вырулить, но не у всех есть обстоятельства и те самые силы.

Уходят от людей, а не из компаний

Они не стимул, когда перекрывают базовые потребности - еда, жилье, медицина, отдых. А если не перекрывают, то человек думает не о благе компании, а о том, где взять денег, чтоб ребенка в школу собрать. Соответственно, и отношение к работе такое себе. И производительность.
У нас мало где зарплата закрывает базовые потребности.

Вы забываете. что даже при таких условиях не всякий заработок рассматривается. Далеко ходить не надо: возьмите проституток. Но не идейных, а тех, которые по нужде. Скажите, что любая баба раздвинет ноги, если нечего жрать? нет, не любая!
Как говорится: нет нерешаемых проблем, есть неприятные решения.

В этом постсоветская уникальность. называется "работающая бедность". Это когда в несостоятельны даже при том, что имеете работу и квалификацию. Ну, что имеем, то имеем.

Люди (я говорю исключительно про отличных и высокооплачиваемых специалистов) уходят, в основном, потому, что развелась хуева туча начальников, окончивших МБА, PHD и всякую другую мутотень и превративших обычный рабочий процесс, ведущий компанию вверх, в отвратительное шоу с препятствиями.

Далеко не каждый человек может мыслить неординарно, действовать неординарно, открывать и разрабатывать новые и новые направления, гарантировать рост. И вот таких людей эти умники и стараются запихнуть в свои узкие рамки, а в большинстве случаев ещё и зажать по всякому, чтобы не дай бог не появились конкуренты их "светлым" головам.

Понятно, что "кто на что учился"

Тогда можно задать себе вопрос - как до 50 лет можно было проебать вспышки и понять, что в 25 и в 30 (и другие пики) не было сделано ничего чтобы существовать относительно комфортно? Бухали и с приятелями зависали? Думали жинь не кончится? На пенсию надеялись? Поздравляю, что.

Наша главная проблема - отсуствие мозгов думать о себе хотя бы в горизонте 10-15 лет. Отсуствие плана. отсуствие страха быть нищим. Остановка развития после окончания учебного заведения (когда учиться нужно всю жизнь). Нежелание нарабатывать полезные связи.

P.S. По теме, действительно: когда активы таких людей через 5-7 лет работы переваливают за 1+ млн долл они берут отпуск.

Я так бы не смог, планирую ебашить до полтинника точно, а там посмотрим. Деньги на старость и образование детей нужны, на инвестиции и тд.

Это сообщение отредактировал Krog - 22.09.2021 - 08:22

Вы серьезно?
Тогда скажите мне, почему эти люди рассуждают о тех кто лучше устроен, и больше зарабатывает, да еще и завидуют им?
Путь они не сами выбирают???
Да бросьте вы. У них и пути то никакого нет и не было.
Насмотрелся таких, дай Боже.
А по поводу интелекта - это ничто без его развития.
Так что, не надо вот тут это всё.

мыслишь постсоветской "азиатчиной".
В крупных компаниях (западных) достаточно свобод и уважения, чтобы мнение человека рассматривали и принимали по ключевым вопросам, если он не дебил и умеет отвечать за слова делом.

Это сообщение отредактировал Krog - 22.09.2021 - 08:18

Деньги это единственный стимул, лично для меня, работаю только из-за денег. Других стимулов просто нет и не может быть, даже представления не имею.

Если вы спрашиваете лично у меня, то скажу, что имею 3 образования. Они были нужны в своё время. Учился много, благо, что нравилось.
Что значит "проебать вспышки"? Когда я уехал из дома за 1800 км. мне было 17 лет и 60 советских полновесных рублей в кармане. Благо, что был СССР. И что, какие мозги были в эти годы? Главная мысль - где найти пожрать, потому что никто не поможет, а жрать хотелось.
Не уверен, что стоит продолжать.

Я не мыслю, а рассказываю исключительно о своём опыте и наблюдениям. Я ушёл из 2х крупнейших мировых компаний. Стаж 12 лет в одной и 4 года в другой. Отдыхаю 5й месяц.

Если бы это был основополагающий стимул, то вы бы продавали наркоту или крышевали проституток, а может и огнестрелом занимались бы (продажей). Ведь это три самые доходные сферы. И что? такие суммы не стимулируют? Да на кокаине можно за сутки поднять 3-х годичную зарплату!!!! И?

если вы работаете 14/7, то как бы вам не платили, какие бы условия не делали в офисе это не лучшая компания.

8/5 это не от любви к ближнему придумали, просто выше человек выматывается в течении нескольких лет и зарабатывает кучу хронических болячек.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

С вами всё ясно.
И мысль ваша главная особенно отчетливо выделена - пожрать.
Мышление надо было перестраивать наверное, в первую очередь.

Все далеко не так однозначно.
Дофига людей есть, которые весьма много усилий прилагали, а сейчас прозябают. И наоборот - те, кто "родились с серебряной ложкой во рту", и по-прежнему без особого напряжения имеют очень много.

В том-то и проблема, что в современном мире твои доходы зависят в основном не от того, что ты знаешь-умеешь-делаешь, а в том, чтобы "оказаться в нужном месте в нужное время".

Вот тут очень хорошо сказано по поводу этой "справедливости жизни" (особенно, с момента 6:20):

Как этот отличный опыт и корочки сказались на твоем текущем благосостоянии сейчас и через 10 лет?
Как 3 образования повлияли на возможность найти достойное занятие с доходом от $50k/год (средний уровень на сегодня, когда не будешь нуждаться и можно откладывать, и сохранять уровень личного счастья)?

Это сообщение отредактировал Krog - 22.09.2021 - 08:25

Неужели вы переосмыслили пирамиду Маслоу? Как интересно. надо же!
Горжусь, что живу с вами в одну эпоху.

Три слова: дети, родители, здоровье.

Согласен только отчасти, ибо умение оказаться в нужно месте, тоже навык, который приходит с опытом.
Так что, как по мне, то, нет преград нсли человек действительно хочет, всё остальное просто отмазки.
Так как вы обычно рассуждают именно те, кто уже упустил свой шанс и ищет оправдание для самомго себя.

Это сообщение отредактировал neverov77 - 22.09.2021 - 08:28