Научные сотрудники в Германии работают практически исключительно по временным трудовым договорам.
Как это происходит:
1. В башку профессора университета, например, приходит идея. Он идёт в свою лабораторию и даёт задание нынешним сотрудника обсосать её и составить проект-предложение с конкретными сроками, деньгами и прочими ожидаемыми и обоснованными результатами.
2. Профессор начинает искать спонсоров. Тех, кто готов потратить на него деньги. Если специальная комиссия сочтёт проект заслуживающим внимание, то его частично оплатит государство.
3. Проф начинает подбирать сотрудников. (скорее всего из своих) И заключает с ними трудовые договора на утверждённый срок.
4. По истечении которого сотрудника увольняют.
В связи с этим у научных сотрудников нарисовываются всяческие житейские проблемы. К примеру, кредит на дом (ипотеку) тебе не дадут.