Зарплатный беспредел

Шесть с половиной с зарплаты это не воровство?

Ну сократят штат, а работы меньше не будет. Идите. И ты первый будешь дома сидеть.

В данном случае лучше подстраховаться и сначала поискать новую работу, а потом поискать правду. И да, начальство "немного" прих...ло.

И да, насчет "всем когалом на разборки" ты в этом уверен? А то как показывает практика ты придешь, а когал нет

Это сообщение отредактировал basurmanin - 11.10.2018 - 18:44

Про видео ещё не спрашивали

Если хочешь уволиться, но поднасрать при этом работодателю, стучать надо в налоговую, мил человек. Причём настучавший освобождается от ответственности.

Воровство, никто ж не спорит. Действие руководства неадекватное.

Будешь на белой сидеть и вспоминать плача про премию.(серая з/п)

Чёт фигня какая-то, вообще нал дороже стоит, если его реально обналичивать, но это не банком. А с такого "обнала" мало что процент банку, так ещё же и всё равно налог заплатишь, если нечем подтвердить как расход (при УСН). А если есть чем и у кого - на фиг тогда через банк?
Или они потом налоговой чеки с заправок предоставляют? Стрёмная схема, короче.
А бухгалтера зря физически, чем он вам виноват-то?
Я новых работников искал бы уже через 5 минут после того, как бухгалтера послушал. Есть претензии - иди к тому, кто придумал, а так и бухгалтера подставили перед начальством (за то, что схему вскрыл), и сами без работы рискуете остаться.
Это если правда прижали, конечно, а не сразу всё разболтал он. По уму просто должен был сказать в таком случае - все вопросы к директору и всё.
И вообще - хватит ныть, 6.5% в два раза меньше, чем если бы платили белую и с тебя снимали 13% НДФЛ.

Это сообщение отредактировал Сигул - 11.10.2018 - 18:54

Там где ТС тянет медные кабели на цветмете не разживешься...

Хуя у вас директор шустрый, обнал для выплаты серой ЗП повесил на работников! )))

И, кстати, почему 6,5% а не 6, полпроцента бухгалтеру за напряги???

Да не, бухгалтера? Да не может быть такого?

Всех и не уводит сразу.
Было у нас такая ситуевина-рамсили с начальством(зарплату в гору требовали,условия труда).
Послали нах,сказали,что на ваше место полно народу за забором,уволили зачинщиков.Остальные притихли....

Контора заработала чистой прибыли 1 000 000 руб, если всю эту прибыль потратить на ЗП с учетом выплаты всех налогов, то на руки сотрудникам уйдет около 570 000 руб. Если половину провести через ИП и выдавать налом, то на руки можно выдать 752 500 руб.

Это сообщение отредактировал Zamestas - 11.10.2018 - 18:49

Ясен хуй на работников. Не хочешь не работай. Если официально делать, то контора загнется.
Вообще в штате держать не надо работяг таких. Договор организации с ИП, а тот в свою очередь работяг нанимает. 7% можно уложиться. А такое количество свидетелей держать себе дороже.

Не знал что можно подавать коллективно.

Давай давай , разберись . Очень много нового о налогах и налогобложении узнаете . Например , что для того , чтобы сформировать Фонд зарплаты , надо сначала НДС 18% пока что заплатить , а с Нового Года 20% будет . Потом налог на прибыль 3% в Москву , 17% твоему губеру , потом 22 % в Пенсионный фонд , 8% Медицинское срахование , и только потом ты сам отслюнявишь 13% НДФЛ . Итого 81% налогов.
Повторюсь : иди , бери своего олигарха за грудки , а то ишь вздумал пролетарьят обижать .

Заведите себе профсоюз. Переводите всё в белую. И увеличивайте себе з/п на 10%

Под угрозой общего увольнения. Но, всё это возможно только при условии сплоченности и бесстрашия.

А какая моя ответственность. Меня обирают, а я и виноват?

Я уже выше писал схему расчета - была у тебя полубелая ЗП в 75250 руб., будет чистая белая 57000 руб.

Тут в соседней теме про то, что капиталисты в 5 раз больше платить будут... Ага...
Будут меньше и меньше. Если начали такую хуйню с зарплатой делать, нужно потихоньку искать другую работу...

зарплата была у тебя черная, значит налогов не платил.

Можете попробовать итальянскую забастовку.

Итальянская забастовка — также называется обструкция — форма протеста наряду с забастовкой и саботажем, заключающаяся в предельно строгом исполнении сотрудниками предприятия своих должностных обязанностей и правил, ни на шаг не отступая от них и ни на шаг не выходя за их пределы.

У тебя есть новая работа? Бодайся и еще 5 человек. Только ты будешь на окладе 16000,а директор из принципа остальным до сотки повысит.

Кстати, в договоре 16000+премия?
Вот получай 16000. З раза перегар или опоздание на 2 минуты (с фиксацией)и по статье уволят за нарушение трудовой дисциплины.

Не, тут съедет что неграмотный и не знал.
Если образования специального нет, конечно.
Редко очень коллектив наказывают, главным наказанием будет безработица, ибо контора чаще всего не выдерживает, а город маленький и все уже в курсе.

Это сообщение отредактировал Сигул - 11.10.2018 - 19:10

На деньги плевать важна справедливость

Это сообщение отредактировал Durmachine40 - 11.10.2018 - 19:00