Поход по собеседованиям - ложь, безграмотность и т.д.

тут, бро, так однозначно сразу не скажешь, вдруг она оказалась сухощелкой и поэтому "неблагоприятное впечатление"?

Хуёрма! (Это не тебе лично, а твоей знакомой эйчарше). Заебали уже лично хамство и долбоебизм преподносить как "стресс-тест". Дать задачку решить и внезапно в процессе изменить условие - стресс-тест, а заорать "А хули ты хотел, сынок, ты че, блядь, в сказку попал, думал?!" - это по ебалу выхватить можно. Хамство от замызганного бродяги-долбоеба я еще могу понять, все-таки дно, но "Это типа стресс-тестик такой" от кого-то должностью выше слесаря - извините, нахуй, на мужа дома гавкай.

Я вон за еду работают:
лобстеры, омары, медвежьи лапы, икра.
Когда еды нет-
приходится брать деньгами.

Полностью соглашусь, но вот например в это фирме, ниразу не маленькая под спойлером ниразу не реклама, но чтоб было понятно о чем речь

, прошел 3 собеседования, с эйчар по телефону и скайпу, с начальником отдела, с начальником офиса продаж, и даже пригласили выйти на работу (не сошлись в компенсации авто, не в этом суть)- заполнял 2 анкеты, ни один не спросил про судимость !

ХЗ, контору не помню, а вот ПФ был от РЖД.

Как правило, сотрудники HR контор вообще не имеют представления о реальной ситуации на рабочем месте.
И зарплату и условия труда называют от фонаря, а на место приедешь - всё совсем иначе.
Как правило, сотрудник HR агентства - смазливая тёлка лет 24 -28 у которой в голове одна извилина и та - прямая.

Уже вроде как везде разжевали про эти конторы. Правда, как-то по зомбаку трындели, что какой-то толк в них есть, если честная, только все-таки не очень понятно какой.

Эйч Ар - сокращение от английского HR (Human Resource). Да и в принципе не эйчар, а эйчар-менеджер. Не знаете, как правильно обозвать - скажите "специалист по кадрам"

для эйчаров в аду специальные котлы повышенной мощности

К сожалению, хороших кадровиков сыскать очень трудно. И часто получается так, что HR это позавчерашняя студентка филологического факультета. Сталкивался, и не раз, разговаривать с ними умею и при необходимости легко в ответ введу в ступор, ибо собеседованиями занимался на прошлых работах.

А КА это не вселенское зло. На нынешнюю работу устроился именно через КА, т.к. набор большой и держать огромный штат внутреннего HR, который будет отсеивать неадекваш, просто нецелесообразно. А неадекваши, к сожалению, даже через КА просачиваются, как показывает практика.

И да, на рынке сейчас сложно. Даже просто опытных технарей с хорошим английским и хоть небольшим опытом смежной работы с бизнесом днем с огнем не сыскать, к сожалению.

Во всех местах, где мне доводилось официально работать, такой еболы не было.
Собеседование проводил лично руководитель отдела или гендиректор.
Никакой глупой вопросни, всё чётко и по делу.
Кадровички (если таковые вообще были) занимались только оформлением и пропиской в штат.
А вся эта канитель с "креативными резюме", "стресс-собеседованиями", странными и откровенно тупыми вопросами и т.д. имеет общее, краткое и предельно ёмкое название: хуета.
А всякие "девочки из HR" с их шаблонными вопросами и действиями - одни из самых бесполезных сотрудников, ящетаю.
Такие дела.

На ЯПе?

Платить больше не будут, а вот вероятность того, что такой человек при случае взбрыкнет и со словами "ебал я вас с рот" упиздует в туман значительно меньше.

Вот не надо. Никто в здравом уме и твердой памяти не поставит кадровикам вопрос "найдите кого-нибудь на какую-нибудь должность с какой-нибудь компенсацией, а мы потом все точно озвучим"

Это сообщение отредактировал DWND - 25.01.2018 - 14:44

так то речь не про выебывацо, а про хамское/некомпетентное отношение неких сотрудниц по отношению к соискателю

На одном из собеседований с накрашенной клушей:
- Вы знаете язык программирования html?
Я - html не является языком программирования.
- Вы нам не подходите, нифига не знаете.

Как то в отдел претендовала девочка на должность специалиста. Послали ее ко мне, чтобы оценил - подходит или нет. С первых вопросов вижу - что совершенно не в теме по поводу будущей работы, образование ни разу не экономист или хотя бы ПГС. Так ей и сказал. В догонку, уже в завершение разговора спросил, а на какую зарплату претендовали бы? Называет сумму, которая раза в три больше, что у нее было бы.
Говорю - а понимаешь, что это совершенно не реально. Без стажа, без классного чина, который присвоится только через полгода, без допуска и без доплат за ненормированный день зарплата будет около 10 тысч плюсминус пару тысч. Нуууу, сказала она так одухотворенно, тогда мне эта работа не подходит...

Странно. Моя жена, HR менеджер проработавшая в 3 крупных международных компаниях сказала, что хамство это нихуя не норма, и цена твоей знакомой эйчарше- 0.

Кадровые агенства - помойка. Там насрать и на тебя и на твою будущую должность, главное приволочь на собеседование побольше тел и тем самым показать свою работу. О специфике и о том насколько ты под нее подходишь нет ни малейшего понятия.
На бабки пытаются развести постоянно. Классическая хуйня - мы тебе на испытательный срок поменьше поставим, а потом как договаривались. В итоге окажется что ты чутка "не дотянул" до некоего уровня и остался со своим поменьше навсегда. Так что если сразу не дают полную зп, надо нахуй слать.
Испытательный срок ну я хз, по человечески можно понять желание проверить не долбоеб ли ты, но 3 месяца для этого более чем достаточно.
Вопрос про кредиты это тоже тест на долбоеба. Ну либо реально ищут раба. Хотя от раба-долбоеба вреда больше чем пользы имхо.
Хамство я хз ни разу не сталкивался, видимо потому что пытался попасть только в приличные конторы.

А вообще в век скайпов личное собеседование дичайший анахронизм и переться хз куда чтобы сыграть в рулетку понравлюсь ли я левой пятке собаки будущего начальника такое себе занятие, особенно если старая работа еще никуда не делась.

А вот хрена лысого. Это если предприятие маааинькое. А я дважды проходила собеседование именно в самой конторе. Оплата там 30% белыми, 70 - черными. И на хера меня спрашивали про кредиты и недвигу - я тоже не поняла. Кредиты у них не высвечиваются в инфе - я свой не назвала, тем паче там сумма смешная оставалась, тыщ 10 закрыть. А за каким хером мне отчитываться о своих хатах и машинах - я прямо спросила. Ответ был такой: - У нас есть материально-ответственные должности, в процессе карьерного роста вы можете на них перейти.
А если я, блядь, не хочу на должность с мат. ответственностью? И не хочу докладывать невесть кому о своем "нажитом непосильным трудом" - меня на работу вообще не возьмут? Пиздец и беспредел
А с малолетними сосками в отделе кадров обычно даже не собеседовала - выходила из очереди и уходила. Пошли они в пень. Всякая ссань будет определять мой уровень знаний при том, что сама в слове "хуй" три ошибки делает? Дануна.

Это сообщение отредактировал MaryViren - 25.01.2018 - 14:53

была похожа хуйня только сам гендир наебал, бизнес центр галстуки-ботинки, говорили за одну з/п, на момент подписания трудового договора оказалось в почти в половину меньше "оклад студента")) 1,5 дня пока выяснил бесплатно отработал бля.

благосостояние называется (нпф)
Кстати вступившие в него однажды - выйти могут только всвязи со смертельным исходом

Х.з Я думаю по другомуу. Если ты в кредитах и ипотеках то.

а) Ты епучий косорук, неможеш заработать зато влет просераеш. ПРосреш и поручения.
б) Твои кредиторы заяпут звонить на рабочий. Парализуя работу.

И берут вместо них тех, кто ворует чтобы не брать ипотеку?

HyperText Markup Language

Не программирования конечно, но языг розметки гипертектстовых доков, для HR самое понятное слово в этом предложении "язык"

Это сообщение отредактировал Pashel - 25.01.2018 - 15:07

К этим ссаным HR ублюдкам больше не хожу. По телефону ничего не говорят, а когда приезжаешь то оказывается и график другой и зарплата. А ты в ебеня на нескольких видах транспорта к ним пиздошил.