О работе в "Роснефти". Кто-то посмеется, а кто-то, всплакнёт

ВСе нормально-правильно описали.

Если еще учесть как возникла эта самая "Роснефть".
В 2005 наша страна купила акции нефтянки за 13 миллиардов долларов у абрамовича.
Незадолго до этого они ему достались от государства за 100-но миллионов долларов.

13 000 000 000-100 000 000=12 900 000 000 долларов в карман абрамовича.
Можно было и не отнимать-100 миллионов абрамович госсударству не платил-это так просто называлось.

Вот такая прихватизация.

и все это пиздешь
это написано про газпром, которое народное достояние, пришли к власти охуевшие манагеры и бывшие военные которым от безделия только и могут создавать трудности внизу

так смешно что аж совсем не смешно, а грустно

Смеяться не над чем. Когда РН поглотила тнк-Вр, всем небо в овчинку показалось. Одни ЛНД чего стоят. Закупки благополучно просирают. чтобы согласовать перераспределение средств в бюджете практически до самой верхушки РН надо дойти.
Но есть и положительные моменты. Наладили отправку сотрудников на кубу по льготным расценкам. Корпоративные программы типа олимпиад, конкурсов мастерства и т.д.

Шлюха поймала солдата.Думает голодный.Привела домой,напоила ,накормила.Он:
-ХОЧЕШЬ?
-Хочуууу
-Снимай трусы и раком в угол.
Встала,а он сидит.
-Что за ???
-Втсавай в другой.
Встала-тоже самое.
-Ты чего?
-Вот и мы в армии,ходим из угла в угол.И ждем.... пока нас выебут.

Дык оно конешна... сверьху оно всегда тяжельше (кажный сопляк у жопу заглянуть норовит). За нас за дураков думать.
Ацвецвенность какая! Поди годов пять на начальника учат? Да-а-а.

Это сообщение отредактировал Yaburka - 8.12.2015 - 18:32

Именно так и есть. Работаю в "Роснефти" в южном регионе. Донельзя бюрократии и мотовства. Денег тратится немеренно на поддержание видимости работы. Иногда в "целях эффективного использования средств" проводятся сокращения, после которых некому работать и снова набирают на те же места новых работяг. Используется куча подрядчиков для выполнения работ которые может легко выполнить штатные сотрудники. Бесконечные проверки, инспекции и комиссии которым замазываются глаза. Служба безопасности это вообще пиздец полный. Такое впечатление, что она существует только чтоб саботировать работу других. Причем ее штат раздувается постоянно. Долбоебизм как в армии.

P.S Приведу маленький незначительный пример.
Из головного офиса спустили указ согласно которому все автомобили в зимний период должны переобуватся в зимнюю резину на шипах. Этот указ обязателен для всех подразделений России. Вот только в нашем южном регионе средняя зимняя температура 5-10 градусов тепла, а снега не бывает годами. И вот в двадцатиградусныю теплынь представительские жипы весело шуршат шипами по сухому асфальту истирая о него резины на сотни тысяч рублей за зиму. А похуй.

оспади.
дык стань этим начальником.
щас кредит на бызныс кролик взять может, под залог ушей.
станешь начальник, будет у тебя все по уму.

а я - не начальник никакой. просто приходится по долгу службы объяснять, почему иногда в брод и иногда в 6ть.

Это сообщение отредактировал Shershuster - 8.12.2015 - 18:34

а теперь давай думать как начальник.
сколько у нас таких регионов?
значит нужно для каждого разработать свою программу переобувания.

это значит нужно целого человека посадить ее придумывать. изучать средний климат во всей России.
сколько уйдет времени? ну допустим месяц.
-месячная зп этого спеца.

идем дальше - донести до ВСЕХ подразделений, что им - переобуваться, а вот им - нет.
проследить, что эти выполнили, а эти нет.
еще минус месяц зп только уже тех, кто доносит.

а потом по среди зимы, один далбаеб разбивает казеный крузак за 3 ляма с оборудование еще на 3, потому, что случайно в его Сочях - подморозило ночью.
ктож знал что 1 день за зиму такой будет...

и самое невероятно - нужно тачку из одно региона перекинуть в другой. тока сперва переобувать придется.


и ты вот это все, как нач. распределения прикинул, и говоришь себе такой - НЕТ будут в Сочи на шипах и похуй.



Это сообщение отредактировал Shershuster - 8.12.2015 - 18:42

самый-то большой плюc забыл- таперича можно говорить я работаю в РН и делать пафосное лицо

Это сообщение отредактировал pallada1111 - 8.12.2015 - 18:42

Да что там крупные компании, вот я работаю в небольшой фирме по ремонту авто и продаже запчастей. Можем всякую ерунду неделями решать, вот на днях решил шеф сменить тарифы на корпоративной связи, вызвал меня (я закупщик вообще-то), сидели два часа выбирали тарифы, вроде все решили, потом приехал его брат - второй шеф, давай ему тоже самое объяснять, о чем говорили два часа, потом я наконец дошел до звонка в мегафон, выяснилось часть вопросов надо решать в офисе мегафона, а для этого надо ехать бухгалтеру - жене второго шефа, еще пришлось ей объяснять что надо сделать. Вот такой простой вопрос из-за лени двух шефов занимает чуть ли не весь день, ведь можно было бы просто самому поехать в офис мегафона и решить вопрос за полчаса.
Да и кстати в офис мегафона никто не поехал, вопрос не решился.

А теперь представь как работается сотрудникам "Транснефти"

Зачем представлять- я все и так вижу. Если ты- рядовой сотрудник, то сочувствую тебе. А у вашего руководства жизнь удалась. Но их места только для своих.

Абрамович с Потаниным видимо минусят или .....боюсь и подумать-неужели сам Березовский воскрес.

Этточн. При это в голове у Транса по 13-15+ часов рабочий день, 6 дней в неделю, и пиздец какие зарплаты (в смысле нехуевые), а кто полный год отработал - 13-я как годовая. Но если выебнешься чуть - лишуха, и 13-й не видать, а это там смерти подобно. Что и так там случается прям на рабочих местах.
Ну подтвердите, кто в голове работает.

А не надо начальству сверху заниматься всякой хуйней подобной. Уж на местах и сами прекрасно способны решить когда им переобувать машины без указаний из Москвы.

"А не надо начальству сверху заниматься всякой хуйней подобной. Уж на местах и сами прекрасно способны решить когда им переобувать машины без указаний из Москвы."

Вот именно. Если фирма по-настоящему коммерческая, там не хренью всякой занимаются, типа созданием приказов "о порядке в тумбочках", а пытаются максимально повысить эффективность деятельности при одновременном снижении издержек. Им главное прибыль получить, а не заниматься изображением деятельности, марая бумагу.
Но "ТН" и ей подобные "коммерческие" компании - это модель нашего государства в миниатюре: вверху пирамиды зажравшиеся и наглые верхи,ниже их прикормленная и лебезящая прислуга нескольких уровней, а в самом низу работяги с невысокой зарплатой, делающие главную работу. Все основано на продаже природных богатств, с отчислением основной части прибыли верхам.

Пиндосы в девяностые разорвали систему подготовки кадров СССР - преемственность поколений. Нынешний эффективный менеджер имеет амбициозность обратно пропорциональную профессионализму.

Нынче я очень понимаю мудрость Сталина - кадры действительно решают всё.

Это все понятно. Но, блядь, даже при таком подходе вы проебали 3 веревки!!! А ведь в смету они были заложены, в тех.задании были прописаны. И даже ответственный за оборудование был извещен лично!
Вот как работать с вами?

Три топора, три пилы, три веревки. На каждый топор, пилу и веревку должен быть паспорт и сертификат!!! Каждый сотрудник должен пройти соответствующее обучение и потдвердить квалификацию, а также расписаться в журнале ТБ, только после этого прикасаться к топору, пиле и веревке!!! Грубейшие нарушения! Всех наебнуть по премии!

Ищу работу. "Транснефть" не предлагать.

Работаю с Роснефтью больше 5 лет, поставка оборудования нефтяного и не только. Такого насмотрелся и насмеялся.) Как писал коллега выше и по два кг гвоздец поставляли в ХМАО) Ну как говорится за все уплОчено)