ТрудовыЕбудни одного сисадмина

С одной стороны девушке-сисадминше проще, т.к. девушки более стрессоустойчивы и часто могут договориться более компромиссно, чем юнцы. А вот в плане долгосрочного гнета морального+физического - тут уже не в их пользу. Да и юнцы принимают молниеносные решения лучше, чем девушки, правда, не всегда правильные решения.

Да не только по Москве.

Не всегда. Руководство как-то упускает из виду, что весь IT-парк работает, думает, что всё как-то само-собой. Время от времени подумывает, а не много ли рыл сидит в отделе из двух человек на >100 машин и с пяток серверов? Иногда подкидывает что-то вроде "Организуйте-ка видеонаблюдение, да подумайте как бы замутить систему контроля доступа".

В принципе, не вопрос, лишние знания-умения не помешают, но отчего-то руководство хочет это бесплатно и в не рабочее время. Бывает и такое.

Глянул штатку, так оклад у инженера-программиста (сисадмин, эникей, без разницы) в нашей шараге чуть выше оклада диспетчера и уборщицы. Между тем, в другом отделе тоже инженер (без категории) оклад имеет несколько выше.

P.S. Честно говоря, подумываю вообще сменить род деятельности, как-то поднадоело уже. На крайний случай, сменить место работы

Это сообщение отредактировал techNICK - 16.05.2014 - 13:42

Потому и админ что разговор короткий

сисадмин идиот

Перестаньте умничать!!!! Выводы можно сделать такие
: !) если гендиректор заставляет раскрашивать фломастерами!!!!! логотип - то понятно, что ему ничего не докажешь вменяемого: мол, сисадмин молодой. еще ни в чем не разбирается, а 2советчики" - все опытные. знают что нужно делать. Т.е. это клиника. При первой возможности - сменить работу. Адекватным людям там делать нечего. 2) исходя из ситуации, сисадмину - огромный респект за терпение и выдержку. Понятно, что продолжать там работать - это вынужденная необходимость.

Это сообщение отредактировал Nippi - 16.05.2014 - 14:00

Ну, с одной стороны автор конечно не прав.
- Можно обои поменять ?
- Можно, меняйте.

Настройка пользовательская, так что все в Ваших руках. На "Я не умею" - при устройстве на работу вы написали "Уверенный пользователь ПК", так что служебка о несоответствии.

Раскрасить фломастерами.. Да нунах. Два счета - на цветной принтер и на распечатку бланков в ближайшем печатном салоне - я вам предложил два варианта решения проблемы - выбирайте.

А с другой стороны - "все что тебя не убивает - делает сильнее", так что такие выебоны помогают выработать здоровый похуизм и закаляют нервы.. :)

Больше всего бесит что сисадминами\эникеями затыкают неграмотность персонала - проще ведь платить 20 эникею чем брать персонал с тестированием знания ПК. Такие кадры попадаюцца - пипец просто - убивал бы на месте. Ввел систему обучения, не помогает - не записываются и всё, просил тестирование при приеме - сказали знание компа не главное - они в другом сильны, в итоге максимум что выжал - памятка с основными траблами - и если трабл из памятки - то баллы\рубли сисадмину (

ничего нового не узнал, это как из анекдота, "кто в армии служил - в цирке не смеется", семь лет тарабанил, причем я должен был разбираться не только в технической части, но знать все, от бухгалтерии до специфики производства

UDP: причем отфотошопить фотку, переставить винду дома, помочь дочке написать лабы и т.д. - нормально

Это сообщение отредактировал Evlampiy - 16.05.2014 - 14:22

Админю/эникею уже скоро 10 лет. Сам - из бывших военных, подполковник запаса. При устройстве на работу, когда шеф уже принял решение о моем приеме, попросил ЧЕТКО обозначить мои функциональные обязанности. В итоге (помимо прямых обязанностей админа) получил:
инспектор по кадрам:
завхоз;
снабженец;
электрик;
сантехник;
телефонист;
сервис-инженер;
техник по сборке офисной мебели;
грузчик.
Поскольку зарплату он мне предложил по тем временам (и для нашей местности) очень хорошую, то я согласился. Договорились, что з/п мне будет выдаваться в конверте, т.к. пенсию я уже имел, и оформление по ТК мне было пофигу.
В самом конце 2008 года (кризис, помните?) довелось мне крупно разосрацца с шефом (по его вине). Я написал заявление, бросил его на стол вместе с ключами от офиса и хлопнул дверью. Встретил Новый год в статусе безработного. Благо, что еще пенсия от Министерства обороны была и выплачивалась стабильно. После новогодних каникул начал искать новую работу. И тут - звонок от бывшего шефа. Приходи, мол, надо поговорить. Пришел, поговорили. Попросили друг у друга прощения: он - за то, что накосячил, я - за то, что погорячился с увольнением. До сих пор нормально работаем. На тот момент мне было 49 лет, и я не знаю, нашел бы я еще такую же стабильно и хорошо оплачиваемую работу. Скорее всего - не нашел бы. Вот и шеф мой, тоже прикинул хер к носу и подумал: а найду ли я еще такого "многостаночного" админа за ЭТИ деньги?
К чему все? Многие здесь пишут, что если, мол, шеф/коллектив не в адеквате или навешивают непрофильные работы - нужно бежать из такой конторы дальше, чем видишь. Не все так просто. Некоторым некуда бежать (работу не найти), а другим и поздно уже бежать (возраст).

поддерживаю, не всегда можно найти нормальную стабильную работу с нормальным деньгам

Но и переставать искать тоже не надо.

ну я вот пока искал норм место сменил 2 работы... щас вот с НГ работаю пока вроде норм правда зп я бы сказал что для такого завода не оч большая но и геморой бывает крайне редко...

Всем работникам этой сферы,спокойной работы,адекватных начальников и бобра)

Друган у меня админ, обслуживает предприятия , короче чел грамотный и занятой, в 7 встал, в 12 ночи пришел, а то и позже, подходит тут к нему девонька знакомая , вся такая ничего, сопли наматывает, диплом на флешке , флешка не открывается, копии диплома нет, просит за ради бога спаси, помоги, друган значит после работы заеб.. уставший в 2 ночи садится и геморно восстанавливает данные, утром отдает девоньке, рассчитывая, если не на секс, то хоть на коньяк, девонько радостно ой , пасибки и ушла. Сейчас такие бесплатные просьбы сразу оговариваются конкретной ценой, люди не могут никак понять, что работа с компом это конкретная заябывающая работа, а не игрульки.

нда понимаю такое же много раз было... так с одними мучался дня 3-4 а в итоге спасибо и все... и ничего не скажешь так как родственники начальника были....

ТС, ну вот хз.
при первом наезде сходу заставил писать бумажку о производственной необходимости, скажем, смены обоев рабочего стола - быстро дурь пропадает.
Личный ноут? Не вопрос, но в рабочее время заниматься не буду, а в НЕ рабочее время это будет стоить денег. В противном случае - пишем бумажку и ставим резолюции двух человек - начальника отдела (или главного инженера предприятия) и генерального директора.
как-то так.

Только что ко мне подошла операторша и был следующий диалог(О-операторша):
О: Привет, %adminname%.
Я: Привет.
О: Тут %warehouseworkername% принял товар и проставил не ту печать на всех документах и не смотрел куда ставил.
Я: Тааак, а ко мне какие вопросы?
О: Ну, можно как-то убрать печать с документа? Скан есть..
Я: Можно.
О: А можешь ты это сделать, ты же разбираешься в этих фотошопах, пейнтах?
Я: Могу, но не будут. Это подделка документов. Статья вообще-то.
О: Да?
Я: В следующий раз %warehouseworkername% будет смотреть, куда печати шлепает и какие.
О: Нууу ладно :-|

и вот такой пиздец подобный очень часто попадается. И даже пока в отпуске. Но без этих кадров жить было бы скучно))
Кстати, странно, что она упомянула складовщика, т.к. печати проставляет она, а доки приносит ей складовщик. Хмммм.

Это сообщение отредактировал TEEN - 16.05.2014 - 15:12

Главна научицца палить такие долбаканторы с порога :) и все норм будет.

Я тфу тфу нашел что искал, теперь после 3х месяцев настройки на работе появляюсь раз в месяц. все остальное управляется у меня с мобилы или с компа(планшета итд) короче норм :) всем кто в теме желаю удачи :)

также было пару раз что просили или печать или роспись ставить через ФШ

Добавлено в 16:15
Эх...странные люди блин.

Ща звонит одна проблема с сотовой связью сказал что отправил запрос сотовому оператору о вашей проблеме, как будет ответ сообщу

Спустя 10 мин снова звонок ну что еще не решили проблему, я говорю ответа еще не было, она тпа ну а сегодня хоть будет ? (вот я не знаю как дать понять им что мы то откуда можем это знать) в итоге пришлось ответить надеюсь как будет ответ сразу перезвоню.

это что, я при увольнении кучу бумаг поднял, потому что с меня cOleron'ы вместо целеронов попросили, к тому же вместо системных блоков, в 1с были просто "процессоры" - сам виноват что не уследил, хорошо что хоть не материально ответственный был

Это сообщение отредактировал Evlampiy - 16.05.2014 - 16:27

Для того, чтобы стать МОЛ (материально ответственным лицом) надо:
1. Почитать Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2001 г. № 85 "Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".
2. Понять, что IT специалист не может быть МОЛ, а уж тем более на него невозможно расширить действие Постановления кроме как @#нуться в конец.

Была давно тут смешная попытка у бухгалтерии (смех сквозь слёзы): "Ты у нас в 1С проведён как МОЛ. Значит ты МОЛ. Нам так удобно". При увольнении с типа "сдачей/передачей" техники они идут лесом. Коллеги, не ведитесь на развод.

повезло, я на первой работе был МОЛ, гемора со сдачей не было, зае.. просто бумаги подписывать так как на мне висел все картридж и прочая мелочевка

Картриджи и "мелочёвка" это расходники. Это не основные средства. Всё это списывается. Уже научен опытом сразу слать таких ушлых бухгалтеров куда подальше.

Ну так как занимался пере заправкой то их на меня и повесили... а так вообще идиотизм.
зато 2 сервера по 170к каждый и прочие компы ни на ком не весели)

Такая же хрень была на первой работе в своем же технаре. Тумбочки, столы, компы, кабинеты... Сдал всё, кроме трёх отверток. Хуй их знает куда пропали, но при приемке были. При расчете списали 46 рублей. Подумал, хер с вами и ушел в лето.