Почему на заводы не идёт молодёжь: мнение тех, кто уже там работал

Конкретно про 15 лет не указано. Это твои фантазии. Речь идет о трудоустройстве в текущем году, а указываются зарплаты когда 2000-е были. Молодежь про них и не помнит и не знает и не поулчала.

Банальная манипуляция. Выдавать ту 6000-ную зп на заводе, когда жопа была везде хоть и 6000 были "другими" и проецировать её на текущий год, когда по закону нельзя такую сумму получать

Смотрят на пример своих родителей, которым в уши вдували про гегемон, светлое будущее завтра, а в начале 90-х бросили у разбитого корыта)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты хотя бы название темы прочти.
И вот это

Проблему молодёжи на предприятиях нельзя рассматривать отдельно от возрождения ПТУ и полной реформации системы налогообложения.

Мало кто с высшим образованием встанет к станку. У вчерашнего школьника навыков никаких. Следовательно, обе эти категории не могут диктовать работодателям свои условия.

Возрождение ПТУ даст на выходе подготовленные рабочие кадры. В советское время все крупные заводы имели свои ПТУ, на которых учащиеся ПТУ и проходили производственную практику. После ПТУ могли поступать в техникум или ВУЗ по профилю, т.е. профи кадры предприятия выращивали сами. Вся эта система разрушена.

Далее. О зарплатах и налогах.
Зарплата и налоги неразрывно связаны. При действующей системе налогообложения никакое повышение з/платы не будет поспевать за ростом цен, т.к. зарплата и налоги на зарплату входят в себестоимость продукции: растёт зарплата – растут налоги на зарплату – растёт цена для конечного потребителя. Т.о., покупательская способность рубля либо вообще не растёт, либо «наблюдаем отрицательный рост».

После развала Союза и введения Единого Социального Налога (ЕСН) – предшественник нынешних взносов в ПФР, медстрах и соцстрах - не все доходы работников облагались ЕСН. Был целый перечень доходов, не облагаемых ЕСН: например, премии из чистой прибыли - взимали только НДФЛ. С минимального размера оплаты труда не взимался НДФЛ. Предприятие могло оплачивать ДДУ и это не считалось доп. доходом работника, оплачивались обеды – если ср-ва перечислялись напрямую общепиту, то такие платежи тоже не считались доп. доходами работника. При таком подходе покупательская способность рубля возрастает.

Короче, тогда много что полезного принимали. Но потом всё похерили.

В России ничего не работает, потому что каждую проблему пытаются решить отдельно от всей цепочки. Это так не работает и работать не будет.

Я в нем 30 с лишним лет живу, спасибо за совет.

А со скольки и до скольки на 50%?
До мрот дотягивает?

Сейчас подобная ситуация не только на заводах, но и в крупных российских компаниях сложилась, куча начальников и замов, просто твари и дармоеды получающие сотни тысяч не за что.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не дойдёт.
Чтож они своих деток за станки отправят?
Привезут спецов со средней азии.

То-то ленин и его банда мечтали революцию в США устроить - но что-то пошло не так) Тут и понадобились картинки-агитки, чтобы низы не спросили: "Вы у власти с 1917, а коммунизм всё не наступает. От вас то войны, то ГУЛаг, то пустые прилавки... "

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вопрос из разряда- почему человек выбирает мерседес а не жигули?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

"Борьбы без крови не бывает dont.gif Прежде чем получить пряник, надо и кнута отведать dont.gif"

Плохо то, что мы уже это проходили.
И моря, даже океаны крови были пролиты в классовой борьбе.
И думали, что вопрос решен нашими прадедами раз и навсегда.
И как оказалось всё зря.
Теперь призываете идти на второй круг?
Сколько этих кругов должно быть?

Все по делу сказано, вопрос в другом когда будут изменения и будут ли..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Подтверждаю.
Тоже РЖД, пригород Питера,машинист строит.машин. Летом ремонт путей,зимой-уборка снега.
Ни запчастей,ни расходников,ни инструмента,нихуя.... Машины не новые.
Но и работяги не святые,пиздят все подряд,любой инструмент. Спецовку.
Причем друг у друга. Это,блять как расценить? Совсем ебанулись?
Оплата у машинистов прим 60. Вахты по 10 дней. Условия почти норм.
Я старший смены машинист(считай бригадир) ,ответственность и спрос с меня.
Стаж в профессии 31 год, бригадир уже 26 лет.
На выходных подрабатываю в перевозках по Питеру и области, на личном фургоне Форд,для этого и куплен.
Мог купить ФольксТигуан,но на нём не подработаешь.... Я видимо реальный работяга по натуре.))))))
Пошел бы на завод?-скорее нет. Точнее категорично нет.Работа вахтой формирует другой менталитет.
С пятидневкой идите нахуй. Ночные смены?-не буду гробить здоровье,оно и так убывает... Молодежь приходит редко.
А,да,мне 54 года,медкомиссия каждый год,строгая, что потом?-а хз,если не пройду по здоровью не знаю что делать.
Наверное сторожем на минималка....

Это сообщение отредактировал Doumat69 - 19.04.2023 - 08:07

Согласен полностью, а ещё бумаги...такую хуеву тучу бумаг шлют из головного офиса! Причем больше половины просто мешают работать. Писанины тьма.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нет, не будет 1917, да еще и сразу октября, не заслужили, не выстрадали. Нужны массовые расстрелы рабочих (Ленский расстрел), массовые убийства мирных демонстрантов (Кровавое воскресенье), проигрыш в локальном конфликте (Цусимское сражение, падение Порт-Артура), втягивание в мировую войну и проигрыш в ней. После революция олигархов (Февральская революция) и только тогда возможна Октябрьская революция.

У работодателя в лице государства есть возможность платить больше,есть! Но не-ет, уж лучше субсидии, пособия, разные единовременные выплаты, чем просто платить НОРМАЛЬНУЮ зарплату. На эту зарплату рабочий купит разные товары, нормальных продуктов и т.д. Тем самым будет двигать экономику. И ещё бы велась бы хоть какая-то борьба с депутатами откровенными дураками...

На 90% любое предприятие у нас - государство в миниатюре. А как оно фунциклирует и на каких принципах - знают все. Кумовство, воровство, отрицательная селекция. Не родись ты в нем и зная, что оно - пошел бы ты сюда пожить-поработать? Вот и весь хуй до копейки.

А я на стройку пошел. Но к Финам! Там и доучился без отрыва. Потом мастер, прораб, начальник строительства … и все у нас зашибись было !!! Приятно вспомнить. Настоящая путевка в жизнь !
На заводе Форд цеха строили. Тоже ничего плохого не могу сказать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Чего? Потому, что такие придурки, как ты, только языком могут трепать и ругать прошлое. Более от тебя толку нет. Диванный специалист 6 разряда, спаситель России.

ФОРМАЛИН

Подозрение на: срач/оскорбления  Статья #1 дезинформационного кодекса  Выполненное действие: пользователь предупрежден  Погрешность принятого решения: 2%

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Последний раз с завода ушёл в 19-ом. Звал бывших коллег с собой. Ни один ни ушёл. Это какая-то рабско-мазохистская психология работать за вдвое меньшие деньги на заводе, где тебя считают говном и ещё держаться за своё место.
Ну пока вот такие неуважающие себя товарищи будут на рынке труда, соответствующее отношение к работникам и будет.
Меня в детстве мать пугала работой дворником в случае плохой успеваемости. В новых условиях детей можно пугать работой на заводе.

Конченые и трусливые 45+ сидят за накрутки (стаж и прочее) и зарплата у них выше процентов на 40.
Вот когда будет на заводах по способностям и по труду, тогда и сдвинется всё с мёртвой точки.

И что прокатит такое?
У нас ситема такая, что устраиваешься на минималку, если нет косяков то получаешь премию, а размер премии уже директор устанавливает.
Обычно платят столько на сколько договорился при собеседовании.
Если начинаешь косячить, то премия либо меньше либо врезается совсем.
И нигде она не прописана, сколько должна быть.
И вот я такой прихожу в суд, а мне скажут чего это я приперся.
Всё согласно договору и закону тебе выплатили.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Народ у нас дремучий. Многие почему то не понимают, что никто им не поможет, и в отсутствие профсоюзов нужно защищать себя самому.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а тебе приходила в голову мысль, что НЕ КАЖДЫЙ может тянуть умственно и морально ДРУГУЮ работу?
Приходила мысль, например, почему одна девочка забивает первичку всю жизнь, а вторая -главбух? Почему один до старости дворник,а второй-имеет свой бизнес?
Только девочка скажет -да не тяну я , а мальчик будет до конца выёбываться, что он умом-то как Королёв, но есть мастер директор учредитель депутат путин
чубайс массоны /нужное подчеркнуть/ ,которые ему мешают подняться

Если в платёжке есть графа "премия", то да, на прокатит. А если просто каждый месяц предприятие докидывает на карту безымянный платеж, то могут быть варианты.

Размещено через приложение ЯПлакалъ