А у вас тоже отработка?

Работаю на себя, с приятелем на двоих ИП 3 машины, 5 прицепов, его 2/3 вложений, договорились по честному, без обмана и подсиживания. Пока держимся. Работа есть, отдаемся полностью.
Вот бы еще нам водителя такого же ебанутого как мы на третий тягач, стоИт пока без водителя, - было б полный октет...
Нет, пока работаем, устаем и настоебывает частые поломки и напряги с диспетчерами и налоговой, пока почти в ноль кредиты, задолженности нам и наши, да много чего - но стремление и труд может все таки дадут положительный плюс? Хочется надеяться, что мы все таки выдержим, вынесем и сможем... Очень хочется...
Фото сын сделал...

Это сообщение отредактировал CarabineR - 24.12.2020 - 15:18

лично я бы премировал, в проценте от сэкономленного.
это моя история.

твоя другая.

но делать вывод из жадности конкретного руковводителя, оксюморон.

я тебе про Фому, ты мне про Ярёму......

Увы, "Ерём" намного больше. Я бы сказал подавляющее большинство.
Ключевое слово в вашей схеме "лично я", поэтому она и работает в одном, конкретно взятом вашем случае.
Например я видел человека, хозяина золотой артели, которому молодой глупый парень (не я, я уже был циничным и невезучим) принес самородок на 60 грамм!!! Шестьдесят грамм чистого золота. По нынешнему курсу на официальном рынке это $3600, тогда на черном рынке давали за грамм по $30.
То есть парень отдал в руки ему минимум $1800, а учитывая что хозяин то сдал золото не по черному курсу, а по официальному, то все $3000.
Угадайте какая была премия? Хуй! Точнее "спасибо, ты молодец" и дружески похлопать по плечу.
P.S. А как вам схема, когда в тачку директора влетел бухой малолетка на убитой шохе? С малолетки взять нечего, так директор попытался водителя обвинить что тот не увернулся и содрать с него деньги за машину.
А вариант, когда за косяк одного человека снимают премию со всех, даже с тех, кто в момент косяка был на выходных или работал в другую смену? Потому что "вы должны следить друг за другом". Как на зоне, только еще и вдогонку косячащего регулярно мудака отпиздить нельзя.

Это сообщение отредактировал Bashorc - 24.12.2020 - 15:38

Да потому что сейчас начальниками участков, цехов, отделов ставят своих. Раньше для этого нужно было поработать рабочим. Помню лет 15 назад работал начальником участка, все наладил так, что мог бы и не присутствовать на работе. Все как швейцарские часы работало. Потребовалось 3 месяца всего.

Это вы настроящую "отработку" не видели)
Работал в среднем городишке в теплоснабжающей организации. Там два экономиста, один молодой, другой старый. Приходит новый директор. Приводит молодую девушку в отдел кадров и приказывает оформить ее экономистом.
Оба действующих экономиста пересрали знатно. Оба понимают, что их переизбыток итак, а теперь уж совсем, то есть полюбому выпиздят кого-то. Старый думает его, потому что пенсионер, а молодой думает его, потому что мало знает.

Все оказалось намного прозаичней. Молодую девушку устроили по срочному трудовому договору на 3 месяца экономистом. На предприятие она ходила 2 раза в месяц. Аванс и зарплата. Вежливая, здоровалась со всеми))

Схема проста как мычание - заинтересуй работника в результате. Покажи делами, что тебе на него не похуй. И он сам свернет горы.

Внимание, вопрос! Почему же эта схема на практике используется очень редко?

Жадность работодателя? (двойной оклад + процент от прибыли не из воздуха же возьмутся, из работодатель из своей доли прибыли платит, если я првильно понимаю схему)

Или еще есть какие причины, понятные только тому, кто свое дело организовал?

Штатские салаги! Нифига не умеют! Ща я расскажу, как надо )

На срочной службе числился я в отдельном батальоне связи. В коем был за 1.5 года два раза - когда в отпуск оформлялся и когда в запас увольнялся. Вежливо здоровался с НШ батальона и сваливал.

А вы говорите - два раза в месяц.

З.Ы. А все это время я бодро и с пользой провел в вышестоящем штабе, работая реальную работу - каждый решал проблемы урезанного штатного расписания как умел, мой шеф не исключение. ))))

банальная жадность.

я выше пояснял - я ленивый, мне проще настроить и нифига не делать, чем за каждую копейку давиться и всех контролировать.
ИМХО

Это сообщение отредактировал Карбопенема - 24.12.2020 - 17:47

А вы точно с людьми работаете, которых можно настроить и не контролировать?

саботаж и вредительство- оружие раба. портите и ломайте все, пусть начальник обанкротит предприятие

Идентично,в 14-00 встал,ушел,несмотря на крики и вопли коридора на клятвы гиппопотамам и прочим мифическим личностям(не смотря на таллоны присасывается еще куча народу на "спросить",надеясь пролезть нахаляву),по пятнадцать минут как положено по нормам сидишь тупишь смотря в окно,чтобы количество людей совпадало за смену на положенную ставку не больше......всех вопящих отправляешь на лечение после 14-00 в департамент здравоохранения,который видно в окно...за годы тишина и спокойствие...а что они мне смогут предъявить,чего лишить.....может и ходят туда жаловаться,но там сделать ничего не могут,заменить некем,заставить работать против ихнего же закона и нормативов не могут.
Так и живем.

Это сообщение отредактировал polldoc - 5.02.2021 - 07:31

щас начнется, тебе ж зарплату плотють

таков мир капитализма. начальство хочет нажиться на мне, я хочу отжать свой кусок от начальства!!!!