Вы в отпуске и вам звонит начальник

Когда будешь увольняться, проследи чтобы тебе все до копеечки выплатили за неиспользованные отпуска

Встав однажды в позу раболепия, исполняй ее до конца!! Ты этого заслуживаешь! Ну, если хватит мужества, то пойди по встречке: Гуд, начальника ! Оплати проезд туда-обратно, и двойной, тройной и т. д. тариф за испорченное личное время и за срочность исполнения! А подписавшись на " быть на связи" и отключать телефон и игнорировать призывы.. Ты, просто, т. о. начинаешь торговать своей репутацией!

Главное - не быть лошарой. Если прогнулся и вместо отпуска начинаешь на трубке висеть - тебя перестанет уважать и начальник и коллектив. И не видать тебе повышения.

Если ты такой специалист, что без тебя не могут обойтись даже в отпуске, тогда тем более нужно быть недоступным, чтобы все почувствовали твою значимость и оценили влияние в компании. Плюс твой отдых - твоё личное право. Вырубаешь телефон на всё время отдыха, начальника и коллег предупреждаешь сразу об этом.

Хороший раб. Продолжай в том же духе, может тебе к 60 годам свободу подарят. Если доживешь.

Отправлено с мобильно клиента YAPik+

я раньше думал точно так же,потом,когда много раз шеф просто вытирал об меня ноги,то перестал вообще суетиться,а через год поступило предложение от другого работодателся с шикарными,по сравнению с теми что были,условиями

Я сначала тоже поднимал телефон и приходил решать вопросы.

Потом плюнул и ушел в горы на 2 недели. По приезду сказал, что связь не ловила.
И с тех пор каждый отпуск я "уходил в горы"

Как тут уже некоторые писали - уволят одного и возьмут 2х- за меньшую зарплату.
Так что этот вариант тоже не везде хорошо применим.

Да хрен его знает.
Если я бываю очень нужный, могут и самолет выслать. Если я далеко.
Как правило, всё решается телефонном режиме.

А может я не такой нужный.

Может кто проинформирует меня про трудовое законодательство в России?
Сам факт того что некий начальник звонит подчиненому во время отпуска говорит о том, что этого начальника можно вздрючить по закону. На очень кругленькую сумму.
Занимался рекрутингом во многих европейских странах, но про такой маразм еще не читал. Никакому нормальному начальнику, в цивилизованной стране, даже в голову не прийдет идея звонить работнику во время отпуска.

А еще вам открою страшную тайну.
Он не имеет права вам звонить вне рабочего вермени.
Допустим вы начинаете работу в 10ч. У меня даже мысли нет звонить вам в 9.30 . Ибо чревато. Считается сверхурочными.

Пы.Сы. Живу и работаю во Франции.

Прикольно! У начальника тоже такая была тенденция? :)

не всегда удается. я, уходя в отпуск, на нескольких человек пишу портянку с инструкциями, кому что и как и когда делать. Один хрен, возникнет ситуевина, не предусмотренная инструкциями.

Читаю и думаю, что все начальники кАзлы. У меня иная ситуация. Звонят сотрудники и поебеню им, что я в отпуске. Две недели назад, пришлось сдать билеты. Уехала отдыхать Зависаю на работе. Хотя сама никогда не звоню сотрудникам ни во время отпуска, ни в дни больничных.
Ощущение, что оторвали от сиськи малое дитя и дитё не знает, что и как предпринять. Наверное я плохая хозяйка, если не нашла людей, которые способны принимать решения, а так же исполнять, что бы не было проблем.
Прочитав выше посты, поняла, что необходимо что то менять и показывать свою сучность, что бы малина сладкой не была. Но с другой стороны нормальный и сплоченный коллектив трудно собрать. Крайне трудно найти специалистов своего дела. А так же людей, которые тебя не сдадут и не предадут. Тут палка о двух концах. Ээээх дилемма

Это сообщение отредактировал Кеська - 16.08.2016 - 17:40

дык всё зависит от того сколько тебе платят на работе. если мало - шлёшь всех на йух. если много, то будь любезен. (многои мало определяется средней по твоей специальности ЗП)

А вы себя на место начальника поставьте - нахуй ему поднимать зарплату низкоквалифицированному персоналу, когда его за воротам толпа?
А 80% работников любой организации это всегда низкая квалификация.
Про специалистов я уже писал - это скорее исключение в нашем разговоре. Да и высококвалифицированный профи всегда уже обладает развитым чувством ответственности - без ответственности таким просто не стать.

Отправлено с мобильно клиента YAPik+

У меня страрый жёнин сотик для "позвонить". Разговариваю редко, буквально 2-4 раза в сутки и то не всегда. Говорю мало и по делу. Часто телефон бывает разряжен, забыт в другой куртке, частенько - ахреневознаетгдеон. Вопщим на работе всем известно, что я и телефон соединение так-себе, не стабильное. А уж во время отпуска... меня просто нет для работы. Повезло. ;)

Делай просто, если на работе на самом деле песец без тебя наступает, соглашайся решить проблему, но: а) полная компенсация времени, б) премия / повышение зарплаты, чтобы шефу было охрененно дорого тебя выдёргивать из отпуска.

Ну, не скажите. Все сначала думают что казлы, пока до дела не дойдет

Ну смотря где работаешь, если работа хорошая, лучше за нее держаться. А если говноработа тогда начальник идет нахуй вместе с рабочим телефоном который выключается на время отпуска.

Ой да не свисти, работаю в Германии, тоже выдёргивают. Ультиматумов никаких не ставят, но бывают на самом деле авралы, которые игнорить всем себе дороже. Шеф за это дело всегда отплачивает.

Это сообщение отредактировал Reaper507 - 16.08.2016 - 17:47

1 корпоративный телефон отдаем коллеге, заму, руководителю , уборщице тете Маше похер кому.
2 пишем письмо руководителю о том, что вас не будет на территории России, что вы будете недоступны для звонка , все текущие дела переданы такому то....
3 Настраиваете автоотаетчик в почте что с такого то по такое то вы в отпуске, по всем вопросам обращаться к: имя коллеги которого хотите подставить телефон Мейл, и домашний телефон, фио тещщи коллеги и другую полезную информацию
4 ?
5 Profit.


Самое главное всем написать, то что не написано на бумаге или в почте не существует в природе.

Нифигасе Ты расписал..... т.е по твоей логике Руководитель должен только руками водить? С какого это перепугу я должен себе заменщика искать??! Эт че за место работы такое ?? Сетевой маркетинг...не?

Menshchikoff

Я тебе открою секрет - между надежным и умелым, нормальный начальник всегда выберет надежного. Навык приходит с опытом, а работающий на отъебись специалист в любой момент подставит.

на острова нижней волге забуриваемся и пусть хоть обзвонятся, я посреди протоки со спингом, у меня только рыбацкие инстинкты работают. Мне как-то везло с руководством, если из отпуска дергали, то плюс к отпуску день автоматом

Я в жизни был один раз в отпуске за пять лет работы в компании, максимально старались не отпускать. Находились разные предлоги что дел валом, что некем заменить и т. д. Так вот когда я пришел брать отпуск началась та же песня. Я четко сказал что отель оплачен и назад дороги нет. Со скрипом отпустили. Своего непосредственного начальника я предупредил что телефон рабочий будет выключен, на личный звонить только в самом крайнем случае. В итоге, пришлось выключить и личный, потому что это не отдых, а черти что. Дел всегда много, они никогда не закончатся. Поэтому нужно брать и забивать на время отпуска.
З.ы. Когда увольняли (за открытие своего бизнеса) никто не сказал что работы валом и работать некому. Раскидали обязанности по ряду людей и все. Мораль сей басни такова. Работая на дядю берегите себя.

сразу и резко (в 18:00) последнего дня работы отключаю телефон.
я вне зоны. все. нет охвата сотовой связи!
иначе жить не дадут!

детки какого возраста? думаю, что народ старше 30 ведет себя адекватно и не "прости сиську" из-за каждого пустяка

Это сообщение отредактировал БелаяМедведица - 16.08.2016 - 17:49