Нехватка любых кадров - это цветочки, их вообще не будет через 10 лет

Надо под забором искать.

Так а кто это должен делать?(выкашивать родственничков и любовниц)...на рубеже 80-90 прошлого века, очень недолгое время были советы трудовых коллективов, так там точно эти "персонажи" не проходили. Сворачивание этой "лавочки"(советов) потом аргументировали тем, что якобы часто выбирались некомпетентные руководители предприятий на популисткой волне - кто с три короба наобещал трудящимся молочные реки и кисельные берега...

Кстати говоря всë таки недостаток кадров ведет к повышению зарплат. И народ робко начинает идти в технические специальности. В регионах зарплата подбирается к 80 тыс. И это уже не 30 как раньше или 40 с переработками. Хотя еще не дотягивает до з/п курьера или таксиста.

а прикинь, и ты постареешь и будешь лечиться у знахарки? уже сейчас медицина на таком уровне что фельдшера работают терапевтами и мигранты с дипломами врачей... только вот я к ним не хожу...

Надо им сменить ставку, и искать за 20тку

Ты из тех шестидесяти.
Даже и не спорь.
Причём в первой тройке.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если 2 года ищут, то значит не сильно он и нужен.

Я не раз говорил о причинах этой ситуации.

В современном мире люди получают не за то, что что-то знают-умеют-делают, а за то, что они "оказались в нужном месте в нужное время".

Именно потому на журналиста проходной балл 240, а на инженера только 130 - поскольку журналист гораздо с большей вероятностью сможет найти такое место, где он будет присваивать заработанное другими, нифига при этом не создавая ценного. Инженеру это сложнее. А ведь инженер также в немалой степени присваивает заработанное другими.

Плюс к этому играет роль ситуация, когда за абсолютно одну и ту же работу могут платить на порядок разные суммы. Зачем чему-то там учиться, если главное - это попасть в "теплое место"?



Это сообщение отредактировал Laryx - 10.05.2024 - 07:34

Да,и отбросим сандалии прямо на рабочем месте,похоже.С каждым поколением умеющих и готовых работать руками всё меньше.сужу по шарашке в которой работаю: тех,кому под 60 - процентов десять,скрипят из последних сил,ещё столько же тех,кому около полтинника,из тех,кому под 40-половина косячников и долбоёбов интересующихся только выпивкой и футболом, около 30- за редкими исключениями практически не обучаемые,несмотря на дипломы инженеров,не знающие и азов. В целом плохо дело.

То есть, ты готов в 50 лет, дребезжя скелетом, развозить пиццу?

60-70 это года, Альёша

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это не новость, это и так ясно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вообще-то справлялся и варил легко.
Ничего сложного там нет.
А вот кодить я не умею, к примеру.
Если ты варишь, то знаешь, что полуавтоматом легко варить.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот тут как раз расклад на ближайшие 10-15 лет https://www.yaplakal.com/forum35/topic2776406.html?hl=

Та нихуя, уже не так, по крайней мере в нашей дыре.

Если за это нормально платят - почему бы и нет?

Да, кое-где идёт.
Но толковые долго не задерживаются.
На примере своего газового промысла, который я строил с первого кола и на котором работаю почти 12 лет.

Скажу сразу, почему я не ухожу.
Представителей моей профессии почти повсеместно выпиздили в сраные "аутсорсинги", а мне хоть плати в 2 раза больше, эта срань, сервисы не нужна.
Просто не работа, а мозгоёбство.

А у нас Руководство пока здравомыслящее, нет деления на "профильных" и "непрофильных".
Ну и платят мне в целом неплохо, хоть это и не потолок зарплаты.

Так вот.
За 12 лет состав вахт поменялся процентов на 80.
Из тех, с кем я начинал, осталось человек 5(из примерно 100 человек в двух вахтах)

Мои слесаря и инженера, все молодые, поменялись за эти годы раза 4 или 5.
Т.е. через мой участок прошло человек 15 или 20.
Сейчас у меня отличнейший инженер АСУТП.
Но, всё будет как обычно -год, максимум 2 и уйдёт на лучшее место.
И опять я буду и "за себя и за того парня".
Скорее всего не уйдёт один из моих слесарей- 45 лет, жизнь повидал и как я не хочет в "аутсорсинг".
Второй слесарь, 30 лет, возможно и свинтит.

Я никого не держу, наоборот, мотивирую - сейчас не СССР, какой "патриотизм".
Хотя я и патриот своей компании.
Нравится мне работать в ней.

Продолжим
Молодых слесарей по ремонту НГПО попросту нет.
Нет молодых водил, кроме механика УТТ.
И тот, думаю, скоро уйдёт.
Почти год мы работали без механиков по ремонту, в обоих вахтах.
Сейчас один появился.

И это нефтегаз, где в принципе, платят и где (на нашем промысле) отличнейшие условия.

И на промысле и вообще, на любом Производстве архиважно, чтобы Специалисты не уходили - знания, знаниями, опыт опытом, а нюансы работы конкретной установки узнаются не за месяц и даже не за два, а за годы.

Это сообщение отредактировал Former64 - 10.05.2024 - 12:49

Хер бы они работали в Германии, на социале бы сидели и боярышником барыжили.

Ну у тебя и самомнение

Да, через 10-15 лет будет форменный пизд..ц
А стране уже все, ей хана, она уже никуда не выкарабкается.
И я Вас уверяю, все, кому это положено знать - это знают. Ранее момент был упущен, а сейчас уже поздно.
Проблема демографии это н толок проблема низкого достатка, однако деньги - это во много универсальный инструмент и их вливание в большом количестве , как мне видится могло бы решить проблему. Бабло побеждает зло. Но, денег нет - пффф.
Я так понимаю, что кое-кто, не будем показывать пальце, хотя это был котенок, вср..л катку в Цивилизацию, но будем надеяться, что катку в C&C ума вытянуть хватит.

На нынешней работе за почти 5 лет моей работы больше половины коллектива сменилось, да так что не то что поговорить и выпить, работать нормально нескем. Молодняк или тупой или тупой и с амбициями. Не знают что куда и лезут, тупо на ноутбуке кнопку нажать, чтоб проигрыватель выключить, ты че это не мое, прядок типа навести, потом охреневаешь, лезет куда не надо а потом косяки идут. Отдел в котором с прошлого года работаю самый молодой был (я по возрасту и стажу самый старый был), так пацаны все толковые между собой терок не было, по работе если че подмогнуть не проблема (правда кого ушли, кто уволился, я один остался). Пацан в отделе самый младший был, только после института, через пол года уволился, я на него гнел, мол косячит. В итоге пришли новые, я за голову схватился, мол зря на малого гнал, его косяки так детский лепет были.

Так прикол в том, что при этом всегда пытаются платить всем одинаково. И стоит быть в белом в рамках своих обязанностей, норовят сунуть в говно соседа. Бесплатно. Тут и начинается борьба. В которой всегда норовят внушить,что держат тебя из милости. После чего надо аккуратно ходить на больничный и в отпуск. Ибо какие претензии к ненужному челу? Главное не вестись, и отслеживать рынок труда. Торг так торг. В нём главное - согласие с начальством, что ты говно, и следовательно, можешь плыть куда угодно. Правда начальство уверено, что говно должно плавать по его указивкам. Кретины не понимают, что маленькая зарплата это - свобода, а большая - рабство. У них в мозгах почему то все наоборот.

Это сообщение отредактировал эдяп - 10.05.2024 - 13:58

надолго ли? и сколько ты старпер сможешь свою ценность продавать? Я только с похорон. И 6 человек на кладбище приехали хоронить- норма- с каждым годом все меньше и меньше. И ради чего? Если будущего нет ни у тебя ни у потомков.

а ботоксному мудазвону похую, еблан двадцать четыре года у власти и всё что происходит исключительно его заслуга! Только этот человек за всё отвечает, за годы что он у власти можно было столько всего сделать учитывая количество нефте-газо-долларов в бюджете, но у этого мудака свой, только ему известный путь. Чего за эти годы добился Китай и куда скатилась Россия. Спуск на воду какой-нибудь моторной лодки - переростка у нас считается теперь офигеть каким событием.

Кляты комуняки были правы 😔