Современная молодежь

Мы знаем как делать свою работу хорошо или плохо, сказал ТС. То есть, 40летний электрик плохо умеющий делать свою работу лучше 20летнего электрика плохо умеющего делать свою работу?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Достали вы, пердуны старые на молодежь гнать.

1) Современное молодое поколение тупо малочисленное.
2) Современная молодежь воспитана в капитализме. А ещё она смотрит ютуб, в котором ему показывают красивую жизнь.

Отсюда следствие =>

1) Вероятность получить толкового молодого спеца значительно ниже, чем раньше в силу их малого общего количества.
2) Современная молодежь в основной своей массе работу воспринимает именно как работу, а не как второй дом, в котором надо усераться ради выгоды работодателя. Они приходят зарабатывать деньги, и если что-то не нравится - не будут годами сидеть, ожидая милости работодателя. Для них поменять работу - само собой разумеющееся.

Неоднократно уже говорил, что молодежь нынче такая же, как и раньше. Тот же процент толковых, тот же процент долбоёбов, лентяев и т.п. И то, что к вам в организацию приходит хер пойми кто - говорит больше о вашей организации, а не о том, что все вокруг тупые.

Вот кстати задай вопрос кадровичке - какого хера она эту девочку взяла. Вполне возможно, это какая-нибудь дочка её подруги, которую та попросила пристроить. А если нет, то поинтересуйся, как она вообще искала. Дала объявление на HH и сидела ждала, когда кто-то придёт? Так оно так не работает. Знаешь, как я в своё время искал толковых ребят на небольшие зарплаты? Звонил декану профильного факультета с просьбой порекомендовать кого-нибудь. Однажды меня переключили даже на директора колледжа, которая с радостью порекомендовала парня, идущего на красный диплом.

Сотрудники - тот же капитал. За них точно так же нужно бороться, а не ждать, когда кто-то толковый к тебе, наконец, придет.

Полицаи уже много законов, особенно жилищного права, не знают.но точно знают , чего не должны.

молодёжь ругаете, а сами то охуенные спецы что ли были после выпуска и устройства на первую работу? Диплом только дает право работать, умение и навыки работать приобретались на работе, и получились в основном неплохие спецы. Раньше было наставничество, наставникам платили хуйня, но они были и учили. Сейчас не учат, а если еще и предпенсионный работник или пенсионер - хуй он будет правильно учить, так как если молодого научит работать - молодого и оставят работать, а пенса с работы вытряхнут как поросёнка из мешка.

А фазу он как определить должен?На язык?

Потом этот Улугбек ипать твой дочь будет в лесополосе.
И будешь потом сам ныть ,что виноват Путин,менты, но только не ты.

Слава Богу, у нас медколледж при БСМП, студенты практикуются

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ТС, мы в этом ебантизме виноваты тоже.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Последний "Ванька" возраст 25 где-то, студент, блин, пришёл поднять бабла и через недельку свалил. И как с такими работать? Получил аванс за неделю и исчез. Профи может быть и молодой и старый. И в 20 лет и в 40 лет. А Улугбек или "Ванька" это будет вопрос.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Институт только из окна автобуса видел?
В институте не учат на электриков

Да никак, передохнем. Посмотри на Таджикистан и т.п.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Китайцы или американцы. Себе.

в мак то хуй с ним, всем интересно пожрать нового, буржуйского. а вот банки перед елевизором и очереди к мавроди это да, старое хорошее образование )))

Собственно, инженер-электрик (электромеханик) формально и не обязан иметь навыки электромонтажа. А фактически если не знает принципы действия простейших цепей, то лучше его на должность не допускать.

к нам на работу продавцом приходил чел устраиваться, так он на калькуляторе считать не умел. тыкает в кнопки, что то думает, но нихуя не получается )))

вот кто здесь спецы в возрасте - вы в натуре думаете что молодежь тупая и российской промышленности пизда? Да нихуя, научатся работать не хуже чем вы, а может и лучше. Других то все равно не будет.

Вот это кстати правильно сказано.
Улугбек он приехал сюда на вахту(месяц,полгода,год),на которой он готов пахать без выходных и отпусков. С точки зрения работодателя-это охеренный работник.
А мы местные,для работодателей лентяи.Я хочу отпуск,восьмичасовой рабочий день,пятидневку.
Отсюда и нытье начальников,что местные лентяи,а гастеры молодцы.

ТС, я ещё тоже застал,34 года, ЕГЭ Как раз в виде эксперимента ввели на выпускных экзаменах)
Пришлось много самому что выучить,но бюрократ работодатель требует документ о специальности,а его нет,вот и иду нахуй.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И именно в России говорят "а теперь забудьте всё то, чему вас учили"

хммм... мое первое образование легко мне позволяло собрать дома любой мощности блок питания, травить платы и и легко читать схемотехнику и еще кучу всего связанного с приборостроением, при этом вашего этого интернета не было, были библиотеки, где ты по читательскому билету мог получить книгу (кстати диплом у меня был по аналоговому модему со схемами и прочей составляющей к нему). и на дипломной работе сидели мужики, которые сразу забирали на завод работать. Не думаю что сейчас такое есть в принципе. И как история из жизни, навязали мне на практику студента, учится на приборостроительном, знаний нет совсем что внутри компьютера/принтера/монитора (что куда и как вставляется даже не понимал), есть только знания в программировании (слава богу или преподу). две недели ему показывал и рассказывал, парень был в шоке от того что узнал и сказал что за две недели узнал больше чем за весь год обучения. разница всего лишь в 20 лет, но уже сейчас видно что все печально, если только человек сам, целеустремленно не изучает интересующий его предмет.

Это сообщение отредактировал Den1ska - 7.08.2022 - 17:26

Ну на своём примере. Пахал на работе, всякие говенные дела мне скидывали. Как была зарплата 25 тыщ, так и оставалась. А повышение получила подружка начальницы, потому что чаи с ней регулярно распивала. После этого я тоже стал зависать в интернетиках (правда, делал это скрытно, не у всех на виду) и периодически проябывать поручения, чтоб не наваливали.

Так что может, в вашей организации просто смысла нет становиться специалистом: денег не заработаешь, а вот геморроя всякого наскидывают сразу, как самому умному.

Это сообщение отредактировал Кот16 - 7.08.2022 - 17:26

Как по мне, так энтропия нарастает...Понимаете, верхняя планка падает. Даже у тех, кто на первый взгляд, адекватен. Чуть копнёшь вглубь и ффсё.

Ну так ты сам ответил на свой вопрос - любая работа где расчет "по дням" кроит на зарплате, социалке, и всем прочим вещам.
2-3к в день это примем, 2500. возьмем график 5/2, ибо у любого нормального коренного жителя есть семья, какие-то дела и жить на работе как улугбек он не собирается.
20 рабочих дней - это 50 тысяч рублей в месяц (чистыми? после вычета всех налогов на карту?), за тяжелую физическую работу (ты упоминал перфоратор). В Московском регионе это нормально?
И еще раз, ты так и не ответил. 1. Официальное трудоустройство, 2. Отпуска 3. Трудовой договор с зачислением в штат, белая зп, оплачиваемый отпуск?
Всего этого у вас нет. Вы ищете шабашников без личной жизни - гастрбайтеров, готовых ебашить сутками и жить на объектах. Только и всего.
Дело не в русской молодежи, а то что ваша контора ничего им предложить не может, кроме условий труда как у гастрбайтеров.

Полностью согласен.

Соглашусь. Ищу ИТ специалиста, обзваниваю интересных кандидатов чтоб не тратили время на приезд и собеседование.
Вопрос: Для чего ДНС. Ответ правильный.
Вопрос: Что будет если я наберу в браузере yaplakal.com и нажму энтер, что происходит в рамках ДНС, какой ответ будет. Отвечают: Кто во что горазд. И в кэши ДНС лезут и до корневых доходили и отвечали что переадресация трафика. Но лишь единицы говорят что придет в ответ ип адрес.

Мне кажется в ВУЗах дрочат на определения и на общее понятия чем на то с чем будут сталкиваться в работе специалисты.

запятые упали,,,,