Чего хотят работодатели?

Усама бен ладен прощелкал свой звездный час...

Живу как раз в таком регионе. Что то экономика вверх не летит

Так выражение модное, вот и пихают везде.
менеджер, тот кто управляет. Эффективный, тот у кого получается. неэффективный, у кого нет.
А те что по месту цепляются за каждую выплату, это уже стандартный скряга, который в тырнете именуется часто "честным бизнесом".
Есьб у нашего "честного бизнеса", фраза которая всегда умиляла.
Мой доход, всегда зависил от дохода что принес компании.
И вот, когда приносиш поболее, выплаты тоже выросли весьма приятно, к тебе подходят и говорят волшебные "чтото ты много получаеш". Далеко не один раз приходилось это слышать и всегда не понимал, что там в голове у этого "честного бизнесмена", когда такое говорит.

Иногда хотят сэкономить, доведя зарплату до такой, чтобы сотруднику едва хватало на еду, коммуналку, проезд и кредиты.
Двойная выгода: на таком сотруднике можно сильно экономить, а самому ему не так легко уволиться.

А иногда просто кадровички отрабатывают план по базе данных резюме, в то время как никакой вакансии не открывалось.
Человек несёт сопутствующие временные и денежные расходы, отвечает на дурацкие вопросы, а нанимать никого не собирались.

хочу сменить работу, отослал резюме в одну фирму, перезванивают мы готовы пригласить тебя на собеседование но на другую вакансию с такой же з/п (да хрен с ним, все равно с электроникой возится), в итоге на собеседование заявляют что з/п на 5,5 тысяч ниже (всего 24 тысячи на руки) и это потолок (хотя в объявлении значилось чистыми от 29,5 до 42 тысяч на руки) плюс работа не с электроникой а в техподдержке и с вакансией типа кадровики напутали. а во второй фирме з/п была указана уже с вычетом НДС, для меня было не ожиданно, теперь буду созваниваться по поводу прошел ли я собеседование

как человек с другой стороны - могу сказать, что насколько хорошо работник работает - мало зависит от зп, только сейчас выгнал бригаду - которые получали по 10 тыр в день, но наделали халтуру, что самому переделывать придётся

Рынок устанавливает зарплаты в крупных городах. Зарплаты не поднимают, пока люди работают за энную сумму. Увольняются- поднимают. Но уже другим. А вот в мелких городах и сельских населенных пунктах- там, где все друг друга знают, работодатели договариваются между собой сколько платить. В принципе есть высокорентабельные предприятия, которые могли бы платить гораздо больше, но тогда хозяина вызовут на ковер догадайтесь куда.. Чтоб не высовывался, и не ломал рынок. Для этого и придумана средняя зарплата по региону. На нее все и ориентируются, а не на то сколько могут платить. Вспомните команду нашего главнокомандующего- поднять зарплаты! В регионах сразу шевеление- у губернаторов совещания, а потом и сбор данных от хозяев- кто поднял на тот уровень, который указали. Не выполнишь- не получишь своих плюшек от правящей партии. А то и похуже.

из головы вылетело еще про общение с одной фирмой, отослал резюме утром, вечером начальник отдела перезванивает, пообщались за з/п не слова, но типа подходишь и обещание выделить комнату в общаге (поскольку жилье в городе где обитаю съемное а шарага в 20-30 км от города находится), на следующий день звонят кадровики типа приезжай оформляться, на вопрос комната в общаге на сколько человек, ответили отказом, типа на маршрутке поездишь, на вопрос а какая з/п, просто готов работать если з/п будет минимум тысяч на 10 больше чем сейчас получаю, чтобы остаться в плюсе, ответ убил: узнаешь когда оформишься. потом через знакомых узнал что работяги получают хорошую з/п (тракторист в среднем 50 тыров, что для моего региона считается норм зарплатой и то посевная-уборочная-пахота 70 тыров, когда трактор на приколе стоит в осенне-зимний период то 30) а остальных в этой конторе кидают через мужской половой орган

И лопаты привязать к ногам что бы сразу перекапывал землю.

не совсем так.
токарем, слесарем не устроишься, ибо слесари, токари и фрезеровщики нужны опытные, с разрядами. С нуля обучать токарному\фрезерному\сварночному делу мужика 30 лет можно, но хлопотно и долго. Знаю, ибо на завод пытаются устроиться непрофильные работники в механичку.

А вот то, что на завод мало кто хочет идти из-за режима - это да. Со слов знакомых "завод - это концлагер, кабала и рабство", никакой личной жизни, дел и прочего.

Бери больше,кидай дальше,пока летит отдыхай а если к жопе пилу привязать,то еще и дровишек напилить можно.

Качаем ЯП для Android!

По нормативам у нормировщиков не проходит - там коэффициент использования рабочего времени не более 0,75, т.е. 7,5 часов по их выкладкам превращаются в 10, а это уже переработка, за которую руководство по голове не погладит (пох что сдельщик - раб. день если 8 часов превышает, оплата должна идти по двойному тарифу).

Короче хоть по факту это вполне реально, по докУментам - нет.

А с чего начать?
Своих накоплений у меня - себе на гроб не хватит. Кредит в банке не дают из-за отсутствия кредитной истории и низкой официальной зарплаты (спасибо обмудку-работодателю за серую ЗП, которая около 3-5 % от тех сумм в договорах, которые я выполняю), а еще из-за наличия двух детей.
Так что, свой бизнес я могу начать не со стартового капитала, а только лишь со стартового пистолета.

В Америке проще тем, что описанная вами хуйня никогда не прокатит
Жесточайшее трудовое законодательство

А бригада из скольких человек состояла? Не из 11?

Хер их знает

Вакансия 1, на 99.9% та же самая работа что я делал последние 7 лет, звоню - говорят пришлите резюмЭ, ну прислал - после этого тишина

Вакансия 2, работа не бей лежачего, то что я делал один - у них делает чуть ли не 2 отдела, собеседуюсь с одним начальником, собеседуюсь с более высоким начальником, остался техдир которого не было на месте, обещали пригласить позже - вот до сих пор жду сижу

Пфф, убрали одного
У нас отдел из 13 человек сократили до трех и навалили на них еще работу чужого

Это сообщение отредактировал Taicho - 17.03.2019 - 21:47

У нас это 30-35 т.р. Мало. Мне по факту начали как то платить 30 т.р. в месяц за что получили заявление по собственному.

в Челябе так Арбитраж все дела пролюбил )))

хотел на завод пойти, сначала учеником штамповщика (пол года, з/п на 5 тысяч больше чем я It-шником получаю), потом штамповщиком - з/п в 3 раза, но не прошел по здоровью

Каждый год сокращают работяг. Работу раскидывают на оставшихся. Без повышения микроскопической зарплаты. Один я возмущаюсь, нах начальство посылаю. Остальные только по углам между собой матерятся и работают. Хотя не успевают и кое как. Страна терпил.

Не сочтите за ехидство. Вам лично я ничего предъявить не пытаюсь. Но желающему начать своё дело простому человеку неужели нужно сразу помещение в центре,с отделкой офиса в приятных тонах? Техническая база по последнему слову? У меня не друг конечно,так знакомый,начинал свой мебельный бизнес в гнилом "Соболе".Это с женой и маленьким ребёнком. Сейчас свой цех. И вроде уже без жены.

Это сообщение отредактировал Ланьямапрод - 17.03.2019 - 22:05

Не знаю как везде но судя по клиентам всех людей пытаются нагрузить, у нас же наоборот . Было условно 10 инженеров 1 в среднем чертит 40 чертежей/месяц, сейчас условно 25 инженеров и 1 в среднем чертит 15 чертежей/мес и вопрос, почему меньше чертить то стали. И стоит или наращивать ещё штат?)) И как всегда работодатель мудак окажется, что сократил эффективных конструкторов.

Это сообщение отредактировал Asstet - 17.03.2019 - 22:09

Без обеда и времени на приборку рабочего места по окончании работ? Да вы прям эксплуататор )

Блять, не могу перевести.
Это девонширский, или йоркширский диалект?

Возможно у нанимателя тоже возникли проблемы с пониманием слов соискателя.