Ищи сам себе работу

О, привет, Мышь!

Это ты в Казахстане в банкомате доллары жрал?

https://www.yaplakal.com/forum3/topic1722921.html

Тоже самое. Давайте делать бизнес-план на следующий год! Ну, ок. Месяц херачишь этот бизнес-план. Посмотрели потом мин 15, ну, чё, вроде, всё заебись. Я его месяц делал!!!! А про отчёт, что я делаю - это уже давно...

что делать? искать работу и честно в этом признаться руководителю. Это такое правило как у админов - если у админа нет работы, значит он хорошо работает, так и у тебя. Если оборудование будет часто ломаться, значит в предыдущий раз ты некачественно его починил, но не забываем про момент функционального устаревания в следствие истечения нормативного срока жизни.

Сразу видно, что в армии не был.
Можно подумать, там с утра до вечера каждый божий день боевой подготовкой занимаются, блеать, ога...
За 2 года 2 раза стрельнули на стрельбище. Все!
Остальное время именно всякой хуйней занимались.
Поэтому не вижу ничего плохого, чтоб армия подсобным хозяйством занималась, свиней там растила для питания.
Или поле картошки для себя возделывала.
Один хуй землю рыть, что так, что так - так хоть с пользой.

Возьми лист А4, и всегда носи в руке! Должно сработать.

Был такой случай: У одного известного человека было производство, механики и комната отдыха. Механики получали з\п только когда находились в комнате отдыха... Имя человека называть?)


Упс, уже упомянули...пардоньте

Это сообщение отредактировал Jlucc - 13.01.2018 - 15:17

Я ВС РФ (ВС СССР) отдал больше тринадцати лет. Отправили в запас по сокращению. дальше служил в другой структуре.
У нас такой куйни, что ты описываешь, не было.
А вот военную технику, по указанию "сверху", в интересах "коммерции" гоняли. Жгли ресурс и топливо.
Что касается "подсобного хозяйства", то это взгляд "каптерщика". Солдат должен заниматься своим делом. А не полями с картошкой. С "картошки" начинается и "пусть у генерала забор покрасят".
Это очень хорошая "халява", красить заборы вместо реальной работы, для тех кто "отбывает срок".
И твое мнение "ничего страшного", ничего, кроме недоумения и презрения не вызывает.
Впрочем, судя по году рождения, "служил" ты уже в "перестройку", неудивительно.

Это сообщение отредактировал Kozyavka - 13.01.2018 - 16:10

ТС, скорее всего 2 варианта.
1. Хочет понизить з\п.
2. Ктото достал своими минусы, прикрывать тем что всегда на вас тычет пальцем возглосом "а эти нихрена не делают".
Очень часто встречал 2 вариант. Это когда есть несколько ответственных за разные направления и один постоянно косячит, не исправляет ошибки в работе и себе, а тычет пальцем в других. Да так часто делает, что шевы реально воспринимают остальных косячниками как и основного.

Напоминает чем-то мою ситуацию: работы нет, сижу пинаю хуи на ЯПе.
Выбегает руководитель и спрашивает: "Что делаешь?".
Так и охота ответить: "Сижу дрочу!". Как будто сам не знает, что работы нет, делать нехуй. Нет же, поебать мозг - это святое

Так, дружище, в этом же и суть! Начальничье кресло зашаталось, вот он и усиливает работу по линии дисциплины, а заодно и ищет возможность съэкономить, чтобы отчитаться - вот, типа, дисциплину блюдем, экономим на зарплате работникам-дармоедам, оставьте меня в начальниках.

Накидаю чуть вариантов.

1. Что это ты сидишь, ничего не делаешь, сейчас дисциплину поднимем!

2. Начальник побегает, погоношиться, а потом тебе и скажет - "зарплату буду платить в два раза меньше, ты же в два раза меньше работаешь".

3. Ты ему просто надоел, как единственный специалист нормальный на участке. Ему выгоднее чел подурнее тебя, котором управлять куда удобнее, чем тобой, да и, опять же, заплатить можно поменьше.

4. С разными там ППР (планово-предупредительный ремонт) я бы не торопился, случись что с лифтом, будут искать крайнего, и найдут тебя, твой же начальник тебя и сдаст.

И вообще, ты что-то смотришь на начальника своего как на озабоченного итогом дела человека. Типа он за дело переживает. А переживает он только за свой карман и за теплое кресло. Посмотри так на него, и все сразу станет понятнее.

Во всяком случае, так с моей стороны монитора видится.

У нас в связи примерно так же. Когда всё исправно работает - начальство начинает что то неведомое глодать ))
Для этого существует ПРОФИЛАКТИКА и ПЛАН профилактики. Мы у себя открыли книжечки по оборудованию, выписали весь регламент - ТО 1-5, т.е. ежедневный, еженедельный, месячный, квартальный и годовой и вы знаете, у нас ни секунды лишней не осталось, даже после работы и в обед одна сплошная работа. Планы профилактики подписали у руководства, - они обязаны подписать эти планы, ибо регламент, рекомендации производителя оборудования (спасибо вам) ))) Даже на разъездные деньжат подкинули и соболезнования выразили из-за объёма работы )

Так он и считает, что я сам себе должен работу искать. А мне думается, это обязанность работодателя - обеспечить работой работника.

бывают такие начальники - для них непорядок что подчиненный сидит без дела

Это да, до него дошло, как я о нём отзывался. Да и стычки были, когда он не по делу наезжал.

Так в том и беда, что график составлен не на каждый день. И выдумывать себе работу, когда в этот день по графику никакой работы нет, уже достало.

Это если инженер. А я технарь-самоучка с образованием 10 классов.

У него нет начальника. Он - гендиректор нашего лифтремонта. И каждый день интересуется через мастера, чем я занимался и чем буду заниматься. То ли хочет, чтобы я уволился, то ли что. Я предложил перевести меня обратно в механики по лифтам, отказался, "на твоё место некого поставить". А в разговоре у него постоянно проскакивает - ты ничего не делаешь, не хочешь нормально работать - пиши заявление на расчёт. Я вообще уже не понимаю, чего ему от меня надо конкретно...

ПТУшник, ты не нужен.

зарплату хочешь получать, а что за нее делать будешь не знаешь.

старая история. ты начальник - я дурак. я начальник - ты дурак

Поэтому периодически нужно устраивать переполохи на ровном месте. чтоб так не думали и обойтись не могли

как бы, можно, да
но эти графики реально заебывают
я так работал, это пиздец

Да, и устроить на это местечко своего человека.

Добывай должностную инструкцию, она твое спасение.

Автор, а что ты хотел от капитализма? Хозяин он всегда барин, нужно терпеть и ходить в церковь. Мне вот церковь очень помогает!

Меня тоже всегда этот вопрос мучал. На заводе когда работали, бывало не было запчастей. Сидели ждали подвоза, потом вечерами и по выходным план нагоняли. НО! В те дни когда сидели, обязательно ходил по цехам начальник и ебал мозги, хули сидите? Нечем заняться? Что вы доброго за весь день сделали? Зато на выходных и вечерами когда мы вкалывали этот сучара не появлялся. В итоге кто работать умел, поувольнялись.
Сейчас в другой шараге, водителем. Бывает нет работы, сидишь в планшете залипаешь. Нет нет да подойдет кто нибудь, чё без работы? сходи туда, принеси то, узнай про это..... а как выезд в 4 утра, так никто не видит.

В соседней шараге другой начальник. Видит водитель без работы, иди говорит домой, надо если я позвоню, подъедешь. И ВСЁ!!!!! Как то же контора работает!

Эл.монтер ДО и ТА с 1979г. Работа: Москва, Мослифт, ОАО МОСОТИС, ОАО Мослифт. График ППР-ежедневный, в среднем 4-5 домов каждый день. Закреплено 3 ОДС. Системы ОДС: 'АСУД-248', 'Астк-64', 'Горизонт', 'Сатурн'. Ежедневно: проверка связи с лифтами, м\п, подьездами, датчики дверей чердаков и подвалов, осмотр воздушных кабельных трасс, проверка автоматики ДУ и ППА, включение автоматики освещения домов. В инструкции по монтажу и наладке любой системы ОДС для примера:
10.3 Проведение работ, направленных на обеспечение правильного срабатывания устройств телеуправления и телесигнализации.

Эти работы включают в себя следующее:
- регулировка срабатывания контактов контроля дверей;
- установка правильного режима срабатывания и отключения схемы №32 и устройств, построенных на её основе;
- контроль правильности работы диагностики лифтов;
- контроль правильности работы сигнализации ДУ и ППА;
- контроль правильности срабатывания других датчиков, подключенных к системе.
10.3.1. Регулировка срабатывания контактов контроля дверей.
10.3.2. Установка правильного режима срабатывания и отключения схемы №32 и устройств, построенных на её основе.
10.3.3. Контроль правильности работы диагностики лифтов.
10.3.4. Контроль правильности работы сигнализации ДУ и ППА и других датчиков, подключенных к системе.

5.10.2.1 Для проверки исправности громкоговорителей и микрофонов УП
необходимо нажать кнопку «ФУНКЦИЯ» БУУП-М, не отпуская кнопки
«ФУНКЦИЯ» нажать и удерживать кнопку «СБРОС» БУУП-М, при этом в течение
5 секунд будут отображаться результаты предыдущего теста громкоговорителей
и микрофонов УП.
5.10.2.2 По истечении 5 секунд БУУП-М (БУУП-М-Инв) перейдет в режим
тестирования громкоговорителей и микрофонов УП. Тестирование занимает
порядка 10 секунд. По окончании тестирования прозвучит звуковой сигнал из
громкоговорителя БУУП-М (БУУП-М-Инв) (при условии исправности
громкоговорителя и микрофона БУУП-М).
Это и есть ежедневный ППР и это малая часть того что должен.