Про модную профессию "Эйчар"!

На мой взгляд девочки из эйчар самые бессмыленные расходы организации.

а ей-то надо зарплатку отрабатывать

глупость сами пишете. Никто за отсутствие на рабочем месте зарплату не начисляет. А вот когда вам работник через месяц больничний пришлет, что со своими актами о прогулах делать будете?

Оформить анекдот как историю из жизни и все... платина!
Поздравляем, вы великолепны.

Можете минусить если не знаете о чем речь и видимо ни когда не узнаете

Потёрто

Это сообщение отредактировал yorkshire - 11.05.2016 - 11:54

Да да да, у нас была такая девочка, сейчас в декрете! Знаешь, пропажи вообще не заметили ))) все как работало, так и работает и НИКТО на ее место НИКОГДА НИКОГО не посадит ))) дабы ее должность нахуй никому не нужна, она просто родственница директора и ее взяли просто как мебель блЕАть! Она даже пытался какой то хуйней заниматься, быстро получила пиздюль и тупо сидит в ВК и получает ЗП, ДАБЫ НЕ ХУЙ ЛЕЗТЬ В ПРОЦЕСС которой уже до нее налажен и в чем она ниуя не понимает!

З.Ы. Но я почему то уверен, что своему мужу она трет такие же сказки, о том какой она ценный кадр ))) куда пинать ))) епта )))

Это сообщение отредактировал MikRain - 11.05.2016 - 12:04

Годный анекдот!

Ну извини тогда, не понял твой посыл на ночь глядя, бывает

Вот если п вставлял регулярно, она п такой фигнёй не маялась.

Я видел результаты работы и отношение к ней персонала, с прошлого места работы до сих пор звонят коллеги и спрашивают советы по рабочим моментам. Если вы по анекдотам и историям про слесаря знаете работу HR то можно сказать вы ни чего не знаете.

Добавлено в 12:27
Есть тут в теме нормальные специалисты HR????

А что и такие бывают?

В нормальных конторах вместе с тупой пиздой девочкой эйчаршей всегда сидит технический представитель, обычно это руководитель той службы, куда человека берут. Потому что нормальный руководитель понимает, что доверять подбор технический специалистов тупой овце девочке эйчарше - это значит не набрать никого.

Хотя есть и исключения. Увы.

Да есть, но на Япе похоже не в курсе .....

Это не детский сад, а реальность. Пока официально не уведомили человека о том, что он уволен, хрен ты его уволишь. У меня знакомый так с завода ушёл. Просто сказал, что вертел он всех на хую и ушёл. Ему, естественно, прогулы въебали, приказ написали, о чем ему позвонили и сказали, что пиздец настал. Но он просто забил на всё и не приходил. В итоге его уже чуть ли не умоляли забрать трудовую книжку, где стояла запись "по собственному". Эпопея длилась несколько месяцев. Он забрал книжку, типа уволился по собственному. Ни в коем случае его не оправдываю. Но факт есть факт, пока трудовая книжка находится на предприятии, человек не уволен, даже несмотря на то, что ему не начисляется зарплата. И для предприятия это очень хуёво.

да уж, таки хватает таких вот кадровиков, а реально таки сами почти нифига не умеют, вообще собеседование должен проводить начальник, который будет будет будущего работника так сказать гонять х)

Тупые девочки из Эйчар - да.

А вот хорошой Эйчар - это полезные расходы. Меня на текущее место работы как раз переманивал директор по HR, как это ни странно, мужик. Очень все грамотно делал, людей подбирал очень сильных.

Меня так пару раз на собеседовании резали, начальник говорил что все ок, а потом девушка звонила и говорила что не подходите.

Это сообщение отредактировал Petos - 11.05.2016 - 13:08

HR- human resource (человеческие ресурсы), а "охотники за головами" - это headhunters! Хэдхантеры занимаются переманиванием сотрудников, а не их отбором. Как правило, это не отдел внутри организации как HR, а независимая контора, которая предлагает такие услуги.

Это сообщение отредактировал filsonische - 11.05.2016 - 13:59

Эх люблю ебню как китайцы рис и ежели в штанах топорщится,все равно кого ебать эйчар или уборщицу

Вот нафига все эти задротничества с кружочками и треугольниками и чем девочка отличается от куклы? Вот нафига сварщику или токарю такуое задавать? Он на это учился? Или для заебать человека и отказать. потому что у писюхи лет 22 от роду должность, что прямо впору корону надевать и чё хочу то и ворочу.
Давно уже пора собеседования проводить с работягами и HR в присутствии руководства(мастеров, начальников производственных участков) в виде "ты мне, я тебе". Кадрочичка задает зае**стый вопрос потенциальному работяге на тему почему земля круглая, а мастер, принимающий по факту работягу задает вопрос кадровичке на тему как посчитать длину зуба, или что значит раздать по 5 десяток на сторону, или какую напругу подать на сварочник(что чем варится), ну или как выставить деталь по индикатору через ноль. А самое главное, где в оборудовании стоят микросхемы ПЭ И три Д А и в каких областях механообработки применяется менстрит, сходить за компрессией или эмиссией. Вот тогда будет справедливость. Не ответит эта писюха на вопросы мастера. значит "вы нам не подходите" и выпнуть её нах с предприятия, чтобы воздух не коптила и не мешала людям нормально устраиваться на работу.

MikRain
Бля вот прямо согласен! Можно было бы - сотку зелени бы отвалил.

Это сообщение отредактировал xxxShahxxx - 11.05.2016 - 14:31

Ааааааааааааааххахахахха поржал от души

Автор лови, давно так не смеялся