Кидок с работой

Ни хуя се как бывает
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты когда увольнялся от одних щедрых людей к другим не менее щедрым но незнакомым у тебя даже запаса не было на пару платежей по своим двум ипотекам? Это прям волевой поступок
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (EGORka4 @ 24 авг 2026 в 20:09)

И хрен его знает когда я найду работу. По старой специальности вряд ли. Системный администратор с таким возрастом кому нужен, хоть и с компами с момента их возникновения ?

Смотря что умеешь. К 60 годам из системного администратора который с компами надо вырастать уже куда-то в сторону архитектуры системной. Когда ты не просто можешь обслуживать - ты можешь расписать что на чем делается, почему, сколько это стоит и т.п. Ну и обязательно владеть новыми технологиями. А то знавал я много системных администраторов, застрявших в жутком прошлом. Начинаешь спрашивать - а как у тебя инфраструктура описана? Как код? Можно твою инфраструктуру виртуальную развернуть вот запуском нескольких команд? Она где-то в каком-то репозитории хранится? Она достаточно задокументирована и структурирована, чтобы потом после тебя кто-то понял, что там и для чего и где надо менять если что-то требуется изменить?

А в ответ зачастую бе-ме. А ведь полтос человеку и "всю жизнь с компами".

Цитата (yesBrezhnev @ 24 авг 2026 в 11:53)

Короче забил я на это всё и забухал.

Дальше берешь и сваливаешь от "дяди" и учишься своими мозгами жить, а не чтобы за тебя думали.

17 $ в час оплата в 2021 г ребенку до 18 лет в магазине в Калифорнии, который учится ещё, приходит в свободное время. Т. е. Не ной. В переводе у тебя оплата в месяц минимум 500тыщ. Руб. Не меньше., а если образование, то вообще и если учесть что 2026год😂😂😂
Размещено через приложение ЯПлакалъ

нахуя тебе две ипотеки? Женя заставила? И радуйся что тебе не 49 лет как мне, вообще хер найдешь работу.

Цитата (Дальневосточ @ 25 авг 2026 в 02:35)

Цитата (Ra3eN @ 24.08.2026 - 11:59) То есть потерять 10к от зп - непозволительная роскошь, а бухать 2 недели беспробудно - это типа норм?)) Когда трудности возникают, надо их решать, а не в запой уходить на месяц Да вообще мутный тип) 2 ипотеки пьет виски есть дача, а тут урезали 10Ка и трагедия у него🥴

Ну, скажем так, не трагедия зачастую. Но как бы неприятно и повод искать другую работу. Он что, стал хуже работать? Или что? Мое имхо - надо себя ценить. Никогда не надо мириться с тем что "ну вот так, мужики, просто вы будете получать теперь меньше - держитесь там, просто денег нет". Окей, у тебя нет - пойдем искать того у кого есть деньги.

Надо еще учесть что у нас в стране в целом крайне неохотно индексируют зарплату, и зачастую единственный способ получить зарплату "по рынку" - это уйти. Сразу на плюс треть, а то и половину зачастую. Потому что на текущем месте - максимум несколько процентов.

Цитата (Electrician7 @ 24 авг 2026 в 14:55)

Держись! Удачи тебе! В следующий раз, не дай бог конечно, дождись пока согласуют заявление и издадут приказ, а уж потом увольняйся со старой работы.

Оффер как раз и есть обязательство взять на работу.

Цитата (Kawas32 @ 24 авг 2026 в 17:06)

Цитата (Ra3eN @ 24.08.2026 - 11:59) То есть потерять 10к от зп - непозволительная роскошь, а бухать 2 недели беспробудно - это типа норм?)) Когда трудности возникают, надо их решать, а не в запой уходить на месяц Заметьте...бухать вискариком...

щас любую хуету вискарём обзывают, за косарь 0,5 разве вискарь? Просто вкусная красивая огненная вода..
Это сообщение отредактировал ponych - 25 авг 2026 в 07:12

Цитата (westdm @ 24.08.2026 - 12:44)

Понятия "оффер" нет в трудовом законодательстве на данный момент. Никаких обязательств у работодателя нет до заключения трудового договора. Никто не запрещает подписать трудовой договор с новым работодателем с согласованной датой начала работы, для этого необязательно увольняться с текущей работы, вот это уже обязательства. А "оффер" это так, никого ни к чему не обязывает.

но и тут обязательств особых не возникают, так как уволить могут в любой день до окончания испытательного срока
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Было подобное.

Работал в одной компании, выбил почасовую оплату... Но потом там решили - а че мы ему так много платим? А я с 7 утра до 12 ночи там... Ну и сделали директору ИТ зарплату как у старшего кассира (даже не как у начальника отдела касс, который на каждом гипере).

А тут руководство еще решила переходить на новое ПО, подписало самостоятельно контракт с компашкой... Вот только я пробил и узнал, что компашка хитровы*ная... Они подписывают договор, в котором часть работы над ПО, передается ИТ отделу заказчика, а потом все свои косяки скидывает на них...

Ну а я свое ПО знал от и до - какая константа за что отвечает, в каком модуле какие ссылки на сторонние разработки, где обмен с видеонаблюдением на уровне пробития чека, что пишет на видео - какой товар пробит, как после продаж автоматически списываются все индигридиенты из продукции собственного производства...

Ну подошел к генеральному - объемы большие, увеличьте зарплату... А фиг тебе...

Пошел искать себе место... Сходил на собеседования...

В мой день рождения генеральный вызывает - типа к тебе нет доверия... Ну нет так нет, сразу там пишу заявление и на стол... Подписывает...

Я то ушел и ничего не потерял в зарплате...

А компания переходила на новое ПО очень долго, с огромным трудом, с многомилионными убытками (а там день торговли гипера 1-4 ляма).

Хозяин уволил генерального директора, финансового директора, руководителя отдела закупа, директора по ИТ, руководителя отдела программного обеспечения и почти всех его сотрудников....

Что не делается - все к лучшему...

А новую квартиру я купил уже на другой работе, как и новые иномарки...
Это сообщение отредактировал igorgri74 - 25 авг 2026 в 07:43

У меня был случай. В одном месте навалили много дополнительной работы. И так основательно, что перекрыли раза в два мою обычную нагрузку. Некоторые задачи были time-bound. но не все.
На мое удивление - что зарплату то не подняли, вдеть за троих надо работать, был ответ-
А зачем поднимать, ты в единицу времени выполняешь единицу работы. И ты на окладе.
На полном серьезе и с правдой в глазах. Т.е человек убежден что так и надо.
Я даже не стал им гадить. Хотя подосрать мог не по детски.
Просто ушел в закат без последних предупреждений и условий.
Потом звонили даже пришлось блокировать некоторые контакты.

Цитата (yesBrezhnev @ 24 авг 2026 в 11:53)

Короче забил я на это всё и забухал. 2 недели примерно по пол литра вискаря я пил.

Ну и нахера? Ты себя дополнительно наказал. Ты себя не любишь?

"на должности старшего специалиста, затем меня перевели в руководители... обучение новых сотрудников ".
Рекламный обзвон?
В этом случае лучше бы конторы сократили вместе с з/п. Специалисты хуевы.
Это сообщение отредактировал Верита - 25 авг 2026 в 08:14

Примерно подобно кинули года полтора назад: написал заявление, шла отработка, жену с детьми на море с накоплений отправил без себя - я же начинаю работать в новом месте! На старой со всеми попрощался, начальство на хуй послал.
Но за несколько дней точно как у автора, правда отработка ещё на прежней шла. Попытался другую поискать, но за 3-4 дня ничего путного и в последний день отработки тупо отозвал заявление на увольнение:)

Цитата (silmarils @ 24.08.2026 - 11:57)

пол-литра? в день? вискаря? СЛАБАК!

Я в глаза больше закапываю
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (alenn @ 25 авг 2026 в 07:34)

Цитата (westdm @ 24.08.2026 - 12:44) Понятия "оффер" нет в трудовом законодательстве на данный момент. Никаких обязательств у работодателя нет до заключения трудового договора. Никто не запрещает подписать трудовой договор с новым работодателем с согласованной датой начала работы, для этого необязательно увольняться с текущей работы, вот это уже обязательства. А "оффер" это так, никого ни к чему не обязывает. но и тут обязательств особых не возникают, так как уволить могут в любой день до окончания испытательного срока

Безосновательно тоже не могут уволить просто потому что работодатель так захотел, во первых предупредить за 3 дня должны, во вторых причина увольнения все равно должна быть в приказе и обоснованная и правильным образом оформленная а не просто "не понравился" и работник имеет право ее оспорить в том же суде.
Так что в отличии от оффера обязательства даже на испытельном сроке все равно есть, как и порядок увольнения.

Я за кредит в 15 к переживаю, да и то взял, тачка встала, кормилица, ремонт руб на 100, но даже я, алкаш со стажем первый аванс, часть в кредит, часть семье, на остальные сосу. Это ж какая должна быть зп, чтобы платить 2 ипотеки и по миру не идти?!

тупой магл с двумя ипотеками обосрался)))))))