Случай на работе.


Страницы: (7) « Первая ... 5 6 [7]	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

Шеридан

28.01.2026 - 20:28

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 21.06.17
Сообщений: 2428

Цитата (Kovalski @ 28.01.2026 - 17:16)

Были бы 90-е, я бы посоветовал братков подключить. Но на дворе 2026, так что ССЗБ.

Охуенный совет, но на самом деле "братки" хуй бы впряглись за работягу, -наоборот, за некоторую сумму решили бы чтоб проблемы с этим терпилой у собственика не было, скорее всего путём устранения источника досадного недоразумения.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

SurMaster

28.01.2026 - 21:12

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.01.16
Сообщений: 2526

Цитата

А за что на премию нагнули если травма оформлена как бытовая? Как бы, ЧП на производстве и не было, получается.

По теме - да. Нах надо жалеть работодателя. Сейчас человек человеку - волк. Да, даже если и не так. Даже если нормальный там хозяин и что то там тебе будет выплачивать - завтра он разорится / продаст бизнес / умрет, в конце концов. И все - аля - улю!

А там причин миллион притянуть можно было, было бы желание. Желание было. Нашли, притянули. Так как этот случай дошел до высокого руководства в выходной, а они, видите ли, не в настроении были, ну и дало указание покарать. Мне какой-то косяк нашли в ведении документации при внеочередной проверке зам глав инженером по ТБ, а слесарю не помню уже за что. Контора гнилая была, таки да

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Crocodile108	28.01.2026 - 21:14 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 14.07.23 Сообщений: 5278	Под воздействием мошенников писал, 100%.
	[^]

kukuruza78

28.01.2026 - 21:31

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 21.07.25
Сообщений: 1434

Цитата (Neodive @ 28.01.2026 - 13:13)

Я в однажды попал, послал электрика поменять пускатель. 30 лет стажа. За каким то хером он решил поменять под напряжением. Итог...пол пальца пережгло. Спасло то, что инструктаж был днём ранее. Спрашивал его, как так? Ответил переклинило. Всяко бывает. Обошлось бытовой травмой и оплачиваемым внеочередным отпуском.

Сказочник. Скажи, у тебя какая группа допуска?

[^]

ebamarama

28.01.2026 - 21:31

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 4.07.17
Сообщений: 10345

Цитата (Anker74 @ 28.01.2026 - 12:20)

У нас мастер просто попросил работяг вывести пацана ночью за проходную и на лавку положить. И там уже скорую вызывали ))) типа лишь бы не на территории завода, иначе ему пиздов дадут.

Я бы на месте пацана мастеру потом всю кабину бы развалил, принципиально.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

kukuruza78

28.01.2026 - 21:39

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 21.07.25
Сообщений: 1434

Цитата (Godowan @ 28.01.2026 - 15:02)

Цитата (Top2017 @ 28.01.2026 - 12:25)

Не факт что скорая приезжала на предприятие. Обычно в таких случаях могли отвести в травпункт на частном авто . И если ТС сам согласился на "бытовую травму",то в в этот день у него был выходной 100 процентов по документам.

Так и было.

У вас предприятие до сих пор не имеет пропусков электронных? Нигде рядом камер нету и так далее?

[^]

Циммерман

28.01.2026 - 22:09

Статус: Offline

Forza Ferrari!

Регистрация: 8.05.11
Сообщений: 7728

Цитата (Anker74 @ 28.01.2026 - 14:42)

Цитата

Такого нигде вообще не видел, чтобы кого то возили на своих машинах в частные травмпункты )) мастер за свой счет что ли повезет )
Машину не всякую на территорию завода запустят через проходную, кучу бумажек заполнять, зачем, что, как. Охране это нахрена? Им проще скорую вызвать и пустить на территорию, чем потом их ебать будут за пропуск частного авто на территорию.

Меня возили, когда руку дугой от коротнувшего рубильника обжёг. Не стал НС оформлять, ибо мне же и прилетело бы, рука зажила.

[^]

Циммерман

28.01.2026 - 22:12

Статус: Offline

Forza Ferrari!

Регистрация: 8.05.11
Сообщений: 7728

Цитата (maximilian01 @ 28.01.2026 - 21:05)

Через мед, но там могут доказать , что и работник виноват, отсутствие сиз. В итоге крайним окажется мастер или начальник цеха

В РФ работник никогда на 100 процентов не может быть виноват(если трезв был и не пиздил ничего), вина его, безусловно, может быть, но всегда крайний работодатель.

[^]

VicBeard

28.01.2026 - 22:17

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 13.07.17
Сообщений: 21718

Цитата

Я хотел как лучше.

Для работодателя.
У меня знакомый пол пальца потерял на работе, так на него после этого стали смотреть как на нежелательного работника-инвалида, хотя нормально работал. Пришлось уволиться.

[^]

revun	28.01.2026 - 22:22 [ показать ] 0
Статус: Online Ярила Регистрация: 27.10.11 Сообщений: 1481	Скорую вызывали? Если да, то через суд доказывай производственную травму. Трудовая инспекция тебе в помощь. Скорая подтвердит, что не из чайника дома обварился. Из больничек не вылазь, точнее из стационаров. Кажется 4 месяца постоянно в стационаре или 6 в течении года и группа обеспечена. Но группа по потере трудоспособности в результате производственной травмы. А это выплаты в размере среднемесячной зарплаты с коэффициентом больше 1. Получать будешь больше, чем зарабатывал. Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Godowan

28.01.2026 - 22:23

Статус: Offline

Хохмач

Регистрация: 20.08.17
Сообщений: 713

Цитата (kukuruza78 @ 28.01.2026 - 21:39)

У вас предприятие до сих пор не имеет пропусков электронных? Нигде рядом камер нету и так далее?

Да всё есть. Кстати пропуск я в этот день забыл, но напарник(второй пострадавший) по пропуску прошёл.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

seteolavidor	28.01.2026 - 22:43 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 25.05.18 Сообщений: 1353	Не жалейте боссов, ведь они ни кого не жалеют Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Podolsk75

28.01.2026 - 22:57

-1

Статус: Offline

Шутник

Регистрация: 21.09.23
Сообщений: 92

Цитата (Ruslankra82 @ 28.01.2026 - 15:21)

Обязанность есть, просто застраховать дешевле и отдавать потом не свои. Я написал это образно, но обязанность с него никто не снимет если вдруг из-за травмы появились сопутствующие болезни и даже рак. Не важно как он оплатит если суд обяжет

Ещё раз. Каждый работник страхуется от несчастного случая на работе в обязательном порядке. Это не прихоть работодателя, а обязанность. Федеральный закон 125. Так что работодателя ни кто не в праве обязать что-то выплачивать сотруднику

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

kukuruza78

28.01.2026 - 23:41

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 21.07.25
Сообщений: 1434

Цитата (Майорзапаса @ 28.01.2026 - 16:33)

Цитата (Godowan @ 28.01.2026 - 16:28)

Цитата (Шеридан @ 28.01.2026 - 16:26)

Я так понимаю ты биологический отец механика или его ребёнка?
Иначе зачем прикрывать чужого человека?

Поверь, в аналогичной ситуации, будучи на твоём месте, этот механик всё свалит на тебя и вообще-то правильно сделает, ибо на первом месте всегда должна быть своя жизнь и семья, а остальные пусть сами решают проблемы свои.

Да, и не должно быть никакой "лояльности" к предприятию, нет никакого "общего блага", поверь, для собственников частного бизнеса ты кусок говна, тебя смоют и завтра забудут.

Он уже это сделал. Написал, что я самовольно полез менять клапан от нечего делать.

Вот и я про что.
Не получится, что Вас сейчас во всем и обвинят, если расследование начнется?

Нет. Пусть доказывает. Это преррогатива работодателя.

[^]

kukuruza78

28.01.2026 - 23:46

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 21.07.25
Сообщений: 1434

Цитата (Godowan @ 28.01.2026 - 22:23)

Цитата (kukuruza78 @ 28.01.2026 - 21:39)

У вас предприятие до сих пор не имеет пропусков электронных? Нигде рядом камер нету и так далее?

Да всё есть. Кстати пропуск я в этот день забыл, но напарник(второй пострадавший) по пропуску прошёл.

А как пустили без пропуска?

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

4 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 21782
3 Пользователей: radist73, login666, hrenwa