Почему кадровики и руководители с сомнением относятся к тем, у кого большая трудовая книжка?

Не все. В одной проработал 6 лет. С приходом нового начальства условия ухудшились и я ушёл, хоть и уговаривали остаться. До сих пор предлагают вернуться. А ушёл туда, где предлагали зп в 1,5 раза больше, сначала платили, потом стали задерживать. Сейчас там всё наладилось, хозяин предлагал подработку, но я второй раз на те же грабли не наступаю.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Есть мазохисты, которые в таких местах работают годами. ТС от них и узнал.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если есть острая нехватка спецов, то кадровик будет звать всех.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И как контора об этом узнает? Придет чувак, размахивая трудовой, будет орать: "Смотрите сколько работодателей я послал нахуй! Вы-следующие!"
Еслиб я в резюме указывал все позиции, которые когда либо занимал, сидеть бы мне сейчас на пособии и обивать пороги биржи.
На собесе я разговариваю со своим непосредственным начальником, если мы друг друга устраиваем, то бьем по рукам, какое бы темное прошлое у нас не было.
Что касается толстой трудовой книжки, то кадровик с ней ознакомится на стадии оформления, когда уже подписан приказ. Ну, может взбрыкнуть, но если ты не мудак и твой будущий начальник тоже, в быстро найдете общий язык, игнорируя истерику отдела кадров.

Это сообщение отредактировал Чумазоид - 26.03.2025 - 10:17

Такой приказ оформляет кадровик

что схавали????? не хер на кадровиков гнать!!!! еще ни разу в жизни не видел специалиста который обложив хуями кадровика был бы все равно принят на работу по команде директора, потому как Профессионалы они адекватные и коммуникабельные, а вот любителя махать своими резюме и рассказывать про большие трудовые книжки, удостоверения НАКС, участие в мега проектах - как правило пиздоболы. Ваше резюме оно как хуй - есть в принципе у каждого но не каждый об этом рассказывает на всех углах.

Ни разу не слышал, чтобы при приёме обкладывали матом кадровика. Кому он нах нужен.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

https://www.yaplakal.com/forum3/st/75/topic...#entry141046847

Хоть вопрос был не ко мне, отвечу.

На принтере напечатает по поручению босса?

Mf26

Я специалиста, который на собеседовании обкладывает хуями кадровика, не то что не видел, я о таких даже не слышал никогда

Это сообщение отредактировал Чумазоид - 26.03.2025 - 10:26

😂😂

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну если кто поумнее, то будет скрывать свои 100500+ мест работы за последние 5 лет, так как понимает, что это нифига его не красит и очков не прибавляет. А кто скажет как есть, тот может быть завернут только по этой причине, потому что не благонадежный.

Если есть острая нехватка, то вообще могут взять кого угодно и без опыта под обучение. А при прочих равных с другим кандидатом могут и послать.

Жена работает в агентстве по подбору персонала. Так заказчики иногда выебываются так, что летуны - это еще цветочки. 40+ лет - старый, сразу нахуй идешь. Внешность немного подкачала (хотя берут нифига не на ресепшен) - нахуй. Есть 10 лет опыта по профилю, но профиль не 1 в 1 как у конторы - не подходишь. И много других приколов.

Все, кто думает, что «богатая» трудовая история плохо, поймите, что есть ряд причин по которым это происходит.
1. Поиск хорошего работодателя. Не только работодатель выбирает тебя, но и ты выбираешь работодателя, условия труда, длительность договора и т.д.
2. Есть профессии, где приходится работать на коротких сроках трудовых договоров.
3. Личная неприязнь сотрудников. Характер у всех разный.

Работник с 10-20 рабочими местами, если он толковый, будет всегда в цене на любой конторе, по причине наличия определенного опыта в той или иной сфере.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В нормальные компании народ в очередь до сих пор стоит, а те, которые сами найти не могут, обращаются на биржу труда или в агентства. Вот потом и выëбываются, типа, мы платим, вот и ищите нам Аленделона с шестью руками, да бескорыстного.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я неадекватный и очень конфликтный пьяница)), вкладыш закончился

Размещено через приложение ЯПлакалъ

dennsp

Если по таким критериям заворачивают соискателей, возникает вопрос - за что кадровое агентство получает свои деньги?

Пардон. Не увидел, что речь про заказчиков. Тогда сами себе буратины - пусть сидят как дуры без сотрудников.

У меня есть запись в трудовой - курьер. Зачем мне ее светить, если я иду на стройку?

Это сообщение отредактировал Чумазоид - 26.03.2025 - 10:58

Обычно выëбываются те конторы, в которой плохие условия и работники не задерживаются. Нормальным конторам беспокоиться не о чем.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ну, кадровички тупорылые - это зло навсегда (есть умные, но их мало). А вот эта глупая тенденция всех в "летунов" записывать со временем исчезнет - зумеры отучат таких замшелых кадровичек мыслить категориями "пришел - работай до пенсии".
Просто вдумайтесь сами, кадровичка - это ее потолок, выше которого она не прыгнет в силу квалификации своей, но рассуждает на уровне директора организации - летууун, прыгуууун, любитель праааавды! Да пошла ты нахуй, овца! Если кадровичка такое пиздеть начинает, то и компания - говно.

Это сообщение отредактировал ForestField - 26.03.2025 - 10:55

А что не узнал тогда сразу? В первый рабочий день в курилке

Это вопрос не ко мне, а к ТСу. Я перед звонком стараюсь сначала про компанию узнать, отзывы читаю. Много времени экономит. А недавно вообще группу создал, туда по городу определëнных спецов собираем, опытом делимся, про компании спрашиваем, халтурки подкидываем. Полезная вещь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вопрос решается просто, ни в одну контору не устраивался сразу - два месяца друг на друга посмотрим, а там решим кто чего стоит. Тогда и контора ведет себя осмотрительней и ты смотришь как проявить себя. Но для этого нужно быть квалифицированным специалистом, наработать багаж.
Правда всегда приглашали сами организации.
С кадровиками или каким-то другим персоналом никогда не скандалил, лучше хорошие отношения, они всегда конвертируются в полезную инфу.

Это сообщение отредактировал Joldas - 26.03.2025 - 11:17

Ну я посылал на хер дружную компанию из кадровика и безопасника при приеме на работу, было дело.

Уже договорился об условиях (с генеральным, он же собственник 75%. Да - меня тогда переманили, не я искал, выиграл суд у этой компании и они решили нанять меня, чтобы на них работал в дальнейшем) и пришел оформляться.

Кадровик мне дает ебейших размеров анкету, где надо расписать всякую херню о семье, своих взглядах и так далее. Я интересуюсь, зачем? Она зовет безопасника, который говорит, что без этой анкеты и проверки с его стороны меня никто никуда не возьмет.

Я говорю - меня звали без вас, и никаких анкет я заполнять не буду, потому что не собираюсь выполнять дурацкие требования (так и сказал - дурацкие). В итоге вся наша компашка пошла к генеральному, где на эту парочку рявкнули, чтобы не маялись дурью, а оформляли на работу.

Потом второй раз через полгода где-то посылал на хуй безопасника, уже прямо так и сказал - иди на хуй со своими требованиями, причем в присутствии коллег по отделу. Это было, когда он мне что-то там про дресс-код попытался вякнуть (доебаться до моих джинсов и кроссовок через три дня после выигранного на 90 мультов суда было ну очень плохой идеей). Поэтому мне было большое и красивое ничего, а безопасник отвалил и больше не трогал.

Поэтому у нас и не прижились никакие рекомендации с предыдущего места работы. Потому что с предыдущего места работы никогда ничего хорошего не жди. Ведь основные причины поиска работы в РФ какие - платят гроши. А ебуть будь здоров. И ты всегда будешь пидором, кидалой в глазах начальника и директора, если вздумаешь уйти, ВСЕГДА. И что они по вашему расскажут, если им позвонят с просьбой рассказать про вас?
Не знаю про всяких офисников, на предприятиях всегда так было и будет. Никогда еще нормального отношения не видел, везде сквозь зубы прощались. Ибо для них это очередной гемморой, им искать опять лоха, который пойдет за 3 копейки батрачить на их сраный завод. Для них рабочие - это холопы, которые зарабатывают для них огромную прибыль, и если они уходят, они очень зляться на холопов, и думают как бы до 17 года отмотать. А рабочим тут в провинции особо идти и некуда, никаких новых производств не создается, все тоже самое уже 30 лет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

К нам приходили люди с полностью исписанными трудовыми книжками с какими-то безумными "карьерами", куча мест работы вообще никак не связанных друг с другом, причем некоторые места работы по 2-3 месяца.
Там были такие безумные трудовые пути как преподаватель на кафедре, потом техник на аэродроме, потом водитель экспедитор, потом руководитель отдела продаж, потом продавец запчастей, потом охранник, потом инженер-конструктор(!), потом судебный пристав и т.д. и т.п.
Чем человек по жизни занимался вообще не понятное, такое чувство что он просто рандомно выбирал следующую работу на колесе "поля чудес".