Про сокращения. Вопрос бюджетникам.

Не думаю. В моск.обл. в рамках оптимизации объединяют школы с детсадами - у директора школы в управлении будет например 4 детсада, а заведующих уберут. Вчера знакомый поделился, он в этом очень с головой

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Когда я работал в полиции по суткам там единицы работали. В большинстве своем нет там таких должностей суточных. Да и требование увольняться по собственному с таких должностей вообще ни о чем. А что они сделают, если отказаться, за что учителя подтянуть??? Согласен, что вброс.

Оптимизация - это не есть увольняйся по собственному.

Знакомая уже лет 5 в таком графике работает. Высшая категория, стаж около 20 лет.
30 тыс рублей на руки плюс минус, получите распишитесь. В Калининграде, если что.

может, там круглосуточный сад для детей шахтеров-полярников...

Вброс. Просто посмотрите вакансии по регионам..

Ну че, путиноиды, ау, вы еще живы? А ну, пояссните!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Жена отработала 20 лет психологом в саду. Сокращают всех. От школы идет наводка. кого сократили то их обязанности распределяют на других и снижение зарплаты и увеличения трудо часов. Сдать их к чертовым чертям на проверку.

ТАк А чего бояться?
Жена воспитателем меньше 100к получает? меньше 50к..?
30К хотя бы получает?
Если меньше 30к путьс шлёт и в и на.. Увольняться легко. по кзоту. Не по собственному с выплатами всего и вся.Встанет на биржу труда ещё пару ЗП выдоит из госва.
А там уже лето. .Летом дача огород.
А осенью они все офигеют от нехватки кадров и позовут обратно на ставку *2.

Это сообщение отредактировал komodov - 3.02.2025 - 17:18

и что там,в тех вакансиях?У нас сейчас сильнейший спад по рождаемости,так что детсады в первую очередь начнут оптимизировать.

Блэт, учителей и воспитателей же итак не хватает? Выше правильно написали, сокращайте нах госдуму и местных депов, там один хер не на зарплату живут

Размещено через приложение ЯПлакалъ

у нас один воспитатель и нянечка на группу, с 7-30 до 18-30 по расписанию, а по факту в 17-30 уже практически всех детей разбирают. если кто-то остается дольше, их всех в одну группу собирают и дежурный воспитатель остается с ними. и не скажешь, что воспитатели прям выглядят убитыми морально. учитывая, что два часа - тихий час из этого времени.

Если коротко...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ожидаемо. Сейчас в дет. сады идут дети времён ковида. Как не странно - это огромная демографическая яма, сидя дома люди не размножались, а наоборот разводились. В этом году процентов на 30% в знакомом саду уменьшилось детей. После ковида сами знаете, что произошло, там полный обвал рождаемости.
Не зря же по ТВ нам льют в уши про рождаемость и традиционные ценности.

Выход только один - жаловаться Царю, иначе ни хуя не выйдет

В две смены - это с 7 утра до 7 вечера. Представьте толпу детишек, которых нужно кормить, выгуливать, развлекать, укладывать спать, смотреть за ними, чтобы никто не натворил ничего.
А, если ясельного возраста, не говорят толком, есть не умеют, срут в памперсы и не умеют самостоятельно одеваться. Нянечка есть, но она в одиночку никак не справится со всеми.
А у знакомой в группе дети с ЗПР(задержка психического развития), причём, большинство. За 30 тыр в месяц нормальная работа?

Это сообщение отредактировал spongebob67 - 3.02.2025 - 17:25

На совещаниях могут говорить все что угодно, и пиздеть все что угодно.

Где приказ, распоряжение, уведомление ?

Если это просто пустобрехство какого-то там начальства - то диктофон в карман, а потом в трудовую инспекцию с записью о том, что принуждают и вынуждают и т д......

Если было распоряжение, приказ о сокращении, то пусть кадры отрабатывают так , как им положено. Вручают уведомление о сокращении штата за сколько то там дней работнику.

Тоже приходилось слышать что-то вроде:

"в связи с сокращением штата и уменьшением издержек вам необходимо ...."
- стоп-стоп-стоп. Приказ о сокращении штата показывайте, присылайте уведомление и сокращайте по ТК РФ.

- мы так не хотим! Хотим всех наебать!

- ну раз так ,то наебать не получится и это называется "по соглашению\договоренности сторон". Давайте договариваться. Предлагайте.
А просто так, на пердяк, по первому вашему желанию я ничего подписывать не буду.

PS: Естественно это касается оформленных "в белую" сотрудников с отношениями по ТК РФ.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 3.02.2025 - 17:30

Ну ты же сам выбирал, кого туда посадить. Вот и ешь теперь.

ну кодекс то вроде прямо запрещает принимать изменения в трудовой договор, ухудшающие положение работника. Нахрена подписывать допник?

Ну ЗП понизить никто не может - это раз, и второе, увольняться не надо - пусть сокращают со всеми выплатами.

Соласен. А еще так такая фигня, как "Трудовая инспекция", которую любой работодатель боится до судорог, ибо там такие штрафы впиндюрят таким "начальникам", что лучше не заниматсья подобной "оптимизацией.."

Вот именно.
Все, абсолютно все телодвижения и фрикции по штату компании\предприятия\государственного бюджетного учреждения - оформляются исключительно приказами, распоряжениями, ознакомлениями участвующих лиц под подпись.

А все остальные сказанные слова ртом на каких то там совещаниях - идут нахуй стройным шагом с дудкой в жопе, барабаном на шее и пёрышком для равновесия.

Одни пишут вброс, другие нет.
Так есть или нет!
Я вот со своей стороны вижу картину такую.
Везде, по немногу идут сокращения и не только в садиках.
Люди уже за двоих и троих работают, кто остался.
Так что это общая проблема, как мне видится.
Некий генеральный план развития. Падающего развития.
Там где то на горизонте уже крепостничество начинает просматриваться.
И еще говорят.... Рожайте. Суч ары.
Тут работы скоро у родителей не будет, но вы все равно рожайте.

Это сообщение отредактировал SuvoroFF - 3.02.2025 - 17:40

Такое исключалось. В СССР переработка не допускалась. Такого просто не могло быть. Даже по собственному желанию было нельзя. По КЗОТу 160 часов в неделю, а больше ни-ни. А у воспитателей, еще и время из 160 часов, на подготовку выделялось.

Оклад по договору никто не может, но не компенсацию.

Например компенсация может состоять из оклада (обычно копеечного, чуть ли не минималка) и всевозможных прибавок, надбавок, поощрений, коэффициентов, часов, премий, "за выслугу", "за погодные условия", "за все что угодно".

Вот прибавки\надбавки\коэффициенты - порезать можно на раз-два, естественно кроме установленных государством(всякие там Крайние Северы и прочие вредные производства).

У меня мать - врач. Знакома система очень. Оклад - 30 тысяч. Суммарная компенсация под 80 тысяч. Если перестать сальными глазками смотреть в рот глав.врачу или посметь перечить ему на совещаниях - то компенсация с легкостью превращается в голый оклад месяца на три-четыре, что бы было время подумать над своим поведением.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 3.02.2025 - 17:39