Про сокращения. Вопрос бюджетникам.

800-900$ в месяц за 12 часовую полную рабочую неделю? Это немаленькие деньги по вашему?

М-да, великий запас прочности у этого народа. Наверное, можно ещё нагружать.

Ни каких нахуй по собственному желанию. Только через сокращение со всеми причитающимися плюшками!

Вброс, очередная "дочка генерала")

Размещено через приложение ЯПлакалъ

3,14здеть - не мешки ворочать..
Кому вы лъёте мочу в уши?
У "Тр.Инспекции" - прав больше чем у любого местн. суда.. Это - ФЕДЕРАЛЫ с такими полномочиями по репрессиям, что ваша жена обращалась видимо, в ближайшую "Пятёрочку", побоявшись обратится в эту контору. Или, что более очевидно - Вы откровенно врёте.
Не надо считать своих собеседников тупорылым быдлом.

Прикольно. "Всё хорошо, прекрасная маркиза!.."

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вброс сраный. Абсолютно во всех школах и дет садах лютейшая нехватка персонала! У нас в детсад сын ходит, нехватает людей! Замещают друг друга. Уж на что-что, а на детсады и школы бабки государство всегда найдет.

Родственница в деревне работает в детском саду. Тупо урезали часы. Вместо 4 сделали 2 часа в день. Зарплата общая стала издевательская 12тыщ.

А госдуре часы никогда не урежут.

Ярославская область - в 2023 году сократили треть гос/муп служащих и работников подведов. Естественно обычных исполнителей, рабочих лошадок, в 2024 - продолжили, в этом году пророчат также продолжение.
Нагрузка и так была высокая, а стала аховая, переработки раньше были очень редко, сейчас - каждый день остаёшься минимум на час после работы, а то и до ночи, год худо-бедно по инерции проработали, после оставшиеся начали увольняться, очередь за забором растворилась, в итоге в ряде подразделений работают два землекопа, с которых спрашивают за всех и всё. Пока держимся на пенсионерах, которым досидеть до пенсии осталось пару лет. Молодёжь давно срулила, зарплата не соответствует нагрузке, а доплату почти сразу сожрала инфляция. Коллега в пятницу последний день работает, уходит вникуда, не выдержал, я вникуда уйти не могу, ищу новое место. Такие дела.

Все вышеперечисленное - изменение существенных условий трудового Договора.
Если автор не пиздит, даю совет:
Дождаться уведомления от работодателя, если все подтверждается - направить жалобу в ГИТ (Гос Инспекция по Труду), наблюдать как будут ебать без малейшей капли вазелина руководителя Управления дошкольного образования вашего муниципалитета.

Спасибо, посмеялся с последнего предложения.

А ничо, что он так и называется "центр социальной поддержки населения"?

А хули толку от эти коэф-тов и надбавок, если можно поставить оклад 1000 рублей и на неё уже накручивать. Главное, сколько на руки получают люди, а эти коэф-ты до жопы.

как раз появился, вместо бывшего пенсионного

в принципе можно. урезается не оклад, который фиксирован, а надбавки типа сложность-напряженность, стимулирующие, премии.

И на больницы
И на пенсии
И на льготные лекарства
И на лечение детей
И все без смс )))

Некомплект везде, но это сокращений не отменяет. У нас, где работаю, тоже много людей в поле не хватает. Нету электриков сантехников стропальщиков, причем кое где реально из трех по штату работает один. Хотя ТБ запрещает. Но при этом в офисе пришлось еще одно помещение арендовать, не влезают уже, за десять лет раза в два стало больше народу. Появилось несколько новых отделов, куча новых должностей. И когда сверху придет приказ сократить лишних, догадайтесь где будут увольнять, явно не в офисе.

Отчасти вы правы, руководителя натянут. Но сути это не изменит. Людей все равно уволят просто по другому. Вынудят уйти просто. Сами знаете что есть много законных способов испортить жизнь. Но те, кого заставляют увольняться, вполне могут так сделать, хуже не станет.

У нас в деревне одни пенсионеры работают в садике. Когда уйдут закроют наверное. Если что мигрантов у нас нет, и очереди за забором тем более.