300 спартанцев или 2,5 тысячи уволенных ВКшников

ВК

Получается, срок сугубо индивидуален. Кто-то уже через 1,5 года понимает, что достиг предела на текущем месте работы. Кто-то и через 4 года продолжает развитие.

Подозреваю, что ВК и другие ИТ-компании могут увольнять сотрудников без ИТ-образования для сохранения статуса ИТ-компании. А набирали для получения такого статуса в 2022.

Ширше надо смотреть, глубже. Поскольку ТС - девачка, молочные железы были бы в тему. Чисто для убедительности.
В целом права: HR-пылесос был частью стратегии развития отрасли. Создается бешеный спрос на специалистов, все становятся девелопёрами, стартапёрами и инновационёрами. Девелопёрят и стартапёрят. При этом стараниями обмудков типа грефа и остальных, создающих "экосистему" и строящих пост-индустриальное общество, которое, типа, будет не очень зависимо от производства и материальных благ, создается впечатление, что так будет всегда, потому что так хорошо. Но загвоздочка вышла: битами и байтами сыт не будешь, даже если жопу в инсте часто показывать. Жопа требует физических продуктов питания, чтобы производить свой продукт. В итоге пришли к исходному: ИТ- всего лишь технология повышения эффективности бизнеса через более эффективное управление информацией. Происходит оптимизация сферы, только и всего. Цифровая экономика отменяется (димон рыдает вслух).

Побочный эффект - разработка оптимальных методик девелопёрства. Сколько чел должно быть, длительность прогона, сколько чел должны работать над одним сегментом кода. У нас никто не слышал о подходах XP = xtreme programming, lean programming и так далее. Максимум, что тебе скажут про lean - это бережливое производство, что к теме не очень. А так по теме - зачот.

И Вконтакт при этом увольняет руки. Чтобы что? Праааааавильно. Чтобы купить головы

Пиздеж. Чтобы купить на рублевке дома. При чем очередные, а не первые

Это сообщение отредактировал Jopsnegs - 18.10.2024 - 12:36

Генерация идей определенной направленности. Похоже на призыв освоить бюджет через очередную конъюнктурную пену. Идеологи не нужны. А может даже и опасны. Да и откуда им взяться, когда консерваторию заменили на балаган. И "пилите, Шура, пилите"©.

Почему не вариант "выкинуть 2500 выдохшихся леммингов, чтобы заменить их аналогичным количеством свежих, благо все эти Скиллбоксы исправно выкидывают на рынок достаточное количество массы для обеспечения выборки".

Заменили батарейки - херачим дальше. Что при этом творится с конечным продуктом - никого не волнует, так как этот фарш обратно не провернуть уже.

Не совсем так... пока у тебя есть энтузиазм, энергия - работаешь. Как чувствуешь, что уже скучно, неинтересно, просто рутина - надо уходить.

Если на этом месте есть новые проекты - то почему бы и дальше не работать.

когда человек хочет получать за свой труд - это плохо?
Когда другие сидят, пердят в стул, и даже стесняются попросить у работодателя повышение з/п - нужно тихо завидовать и проклинать тех, кто не постеснялся?
Зависть? тупость? или всё вместе?

нихуя себе заявление. а как составлять представление о рыночной цене квартиры?
за сколько ее продают - столько она и стоит, на то это и рыночная цена!

Вы уж определитесь, программисты пользуются ВК (своим продуктом) или нет?
Сами себе задачи ставят ("придумывают") или работают по ТЗ?
А если ТЗ говно - опять программист виноват?

из госдумы наберите. они у нас там самые "продуктивные" в плане "гениальных" идей. Нагенерируют столько, что потом 2.5 тысяч нанять назад уже не хватит, что бы все их реализовать

Спасибо за создание графомании. Но лучше попробуйте свои силы в чем-то еще.
Создание интересных историй - это не про вас
Каждое предложение - высосанный из пальца и ничем не подкрепленный бред.

Просто ВК купило государство. Просто ВК потеряло аудиторию. Просто ВК пошло на дно, как и всё, до чего дотянулось государство. Новое поколение туда не идёт, старое - уходит. Всё просто.

инфоциганский КГ/АМ

Это сообщение отредактировал otec453 - 18.10.2024 - 12:54

И это нормально. Создание чего-то нового требует куда более высокой квалификации чем поддержка уже написанного и нормально документированного.

Задели? Нет. Я просто задолбался взаимодействовать с дилетантами, которые уверены что всё знают и умеют.

Да ладно. В банках как раз широчайший спектр используемых технологий.
Вот как раз в частных фирмах все зависит от продаваемого стека, а он, как правило, очень ограничен.

Ну хоть картошка подешевеет.

Эмм... как бы это сказать. Вот если брать разработку. Есть некий стек, протокол, фреймворк. Ты умеешь с ним работать. В смысле еще до того как тебя на работу в ВК или еще куда приняли. Ты устраиваешься в некую фирму которая что-то там разрабатывает. И использует этот фреймворк и этот стек, которые ты знаешь. Хорошо ли, плохо ли, но знаешь. Ты пришел туда не нулевым или не совсем нулевым. Под конкретный проект. Через полтора-два года ты все так же работаешь с тем же стеком и с тем же фреймворком, углубляешь в нем знания. Новых задач нету, проект из стадии "мы создаем" перешел в стадию "мы запустились", далее в стадию "тут нужны некоторые доделки" и потом уже в стадию "у клиентов периодически возникают запросы тут кое-что запилить". При том что глобально все дописано. То что требует дописывания - неинтересно, большая часть будет "раз надо передавать эти данные, то надо придумать как они там будут передаваться, API у нас уже готово, надо только вот эти приходящие данные распарсить". Ты уходишь, потому что тебе скучно, ты не хочешь сидеть и ебстись с перекладыванием джейсонов. Работа наверное нужная, но тебе неинтересная.

Ты уходишь в другое место, на другой проект, где будешь работать с тем же стеком и тем же фреймворком, скорее всего. Ты будешь там использовать знания и навыки, которые тут ты применял. С хера ты дилетант, нахватавшийся по верхам? Ты же не из профессии в профессию переходишь, и даже не условно с разработчика БД в фронтендеры?

Во-первых, банки последние лет пять тоже изменились. Как раз пошли в финтех и создание всяких своих "экосистем". Не все, но изменились.
Во-вторых, и почему как раз разработчики в частных небольших фирмах чувствуют некоторую элитарность - в банках все более размеренно. А там у них эта гонка, спринты, состояние вечного дедлайна. Отсюда и это вот "да в банках профессионально не вырасти". Плотность задач и дедлайнов ниже будет в среднем.

Надо идти в сценаристы, а не в айтишники, зопесал.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Индивидуальные особенности конечно есть. Все люди разные и все места разные. Но общее среднее оптимальное от этих факторов если и плавает то +- год. Короче давайте сойдемся что хороший срок 2.5 г +-0.5. Красивая цифра и выигрышная со всех сторон. Если кто то и начинает к этому моменту разлагаться, то все мы человеки и поразлагаться тоже можно если за счет работодателя. Джунам желательно меньше. Лидам можно и побольше.

Это сообщение отредактировал sbiv - 18.10.2024 - 13:44

А широкий это какой? И какой именно его части касается ведущий перекладыватель из джейсона в дежейсон с десятилетним опытом в одном из сотни отделов по разработке какой то сугубо внутренней хуйни? У которого всех полезных знаний это именно как описано в головном посте "понимает бизнес-проблематику". То есть знает наизусть в каком джейсоне что лежит. Ну и код скрипта который перекладывает наизусть выучил.

А может быть он увольняет руки чтобы уволить руки?

Просим, просим!

у меня друг (сослуживец с далеких 90-х) с Владивостока в Питер приехал, дочь привез, квартиру ей купил и уехал обратно на свою дальнюю Родину на удаленку...
зарплата 350 штук
программист в одном из красных банков

а тут коряжишься на проектировании КСОБ и получаешь хуй да нихуя, хотя конкуренция ни меньше ни больше чем в IT
только удаленки нет, надо и к Заказчику скататься, объект осмотреть и в ГМЦ сдать на согласование в бумажном виде и в КГА (тут хоть современные люди - электронное согласование), в службу заказчика на проверку все сдать и наконец заказчику

а выхлоп в разы меньше, хз... по мне так несправедливо, так же как и несправедливо к людям впахивающим на шахтах, заводах

очень реальный перекос в зарплатах в стране у нас (((

Думаю, что по циану нормально оценить рыночную стоимость квартиры, оговорюсь, +- в среднем по палате… как иначе то?? Оценку обьекта заказать?))
И какой смысл в наличии голов, когда нет рук? Короче, написано ладно, суть оценить сложно… но мысль ясна, кочету и par9 открыли дорогу в ВК)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Э брат!
1) не такие уж и старые!
2) сибирские сиськи, как белевская пастила, знак качества!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как считаете, это причина ненавидеть программистов и желать им чтобы зарабатывали меньше?

Это сообщение отредактировал sbiv - 18.10.2024 - 14:55

о, молодеш подтянулась. xp трендили еще в 00-х, да не для промышленной разработки оно вышло.

затем гугель и ко придумали облака, тк свои ресурсы догружать чем-то надо, затем микросервецы, затем скрамы всякие, которые по факту являются лютой смесью древних производственных методик.
в итоге более мелкие конторки пытаясь этому подрожать обросли эффективными манагерами и кодерами, которые не умеют в продукт в целом, зато виртуозно клепают жисонки напрямую из данных бд.
и новый тренд от гугола: гыэрписи. сейчас все эти подражатели дружно переписывают всё на него. И плевать, что оно хуже того-же соапа в 300 раз, зато это оплачиваемые часы.

Это сообщение отредактировал plintus - 18.10.2024 - 15:08