Как людей меняет власть, на микроуровне

За почти 21 год своей трудовой деятельности понял несколько истин:
1. Все мы трудимся за вознаграждение. Часть корабля - часть команды это для молодых юнцов, которые только начинают свою трудовую деятельность.
2. На работе нельзя заводить друзей и сближаться с коллегами.
3. На работе нельзя выпивать с коллегами.
4. Нельзя заводить отношений с противоположным полом на работе.
5. Всегда соблюдать субординацию, в гражданских организациях это понятие также существует.
6. Какой бы ни был руководитель это чисто его выбор. Для меня руководитель лишь дежурная жопа перед большим начальством.
Было ещё что - то, но я уже не помню.

Пффф, я как-то по неосторожности в кулинарный чатик ЯПа вступила в ватсапе.
Заправляла им некая Natali, типа того ник, короче она его создала и дала админские права ещё одной звезде.
Сопсна всем понятно, что админ в ватсапе - это просто человек, который может добавлять других. Всё.
Но эти мадам страшно возгордились, что они аж целые АДМИНЫ.
Это же власть, а слово-то какое.
Короче сразу ко мне "Ты кто такая, а ну быстро представилась".
Логично, что в ответ я тоже нахамила в таком же духе.
И понесли сандали Петю: "Да ты в курсе вообще, что ты с админом разговариваешь?"
Обе начали из штанишек выпрыгивать и пальцы гнуть, я поржала и покинула этот гадюшник.


Поэтому если я делаю подобные чатики, я даю эти админские права сразу всем, чтоб кто-то не считал, что он особенный.

Ты на кого это намекаешь?

Просто, когда ты дружишь с теми, кто должен выполнять то, за что ты начинаешь отвечать, они ровно также, легко и по дружбе забивают на тебя хер. Ты же им ничего не сделаешь по дружбе... палка о двух концах. Проходил я это. Человек всегда должен оставаться профессионалом и в положении начальника и в положении подчиненного.

Сам то наверное лежишь целыми днями?))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хуясе, какой галерошатательный пост!

Блять, просто Олега теперь ебут за косяки подчиненных и невыполнение планов. Его не властью наделили, а властью и ответственностью

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пожалуй выскажусь в её защиту. Должность директора крайне нервная, это, можно сказать, естественная реакция организма. Вы бы сидели бы каждый день на иголках, такой же стали бы, скорее всего.
Вообще многие у нас не понимают особенность работы начальником. Там надо нервы иметь - канаты.

Ба, да я Вас не узнаю. Почитаешь другие темы, так главное - удовольствие от жизни и всю ответственность на других свалить. А тут - начальник. Как будто два разных человека.

очень дибильная мотивация

del. Повтор.

Это сообщение отредактировал bbc69 - 2.10.2024 - 15:58

Категорически не согласна с пунктами 2,3 и 4.
Именно на работе проще всего близко сойтись с людьми и найти друзей и вторую половину.
У меня лучшие друзья и муж - с завода, где когда-то работали вместе. "Микрон" в Зеленограде.

Как руководитель с многодесятилетним стажем скажу - руководитель не должен "ручкаться" с подчиненными, не должен вникать в их проблемы, быть "человечным" и "мягеньким".
Садятся на шею только в путь!
Справедливость, разум и понимание, что вокруг в основном одни опёздалы позволяют бизнесу неплохо существовать и даже развиваться.

"Не дай Бог свинье-рогов, а холопу-барства..." ©

Работал я как-то комдиром. Генеральша сношала мне мозг постоянно. Но я не сношал работников, а наоборот пытался выбить им премии и улучшить условия производства. Выдержал пару лет, послал генеральшу и ушел на менее мозгоебную работу.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Руковожу коллективами уже 15 лет (не директор). Из них 14 в коммерции.
1) Было в подчинении 3, 7, 10 и даже 1000 человек. Однозначно могу сказать, что по общему правилу человеку нужен контроль, кнут и пряник. Такая наша природа. Один на тысячу работает принципиально без взысканий и при этом самостоятельно стремится работать эффективно.
2) Всегда, к любому подчинённому обращаюсь по имени и отчеству, без исключений, даже к уборщице. Этот подход избавляет от миллиона головняков.
3) Ни разу никого не хуесосил. Но чем больше народу, тем сложнее НЕ хуесосить. Наказываю взглядом и рублём. Не на всех, конечно, действует, тогда применяется огласка косяка. Приходилось и в органы обращаться даже.
4) Не жму руку только когда хочу нанести личное оскорбление, работе только вредит.
5) Любой штраф и премия у меня всегда обоснованы до копейки. По любому возражению провожу полный разбор с работником, от и до.
6) В итоге, имею авторитет среди подчинённых, и даже устная похвала от меня всегда имеет воздействие.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это ваше право не соглашаться, тем более категорически Свою позицию я высказал. А вы поступайте как считаете нужным.