Загадка нехватки работников решается очень просто.

У нас на "положено" хер положено. ТК РФ - вообще не главное. Оформление по ТК, само по себе, для работодателя не напряжно и не требует огромных финансовых расходов. А вот белая з/п, по большому счёту, осталась только у бюджетников и на госпредприятиях. Редкий частник может платить из своего кармана треть з/п работника отдавать государству якобы на его пенсию (Каневский жпег: никто, конечно же, платить пенсию и не собирался).

Больничный, отпуск - без белой з/п там будут копейки. И, в конечном счёте, всё сведется к пенсии. Для которой нужны стаж и отчисления. Со стажем проблем не будет - оформление по ТК. А вот пенсия будет минимальная.

Рекламу снимал не дебил. В рекламе подчеркнули преимущества данной вакансии. И белая з/п - это реально круто в наше время. Ну, если, конечно, тебе не надо платить алименты или ущерб по суду.

Есть такая хуета, как договор гражданско-правового характера (ГПХ), это полный пиздец и он ни разу не по ТК РФ.

Не почему то, а ровно потому что заколотить 40 можно на другой, куда как менее напряжной работе. Работе ещё менее интеллектуальной чем дворник.
Причина этого пиздеца - диспропорция в оценке труда.
Спроси у не желающего работать за сорокет дворника - хорошо, ты, машущий метелкой, говоришь что справедливая оценка твоего труда это минимум 70к, тогда сколько по твоему должен стоить поход к терапевту (специалисту весьма сложной специальности, который только учится профессии лет десять), за один визит - 40к, 80к, 120к? Так сказать минимальная справедливая планка за пятиминутный прием.

Москва это другая страна но, похоже Россия является её колонией, так как Москва спокойно распоряжается бюджетом России, армией России, ресурсами России, но оставляет за собой право печатать деньги. Очень удобненько.